Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 6 августа 2018 г. N Ф01-2970/18 по делу N А43-39396/2017

Нижний Новгород

06 августа 2018 г.

Дело N А43-39396/2017

Резолютивная часть постановления оглашена 01.08.2018.

Полный текст постановления изготовлен 06.08.2018.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в составе:

председательствующего Кислицына Е.Г.,

судей Голубевой О.Н., Павлова В.Ю.

при участии представителя

от истца: Удаловой Д.С. (доверенность от 01.01.2018 N 5)

рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу заявителя -

закрытого акционерного общества "Торговый дом "Красный якорь"

на решение Арбитражного суда Нижегородской области от 28.12.2017

(с учетом дополнительного решения от 12.04.2018),

принятое судьей Курашкиной С.А., и

на постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 14.05.2018,

принятое судьями Наумовой Е.Н., Мальковой Д.Г., Устиновой Н.В.,

по делу N А43-39396/2017

по заявлению закрытого акционерного общества "Торговый дом "Красный якорь"

(ИНН: 5257058322, ОГРН: 1025202394238)

об установлении юридического факта

распространения не соответствующей действительности и

порочащей деловую репутацию информации,

распространение которой запрещено в Российской Федерации

и установил:

закрытое акционерное общество "Торговый дом "Красный якорь" (далее - Общество) обратилось в Арбитражный суд Нижегородской области с заявлением об установлении юридического факта распространения в сети "Интернет" по доменным адресам: https://orabote.top, https://orabote.biz, http://about-job.ru, http://jobrate.net, http://nizhnynovgorod.findjob.ru, https://pravda-sotrudnikov.ru, http://tipworker.ru, http://bossham.ru, http://zarplata.net, https://www.badjobs.me, http://antijob.net не соответствующей действительности и порочащей деловую репутацию информации, распространение которой запрещено в Российской Федерации.

Заявленное требование основано на статьях 150 и 152 Гражданского кодекса Российской Федерации и мотивировано тем, что распространенные анонимными лицами сведений, указывающих на грубейшие нарушения истцом как работодателем требований законодательства, не соответствуют действительности и порочат деловую репутацию истца.

Арбитражный суд Нижегородской области решением от 28.12.2017 признал сведения, размещенные на указанных Обществом сайтах в сети "Интернет" не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию, а дополнительным решением от 12.04.2018 отказал в признании этих сведений в качестве запрещенных к распространению в Российской Федерации. Суд исходил из того, что достоверность указанных сведений, представляющих собой утверждения о фактах, не подтверждена, однако оспоренная информация не может быть расценена в качестве запрещенной к распространению в Российской Федерации в смысле, придаваемом частью 6 статьи 10 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (далее - Закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ).

Первый арбитражный апелляционный суд постановлением от 14.05.2018 оставил судебные акты первой инстанции без изменения.

Не согласившись с данными судебными актами, Общество обратилось в Арбитражный суд Волго-Вятского округа с кассационной жалобой, в которой просит отменить решение и постановление в части требований, разрешенных в дополнительном решении, в связи с несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам дела и неправильным применением норм материального права.

По мнению заявителя, суд апелляционной инстанции неверно истолковал пункт 6 статьи 10 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ. Общество не имеет возможности обратиться к владельцам сайтов или иным управомоченным лицам с требованием об удалении оспоренных сведений, поэтому его нарушенные права подлежат восстановлению путем включения указанных сайтов в Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети "Интернет" и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

В судебном заседании представитель заявителя поддержал доводы, изложенные в кассационной жалобе.

Законность решения Арбитражного суда Нижегородской области и постановления Первого арбитражного апелляционного суда проверена Арбитражным судом Волго-Вятского округа в порядке, установленном в статьях 274, 284 и 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, применительно к доводам кассационной жалобы.

Изучив материалы дела, оценив обоснованность кассационной жалобы и заслушав полномочного представителя заявителя, окружной суд не нашел оснований для отмены обжалованных судебных актов в силу следующего.

