Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 15 декабря 2020 г. N 425 "Об утверждении региональной программы "Модернизация первичного звена здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания" на 2021 - 2025 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 15 декабря 2020 г. N 425
"Об утверждении региональной программы "Модернизация первичного звена здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания" на 2021 - 2025 годы"

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 9 октября 2019 г. N 1304 "Об утверждении принципов модернизации первичного звена здравоохранения Российской Федерации и Правил проведения экспертизы проектов региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения, осуществления мониторинга и контроля за реализацией региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Утвердить прилагаемую региональную программу "Модернизация первичного звена здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания" на 2021 - 2025 годы (далее - региональная программа).

2. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания предусмотреть в проекте закона Республики Северная Осетия-Алания "О республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания на 2021 год и плановый период 2022 - 2023 годов" финансовые средства на реализацию региональной программы.

Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания

Т. Тускаев

Утверждена

постановлением Правительства

Республики Северная Осетия-Алания

от 15 декабря 2020 г. N 425

Паспорт
региональной программы "Модернизация первичного звена здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания" на 2021 - 2025 годы

Сроки реализации региональной программы	2021 - 2025 годы
Разработчик региональной программы	Правительство Республики Северная Осетия - Алания
Участники региональной программы	Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, Министерство сельского хозяйства Республики Северная Осетия-Алания, Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания, Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, Министерство финансов Республики Северная Осетия-Алания, Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания, Комитет дорожного хозяйства Республики Северная Осетия-Алания, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Северо-Осетинская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБОУ ВО СОГМА Минздрава России)
Наименование государственной программы республики	Государственная программа Республики Северная Осетия - Алания "Развитие здравоохранения Республики Северная Осетия - Алания на 2019 - 2024 годы", утвержденная постановлением Правительства РСО-Алания от 10 декабря 2019 г. N 409
Реквизиты документа, которым утверждена региональная программа	постановление Правительства Республики Северная Осетия - Алания от 15.12.2020 N 425
Цели региональной программы	Цель 1. Обеспечение доступности и качества первичной медико-санитарной помощи и медицинской помощи, оказываемой в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах с численностью населения до 50 тыс. человек. Цель 2. Обеспечение приоритета интересов пациента при оказании первичной медико-санитарной помощи. Цель 3. Обеспечение соблюдения прав граждан при оказании первичной медико-санитарной помощи и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий. Цель 4. Обеспечение приоритета профилактики при оказании первичной медико-санитарной помощи
Задачи региональной программы	Задача 1. Организация оказания медицинской помощи с приближением к месту жительства, месту обучения или работы исходя из потребностей всех групп населения с учетом трехуровневой системы оказания медицинской помощи. Задача 2. Обеспечение транспортной доступности медицинских организаций для всех групп населения, в том числе инвалидов и других групп населения с ограниченными возможностями здоровья. Задача 3. Оснащение медицинских организаций, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь, а также центральных районных и районных больниц оборудованием для оказания медицинской помощи с учетом особых потребностей инвалидов и других групп населения с ограниченными возможностями здоровья. Задача 4. Устранение дисбаланса кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача. Задача 5. Обеспечение потребности в дорогостоящих диагностических исследованиях, проводимых в амбулаторных условиях, и выделение их из подушевого норматива финансирования оказания первичной медико-санитарной помощи. Задача 6. Введение коэффициентов дифференциации для подушевого норматива финансирования на прикрепившихся лиц для медицинских организаций, расположенных в сельской местности, поселках городского типа и малых городах. Задача 7. Создание механизма мотивации руководителей и медицинских работников медицинских организаций первичного звена здравоохранения с учетом степени соответствия медицинской организации статусу медицинской организации, внедряющей новую модель оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи. Задача 8. Разработка и утверждение территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи с учетом результатов реализации мероприятий региональной программы. Задача 9. Профилактика осложнений сердечно-сосудистых заболеваний у пациентов высокого риска путем обеспечения лекарственными препаратами граждан, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда и другие острые сердечно-сосудистые заболевания или операции на сосудах и которые получают медицинскую помощь в амбулаторных условиях
Параметры финансового обеспечения реализации региональной программы	Консолидированный бюджет - 2 040 450,53 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 1 994487,33 тыс. рублей; средства бюджета РСО-Алания - 45 963,20 тыс. рублей; В 2021 году - 370 991,10 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 362 634,15 тыс. рублей; средства бюджета РСО-Алания - 8 356,95 тыс. рублей; В 2022 году - 370 990,72 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 362 633,77 тыс. рублей; средства бюджета РСО-Алания - 8 356,95 тыс. рублей; В 2023 году - 370 991,11 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 362 634,17 тыс. рублей; средства бюджета РСО-Алания - 8 356,94 тыс. рублей; В 2024 году - 463 738,8 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 453 292,62 тыс. рублей; средства бюджета РСО-Алания - 10 446,18 тыс. рублей; В 2025 году - 463 738,80 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета -453 292,62 тыс. рублей; средства бюджета РСО-Алания - 10 446,18 тыс. рублей

