Вход
Вопрос: Работодатель отказал гражданину в приеме на работу, но не сообщил в письменной форме о причине отказа. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2004 г.)
Работодатель отказал гражданину в приеме на работу, но не сообщил в письменной форме о причине отказа. Правомерны ли действия работодателя?
В соответствии со ст.64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Это правило отсутствовало в ранее действовавшем КЗоТ РФ.
Считая отказ в заключении трудового договора необоснованным, гражданин на основании ст.39 ТК РФ вправе обжаловать его в суд.
Л. Степанюк,
юрист
14 апреля 2004 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2004 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71