Как видно из документов и установил суд, на сайтах в сети "Интернет" с 2012 года по 2017 годы размещена информация в отношении Общества следующего содержания:

- https://orabote.top/feedback/list/company/20780: "Не устраивайтесь туда, это КОШМАР, я инвалид 3 группы. Работал нормально подходил начальник и бил меня палкой (говорил что я не так делаю) В конце июня попросили уволиться по собственному желанию или через полицию уволят или посадят просто так! Начальство уродов, и отдел кадров это хамы, если не правильно написал изобьют тебя и наорут";

- https://orabote.top/feedback/list/company/20780: "работа в режиме постоянного аврала, второй части зарплаты запросто могут лишить за все, что угодно и концов не найдешь, тебе заплатили, сколько сами решили и молчи, при трудоустройстве говорят что оклад 16000, на самом деле 8000, остальное премия, которой распоряжаются как хотят, коллектив охраны все бывшие менты - идиоты конченные, ничего ни у кого не узнаешь, на момент моей работы - текучка кадров была просто ужасная, работа в охране - в основном создание видимости работы для директора Барыкина - который ведет себя как феодал";

- http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor, https://orabote.top/feedback/list/company/20780, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780: "Руководство и еще раз руководство. Когда придете, сразу ориентируйтесь на то, что Вы - никто, зовут вас - никак, могут послать и обматерить даже беременную женщину, отработавшую в цеху смену. Пройдет барин, типа генерального с маникюром - и будешь как в помоях. И не говоря уже о Горине - это вообще хамское тупое украинское создание, самоутверждающееся за счет остальных";

- http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780, https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2: "Маленькая з/п, что не удивительно с такой текучкой. Директор - самодур! Премиальная система, из обещанной з/п половиной оказывается премия, которой они крутят как хотят";

- https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2,

http://about-job.ru/firms/td-krasnyyyakor, https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2,

http://nizhnynovgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1: "Осадок от работы в данном заведении остался тяжелый. Отношение к персоналу со стороны руководства (Технический директор) скотское. Вас могут прилюдно на ровном месте унизить и обматерить. В организации производства бардак и неразбериха, задания дают все кому не лень, работа становится в очередь, что выполнять вперед неизвестно и всегда срок выполнение "вчера". Одним словом задания зачастую невразумительные, сроки нереальные, а за срыв срока можно лишиться премии, а по максимуму (если попадете под горячую руку) и работы. Если не дай Бог Вам срочно понадобился административный на пару часов - не получиться, только на день и заявление подавать за неделю и причина не имеет значения, даже в случае похорон Вам придется доказать достаточное родство с умершим. Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты). Поэтому большая текучка, если человек проработал там полгода - он почти ветеран. Короче, если Вы не готовы к ежедневному экстриму и хамскому отношению к себе, то Вам есть над чем задуматься";

- https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2,

http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2,

https://pravdasotrudnikov.ru/company/td-krasnyy-yakor,

http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyyyakor/nizhniy-novgo rod: "Ну начнем с работы!! 1. Нет необходимого инструмента (и даже если его закажут то обещанного как говориться пол года ждут!) Такое ощущение что они остались во временах СССР! Одна сплошная бумажная волокита! 2. Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить! Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет! Но и общаться нормально не умеет!! Чего то орет кричит! Как маленький ребенок ножками топатает!! не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова! 3. О финансовом благосостоянии работая в этой организации Даже НЕ Думайте! Говорят одно при устройстве золотые горы обещают!! А на самом деле платят копейки! и еще с таким лицом ходят как будто им за это надо поклон до земли выдать! 4. Говорят и пишут у нас белая зарплата!! Ничего подобного!! Все сверхурочные и переработки идут в конверте! Помимо налогов!! А еще дружбан у директора Шанцев!! Вот и думайте куда деньги от неуплаты налогов уходят!!! И с кем делятся";

- http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor,

http://about-job.ru/firms/td-krasnyyyakor?page=2, https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3,