ГАРАНТ:

Нумерация приложений, таблиц, пунктов и подпунктов в настоящем документе приводится в соответствии с источником

Приложение N 2

к региональной программе модернизации

первичного звена здравоохранения

План мероприятий по реализации региональной программы (РП)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации		Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика результата
		Начало	Окончание
1	2	3	4	5	6
	Цель 1. Обеспечение доступности и качества первичной медико-санитарной помощи и медицинской помощи, оказываемой в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах с численностью населения до 50 тыс. чел.	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания
	Задача 1. Организация оказания медицинской помощи с приближением к месту жительства, месту обучения или работы исходя из потребностей всех групп населения с учетом трехуровневой системы оказания медицинской помощи (приложение N 7)	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания
1.	Мероприятие 1. Осуществление нового строительства (его завершение), замены зданий в случае высокой степени износа, наличия избыточных площадей медицинских организаций и их обособленных структурных подразделений, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь (поликлиники, поликлинические подразделения, амбулатории отделения (центры) врача общей практики, фельдшерско-акушерские и фельдшерские пункты), а также зданий (отдельных зданий, комплексов зданий) центральных районных и районных больниц	01.01.2021	31.12.2025	Министерство строительства и архитектуры РСО - Алания, Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)
2.	Мероприятие 2. Осуществление реконструкции (его завершение) зданий медицинских организаций и их обособленных структурных подразделений, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь (поликлиники, поликлинические подразделения, амбулатории отделения (центры) врача общей практики, фельдшерско-акушерские и фельдшерские пункты), а также зданий (отдельных зданий, комплексов зданий) центральных районных и районных больниц	01.01.2021	31.12.2025	Министерство строительства и архитектуры РСО - Алания, Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)
3.	Мероприятие 3. Осуществление капитального ремонта зданий медицинских организаций и их обособленных структурных подразделений, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь (поликлиники, поликлинические подразделения, амбулатории отделения (центры) врача общей практики, фельдшерско-акушерские и фельдшерские пункты), а также зданий (отдельных зданий, комплексов зданий) центральных районных и районных больниц	01.01.2021	31.12.2024	Министерство строительства и архитектуры РСО - Алания, Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)
	Задача 2. Обеспечение транспортной доступности медицинских организаций для всех групп населения, в том числе инвалидов и других групп населения с ограниченными возможностями здоровья (приложение N 9)	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания
4.	Мероприятие 4. Оснащение автомобильным транспортом медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц, расположенных в сельской местности, поселках городского типа и малых городах (с численностью населения до 50 тыс. человек): автотранспорт для доставки пациентов в медицинские организации, автотранспорт для доставки медицинских работников до места жительства пациентов, а также для перевозки биологических материалов для исследований, доставки лекарственных препаратов до жителей отдаленных районов	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)
	Задача 3. Оснащение медицинских организаций, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь, а также центральных районных и районных больниц оборудованием для оказания медицинской помощи с учетом особых потребностей инвалидов и других групп населения с ограниченными возможностями здоровья (приложение N 8)	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)
5.	Мероприятие 5. С учетом паспортов медицинских организаций приведение материально-технической базы медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь взрослым и детям, их обособленных структурных подразделений, центральных районных и районных больниц в соответствие с требованиями порядков оказания медицинской помощи, их дооснащение и переоснащение оборудованием для оказания медицинской помощи	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)
	Задача 4. Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача (приложение N 10)	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания
6.	Мероприятие 6. Утверждение и поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)
7.	Мероприятие 7. Принятие мер по укомплектованию медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц медицинскими работниками в соответствии с целевыми показателями, указанными в паспортах таких медицинских организаций	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)
8.	Мероприятие 8. Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
9.	Мероприятие 9. Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
10.	Мероприятие 10. Разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат, в том числе при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
11.	Мероприятие 11. Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
12.	Мероприятие 12. Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
13.	Мероприятие 13. Разработка механизма наставничества в отношении врачей - молодых специалистов, прошедших целевое обучение	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
	Цель N 2. Обеспечение приоритета интересов пациента при оказании первичной медико-санитарной помощи	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания
	Задача 5. Обеспечение потребности в дорогостоящих диагностических исследованиях, проводимых в амбулаторных условиях, и выделение их из подушевого норматива финансирования оказания первичной медико-санитарной помощи	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания
14.	Мероприятие 14. Внесение изменений в территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в части обеспечения потребности в дорогостоящих диагностических исследованиях, проводимых в амбулаторных условиях, и выделение их из подушевого норматива финансирования оказания первичной медико-санитарной помощи	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)
	Цель N 3. Обеспечение соблюдения прав граждан при оказании первичной медико-санитарной помощи и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания, ГБУЗ "РМИАЦ" МЗ РСО - Алания
	Задача 6. Введение коэффициентов дифференциации для подушевого норматива финансирования на прикрепившихся лиц для медицинских организаций, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания, ГБУЗ "РМИАЦ" МЗ РСО - Алания
15.	Мероприятие 15. Внесение изменений в территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в части введения коэффициентов дифференциации для подушевого норматива финансирования на прикрепившихся лиц для медицинских организаций, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания, ГБУЗ "РМИАЦ" МЗ РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
	Задача 7. Создание механизма мотивации руководителей и медицинских работников медицинских организаций первичного звена здравоохранения с учетом степени соответствия медицинской организации статусу медицинской организации, внедряющей новую модель оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания, ГБУЗ "РМИАЦ" МЗ РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
16.	Мероприятие 16. Стимулирование руководителей и медицинских работников медицинских организаций первичного звена здравоохранения внедряющих новую модель оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания, ГБУЗ "РМИАЦ" МЗ РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
	Задача 8. Разработка и утверждение территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи с учетом результатов реализации мероприятий региональной программы	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания, ГБУЗ "РМИАЦ" МЗ РСО - Алания
17.	Мероприятие 17. Обеспечение бездефицитного финансового обеспечения оказания медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, с учетом реализации мероприятий региональной программ	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания, ГБУЗ "РМИАЦ" МЗ РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
	Цель N 4. Обеспечение приоритета профилактики при оказании первичной медико-санитарной помощи	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания, ГБУЗ "РМИАЦ" МЗ РСО - Алания
	Задача 9. Профилактика осложнений сердечно-сосудистых заболеваний у пациентов высокого риска путем обеспечения лекарственными препаратами граждан, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда и другие острые сердечно-сосудистые заболевания или операции на сосудах и которые получают медицинскую помощь в амбулаторных условиях	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП
18.	Мероприятие 18. Обеспечение лекарственными препаратами граждан, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда и другие острые сердечно-сосудистые заболевания или операции на сосудах и которые получают медицинскую помощь в амбулаторных условиях	01.01.2021	31.12.2025	Министерство здравоохранения РСО - Алания	Отчет о реализации мероприятия ежеквартально, не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом (с нарастающим итогом)