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/td-krasnyy-yakor,

http://tipworker.ru/otzyvysotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgo rod,, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2: "В мой почтовый ящик натолкали рекламных газет, одна из них была от Красного якоря - приходите к ним работать кричали. Я подумал - вроде не частная кантора (откуда я недавно уволился - там одни скоты были), госорганизация, технику немножко знаю (ЧПУ, весь слесарный инструмент, чертежи читаю, в гидравлике кумекаю, в строительстве могу - сантехник, плотник и еще много чего) - думаю если как они кричат про себя в газете, то фирма серьезная и мне место всегда найдут - вакансий там было полно. Звоню - рассказал о себе (имею высшее образование) - мне сказали приезжайте, найдем вам работу по вашей специальности даже. Я спросил, дадут ли мне сразу ответ подхожу или нет - просто для их дежурных анкет я не поеду - да, да, сразу... Приехал. Сидят три соплячки лет по 18-19 и я сразу все понял. У меня проверили документы, вроде их устроило. Я в их тамбуре заполнил анкету, подал им. Они мне дали решать технический тест (вопросов 100) -я решил, мне сказали, что у меня среднетехнический склад мышления, ко мне претензий нет. И тут начинается самое интересное. Девушка, которая со мной работала, вдруг начала вести себя по-другому, мою анкету с тестами она отложила, голос стал другим и выражение лица (которое и так было похоже на задницу) стало совсем другим. Начался набор дежурных фраз, что сейчас никого нету из начальников, чтобы со мной разговаривать по работе на рабочем месте, якобы они сейчас на планерке. Я сказал, что могу подождать, я пилил до вашего завода очень долго (я из нагорной части). Мне эта клава кричит - Вы так и будете у меня тут сидеть (или в коридоре стоять) - идите, пока я охрану не позвала. Воспитан я не так, что руку на эту сучку не поднял (да и малолетка она). Никто со мной разговаривать не собирался, да и никто там не требуется. Копят анкеты, видимость работы создают. А вообще дело вот в чем. Для своих любовниц, для доченек начальников, просто для своих блатных девок созданы эти поганые и очень распространенные в наше время отделы по работе с персоналом. Раньше при коммунистах сидела одна женщина, и со всем прекрасно справлялась - если не было вакансий, то так и говорили - вакансий нет (одна на весь завод). А сейчас наплодили этих сучек-менеджеров по персоналу (как их назвали). Взяли ее на эту должность за хорошие другие подлости в постели, и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать. Хамит, грубит, и ей все равно какого возраста и образования человек перед ней - она знает, что своего места она никогда не лишится. Ее задача - создать видимость и значимость своей работы, своего ложного отдела по работе с персоналом. Это все фикция, надувательство, мошенничество. Копят анкеты, создают видимость работы. Никто там не требуется, где действительно требуются люди - их берут сразу, а не мозги полощут. Все эти манагеры, газеты в ящик - все это пиар, типа у нас крутая контора, обман соискателя. Завод - полное дерьмо (у меня там знакомые оказались), живут текучкой кадров. Я туда приехал и увидел все это не один такой, человек 10, и со всеми был одинаковый разговор";

- https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3,

http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, http://jobrate.net/otzyvy/c106480/Krasnyy-yako,

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/tdkrasnyy-yakor,

https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/2,

http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2,

http://nizhnynovgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1,

http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novg orod: "Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами. Про работу: задачи перед подчиненными ставятся невыполнимые и непонятные (ПОДИ ТУДА - НЕ ЗНАЮ КУДА, ПРИНЕСИ ТО - НЕ ЗНАЮ ЧТО, а потом когда принесешь скажут не то, ни туда и не вовремя) при этом еще и палки в колеса ставит (или туда, или сюда, какого фига вертишься). Рекомендации: если Вы собрались устраиваться в данную организацию-1000 раз подумайте. Если вы готовы выполнять непонятные задачи, при этом готовы слышать в свой адрес кучу не нормативной лексики и угроз, получать в 2 раза меньшую зарплату, чем было обещано (Мотивация отдельный разговор), то Вам будут там рады. Кто не верит, просто задайте вопрос "на чье место я устраиваюсь" и где тот сотрудник, которого будете заменять Вы, как долго работают сотрудники, которые будут Вашими коллегами. Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц - это за то, что Вы были хотя бы 1 день на больничном), После того, как Вы это спросите Вам скорее откажут сразу в работе, так как видимо компании нужны люди, которые могут терпеть унижение, сидеть без денег и молчать, как говорится в изделие из хлопка. Про собеседование в отделе кадров уже тут много сказано, думаю если Вы читаете данный отзыв, то наверняка захотите проверить и сходить сами, могу пожелать удачи, и уверен, что каждый найдет и положительные стороны в работе на данном предприятии. Данный отзыв не призыв, а лишь личные впечатления. Вот такой он Красный якорь на Вашей шее";

- https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3,

http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3,

http://tipworker.ru/otzyvysotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgo rod,

http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2: "подумайте прежде чем портить этой надписью трудовую....!!!!! моральные ур....ы начальники...... язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями! это не завод цепей, а обычная типография отчетов..... и будущим клиентам желающим купить у них что-либо... ПОДУМАЙТЕ миллиард раз";

- https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4,

https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3,

http://about-job.ru/firms/td-krasnyyyakor?page=2,

http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2: "Отсутствие необходимого инструмента. Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности. Крайне неуважительное отношение руководства к подчиненным: высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично. В обеденный перерыв невозможно выйти за пределы территории предприятия. Лично я себя чувствую во время работы ущемленным в своих правах. Ограничен в свободе. Как по приговору суда. Как раб. Здесь ты никто и звать тебя никак";

- https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4,

https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://zarplata.net/company/17045,

http://tipworker.ru/otzyvysotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgo rod,

http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2, https://www.badjobs.me/company/14200, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=3: "Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана. Работа проводится на развал производства (диверсионная). Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно";

- http://jobrate.net/otzyvy/c106480/Krasnyy-yako,

http://nizhny-novgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1: "Действительно ничего не изменилось, наверно еще хуже стало отношение руководства к сотрудникам после избрания в депутаты. БДИ не стесняется в выражениях причем даже по "фене" как будь-то пару ходок имел, и различия при общении нет что мужчины, что женщины. При людное унижение это его конек, поэтому если среди вас есть мазохисты добро пожаловать на это предприятие, все условия. Задачи ставятся невыполнимые, а ресурсов для их выполнения нет, ищи сам и попробуй не сделай. Народ бежит отработав по три-четыре месяца, это о чем-то говорит. Могут уволить в один день без выплаты пособия и зарплаты, т.к. 70% ее это конвертик как в 90-ые. Наверно БДИ там и застрял";

- http://nizhnynovgorod.findjob.ru/c1884889/?reviews=1,

http://jobrate.net/otzyvy/c106480/Krasnyy-yako: "Зарплата черная, и ту постоянно не платят; на собеседовании обещают одно - на деле все обстоит в худшем свете! организация - ВОРОВ!!! Вор - Барыкин Дмитрий Зотович, ВОРОВКА - ПАНКОВА ОЛЬГА ЮРЬЕВНА, глупее и безграмотнее человека на земле нет!, ВОРОВКА - КРЕМЕШКОВА НИЛЛИ ЕВГЕНЬЕВНА! Голубев Михаил - лижет жопы всем, обращайтесь кому надо. Обманывают не только работников, но и заказчиков, при мне Панкова пыталась обмануть заказчика по договору на 1 млн. 700 тыс. руб., хорошо еще заказчик внимательный был, видимо начитался заранее отзывов! С работниками обращаются как со скотом; Большая текучка кадров; Остерегайтесь этих людей и ни в коем случае не опускайтесь до их уровня! Не тратьте свое время на эту организацию моральных уродов";

- https://pravda-sotrudnikov.ru/company/td-krasnyy-yakor,

http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novg orod, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, http://zarplata.net/company/17045, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3: "Вполне с Вами согласна. Сама там более 2-х лет работала. Это на самом деле как рабовладельческий строй. Платят копейки... и те постоянно задерживают. Работать приходится за семерых. Про начальство вообще молчу.... Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отде- ла - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит. Никому не пожелаю там работать";

- http://antijob.net/black_list/zavod_krasnyy_yakor/: "Хочу вам рассказать, как я ходил недавно на собеседование на завод Красный Якорь (московское шоссе 120). Они временами кидают в ящики красные свои газеты по работе - требуются у них всегда люди. Было объявление - требуются сварщики и т.д. Звоню - приезжайте, мы вам даже по вашей профессии найдем работу, не обязательно рабочим (я по профессии юрист), но умею многое - смр, сварщик, маляр, автоэлектрик. Взял документы, приезжаю. Сидят в отделе кадров три соплячки-малолетки, я говорю, вам звонил. Они в ответ - ничего не знаем, кому Вы звонили и кто с вами разговаривал, что вообще вам нужно. Я сказал, что по объявлению, по звонку на вакансию сварщик, сказали, что ответ подхожу или нет дадут сразу. Дали решать тест вопросов 100, решил, проверили, сказали, что среднетехнический склад ума. Проверили другие документы отксерили их. Ко мне претензий нет. Говорю - берете что ли - они начали врать, что начальников сейчас нет, они на совещании, будут часа через два - я говорю подожду. Они не стойте у нас над душой, вам позвонят, (смотрю анкет куча - листов 70, мою туда же). У этой соплячки рожа как задница стремная, я ее запомнил. А по большому счету дело в другом. Этот отдел кадров на этом Якоре открыт по другим причинам - для своих и наших доченек начальства и для жен и любовниц. Они лишь создают видимость работы (собирают анкеты, перекладывают бумажки, ходят, сидят на телефонах, подают объявления), на их заводе никто не нужен на самом деле - это все обман. Я такой туда пришел не один - народу было много, и у всех один и тот же результат. Мне никто не позвонил, ходить туда нет смысла, только зря съездите. Там, где нужны люди - берут сразу. Их телефоны 277-88-38, 277-88-33, 277-88-34. Советую по ним не звонить, и на этом Красном Якоре вообще не появляться. Не становитесь их очередными дежурными анкетами, чтобы их начальство видело - типа они работают";

- https://orabote.biz/feedback/list/company/20780,

https://orabote.top/feedback/list/company/20780: "Добрый день, давно хотела написать отзыв о данной компании. Хотелось бы начать с директора ЗАО Торговый Дом Красный Якорь. (Горин). Директор - довольно странная личность - обычных правил этикета он точно не знает, не говоря уже о деловом этикете. Признаюсь заранее - на собеседовании сразу предупреждали, что он может матом общаться. Ну я понимаю, если он с мужиками и себе подобными так общается, но чтобы матом с ног до головы покрывать женщин и девушек - это конечно что-то). Словами не передашь - это надо видеть. Идешь по коридору и слышишь как ему кто-то позвонил и он спец на громкую связь ставит и тебя вызывает, и просто матом начинает покрывать. Может ему кайфово от этого) Что касается коллектива - иногда кажется, что там гопники работают. По сути - какой директор - такие и сотрудники (чччеее, сам найдешь, с клиентами на ты мой хороший, с зам директором, как с подругой общаются, воспитание, конечно, хромает). Еще бы я конечно всех на курсы русского языка отправила, а то просто не возможно слушать речь людей с их высшим политеховским образованием. Когда устраивалась на работу - думала, что у меня по-другому будет, может до меня все сотрудники на эту должность неподходящие были, а нет, это директор просто такой. Самый добрый и помогающий человек - это зам начальника. Когда он после множества свиных слов говорил: "а ничего не поделаешь", выход - только увольняться или терпеть. А я думала, почему на мое место каждые пол года меняется человек, а теперь я все понимаю. Я счастлива как никогда, что меня там больше нет. Ребята, подумайте миллион раз прежде чем идти работать на это производство и тратить свои нервы";

- https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/2,

https://orabote.biz/feedback/list/company/20780: "В середине марта меня нашли Ваши "менеджеры по персоналу" уж как красиво звали на собеседование, что я согласился и пришел, и это несмотря на все предыдущие отзывы Ваших бывших, действующих работников и соискателей. Каково же было мое удивление, что сначала надо заполнить более ста и извините - ужасных и смешных вопросов по анкете! Это при том что, свое резюме и рекомендательные письма я ранее отправлял Вам. Далее его будет рассматривать служба безопасности!? Ну, бог бы с ним... Но потом еще собеседование с этой службой безопасности!) Далее собеседование, с каким то начальником, и после только возможно с директором, вот оно как)) Вот зачем и ради чего, простите к Вам ездить то по 5 раз?) Я бы понял, если бы Ваше предприятие было военным и режимным объектом, работающим на ядерную промышленность!!! Но Вы же цепи производите, и только то всего... Более того, у Вас работает один из моих бывших менеджеров, я с ним созвонился и много всего не лестного узнал и о руководстве, и бешеных ценах на некачественную продукцию, о громадных задержках отгрузки продукции, так же и об обещаниях по зарплате, как рабочих, так и менеджеров которые Вы не исполняете! Про сумасшедшую текучку кадров тоже услышал примерно следующее: 1 человек приходит, 3 увольняются!)) В общем, всех Вам благ, и смотрите что бы цепь, которую Вы производите не порвалась, и Ваш якорь не утонул!) Хотя, по-моему уже поздно! Поскольку я человек, который мог реально не только убрать многий негатива с Вашей компании, но и вывести его в мировые лидеры по сбыту и поставкам продукции! Но на мою просьбу дать телефон директора, или же просто с ним соединить, мне сказали - написать письменный запрос!) Дурдом ей богу)))";

- https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3,

https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3, https://www.badjobs.me/company/14200,

http://tipworker.ru/otzyvysotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgo rod,

http://about-job.ru/firms/td-krasnyyyakor?page=2, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor,

http://zarplata.net/company/17045: "кадровая политика направлена на постоянную смену коллектива, как среди рабочих так и среднего тех. персонала. Низкий уровень оплаты труда. Рабское положение рабочего класса. Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют - быдлом";

- https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4,

https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/4,

http://zarplata.net/company/17045/page-2.htm, http://about-job.ru/firms/td-krasnyyyakor?page=3: "Платят просто копейки. 10-12 тыс. рублей в месяц. Заставляют работать сверх нормы и люди даже бояться на работу уйти вовремя а тупо сидят и работают. Если пошел домой ровно после рабочего дня на тебя смотрят все искоса. Даже на обед нельзя сходить за территорию столовой. Ешь здесь, чувствуешь себя как раб. Проверяют сумки и карманы на входе и на выходе из проходной. Постоянно обманывают с зарплатой".

Согласно данным официального сайта международной некоммерческой организации "Корпорация по управлению доменными именами и IP-адресами" (ICANN), регулирующей все вопросы, связанные с доменными именами, IP-адресами и другими аспектами функционирования сети "Интернет" (https://whois.icann.org) сайты orabote.top и orabote.biz зарегистрированы за пределами Российской Федерации на организацию WhoisGuard Inc. в Республике Панама; сайт jobrate.net зарегистрирован на организацию FORTUNE Holding Group Inc. в государстве Белиз; сайт zarplata.net зарегистрирован на организацию PROTECTSERVICE LTD в республике Кипр; сайт antijob.net зарегистрирован на организацию Whois Privacy Corp в государстве Содружество Багамских Островов.

Организация WhoisGuard Inc., согласно данным с ее официального сайта http://www.whoisguard.com/ профессионально занимается сокрытием данных фактических владельцев сайтов, желающих скрыть свои данные.

Установить физическое расположение организации FORTUNE Holding Group Inc. из открытых источников не представляется возможным.

Физическое месторасположение сайтов (сервер) также находится за пределами Российской Федерации - в Республике Панама, государстве Белиз, в Республике Кипр, в Содружестве Багамских Островов.

Согласно данным официального сайта www.reg.ru организации ООО "РЕГ.РУ", занимающейся регистрацией доменов в зоне ru, сайты about-job.ru, pravda-sotrudnikov.ru, bossham.ru зарегистрирован на организацию Spider Services Inc.; сайт nizhnynovgorod.findjob.ru зарегистрирован на частное лицо, которое не возможно установить из открытых источников; сайт tipworker.ru зарегистрирован на организацию BIGDATA LIMITED; сайт badjobs.me зарегистрирован за пределами Российской Федерации на организацию Privacy Service FBO Registrant в США.

Установить физическое расположение организаций Spider Services Inc и BIGDATA LIMITED из открытых источников не представляется возможным.

Все сайты не зарегистрированы в качестве средства массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации согласно Реестру средств массовой информации, размещенному на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) по адресу https://rkn.gov.ru/mass-communications/reestr/media/.

Общество, полагая, что указанные выше сведения, распространенные неизвестными лицами, носят ложный и порочащий его деловую репутацию характер, обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением в порядке особого производства.

Предметом кассационного обжалование явилось несогласие заявителя с отказом в удовлетворении требования о признании данной информации в качестве запрещенной к распространению в Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 15.1 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ в целях ограничения доступа к сайтам в сети "Интернет", содержащим информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, создана единая автоматизированная информационная система "Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети "Интернет" и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено" (далее - Единый реестр).

В Единый реестр включаются: 1) доменные имена и (или) указатели страниц сайтов в сети "Интернет", содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено; 2) сетевые адреса, позволяющие идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено (часть 2 статьи 15.1 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ).

В силу части 5 статьи 15.1 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ основаниями для включения в реестр сведений, указанных в части 2 настоящей статьи, являются: 1) решения уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти, принятые в соответствии с их компетенцией в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в отношении распространяемых посредством сети "Интернет": а) материалов с порнографическими изображениями несовершеннолетних и (или) объявлений о привлечении несовершеннолетних в качестве исполнителей для участия в зрелищных мероприятиях порнографического характера; б) информации о способах, методах разработки, изготовления и использования наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, новых потенциально опасных психоактивных веществ, местах их приобретения, способах и местах культивирования наркосодержащих растений; в) информации о способах совершения самоубийства, а также призывов к совершению самоубийства; г) информации о несовершеннолетнем, пострадавшем в результате противоправных действий (бездействия), распространение которой запрещено федеральными законами; д) информации, нарушающей требования Федерального закона от 29.12.2006 N 244-ФЗ "О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" и Федерального закона от 11.11.2003 N 138-ФЗ "О лотереях" о запрете деятельности по организации и проведению азартных игр и лотерей с использованием сети "Интернет" и иных средств связи; е) информации, содержащей предложения о розничной продаже дистанционным способом алкогольной продукции, и (или) спиртосодержащей пищевой продукции, и (или) этилового спирта, и (или) спиртосодержащей непищевой продукции, розничная продажа которой ограничена или запрещена законодательством о государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции.

Согласно пункту 2 части 5 статьи 15.1 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ основанием для включения в Единый реестр сведений также является вступившее в законную силу решение суда о признании информации, распространяемой посредством сети "Интернет", информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

В части 6 статьи 10 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ предусмотрено, что запрещается распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.

Таким образом, из приведенных правовых норм следует, что интернет-сайты, содержащие недостоверные порочащие деловую репутацию организаций сведения, не относятся к тем материалам или информации, которые могут включаться в Единый реестр, и сайты в сети Интернет, распространяющие такого рода сведения, не могут быть заблокированы через Единый реестр.

Как справедливо указали суды обеих инстанций, признание сведений несоответствующими действительности само по себе не свидетельствует об отнесении таких сведений к категории информации, распространение которой на территории Российской Федерации запрещено.

Информация, признаваемая запрещенной к распространению на территории Российской Федерации, должна носить ярко выраженный противоправный характер, наносящий вред неопределенному кругу лиц, что в рассмотренном случае не имеет место.

С учетом изложенного окружной суд поддержал позицию судов первой и апелляционной инстанций, не нашедших оснований для признания распространенной неизвестными лицами сведений в отношении Общества в качестве информации, распространение которой запрещено в Российской Федерации.

Изложенные в обжалованных судебных актах выводы соответствуют фактическим обстоятельствам дела и нормам права, а потому окружной суд не нашел оснований для их пересмотра по доводам, приведенным в кассационной жалобе.

Нарушения либо неправильного применения норм процессуального права, в том числе предусмотренных в части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, при рассмотрении дела не установлено.

Согласно статьям 110 и 112 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по государственной пошлине подлежат отнесению на заявителя.

Руководствуясь статьями 287 (пунктом 1 части 1) и 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Волго-Вятского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Нижегородской области от 28.12.2017 (с учетом дополнительного решения от 12.04.2018) и постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 14.05.2018 по делу N А43-39396/2017 оставить без изменения, кассационную жалобу закрытого акционерного общества "Торговый дом "Красный якорь" - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий

Е.Г. Кислицын

Судьи

О.Н. Голубева В.Ю. Павлов