Приложение N 3

к региональной программе модернизации

первичного звена здравоохранения

Сведения о целях и задачах региональной программы (РП)

N п/п	Цель РП и ОИВ, ответственный за ее достижение	Задача РП и ОИВ, ответственный за ее решение	Целевой показатель
			Наименование мероприятия и единицы измерения	Значение в базовом году (2020 год)	Значение в 2021 году	Значение в 2022 году	Значение в 2023 году	Значение в 2024 году	Значение в 2025 году
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Цель 1. Обеспечение доступности и качества первичной медико-санитарной помощи медицинской помощи, оказываемой в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах с численностью населения до 50 тыс. человек	Задача N 1. Организация оказания медицинской помощи с приближением к месту жительства, месту обучения или работы исходя из потребностей всех групп населения с учетом трехуровневой системы оказания медицинской помощи ОИВ: Минздрав РСО-Алания	1. Доля неэффективно используемых площадей, зданий медицинских организаций, находящихся в аварийном состоянии, требующих сноса, реконструкции капитального ремонта (процент)	27,4	21,02	17,8	14,6	13,4	12,1
			2. Доля охвата населения Республики Северная Осетия-Алания первичной медико-санитарной помощью (процент)	46	46	46,2	46,3	46,6	47
		Задача N 2. Обеспечение транспортной доступности медицинских организаций для всех групп населения, в том числе инвалидов и других групп населения с ограниченными возможностями здоровья ОИВ: Минздрав РСО-Алания, администрации местного самоуправления г. Владикавказа и районов РСО-Алания	3. Число посещений сельскими жителями медицинских организаций на 1 человека в год	Исходное значение - 6,83	6,83	6,83	6,83	6,84	6,85
			4. Число посещений медицинскими работниками пациентов на дому	Исходное значение -512067	512067	512067	512100	512150	512200
			5. Повышение комфортности получения медицинских услуг	Исходное значение -93,7	94,2	95,4	96,5	97,8	100,00
		Задача N 3. Оснащение медицинских организаций, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь, а также центральных районных и районных больниц оборудованием для оказания медицинской помощи с учетом особых потребностей инвалидов и других групп населения с ограниченными возможностями здоровья ОИВ: Минздрав РСО-Алания	6. Снижение количества оборудования для оказания медицинской помощи со сроком эксплуатации свыше 10 лет в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	177	165	155	140	128	111
		Задача N 4. Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача ОИВ: Минздрав РСО-Алания	7. Укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2),%	Исходное значение - 91,3%	92,0%	92,5%	93,0%	94,0%	95,0%
			8. Укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2), %	Исходное значение - 92,2%	92,5%	93,0%	93,5%	94,0%	95,0%
			9. Число врачей государственных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (человек)	Исходное значение - 1917	1940	1980	2000	2033	2098
			10. Число среднего медицинского персонала государственных медицинских организаций, оказывающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (человек)	Исходное значение - 2606	2620	2650	3000	3200	3481
			11. Cflv-число врачей (физических лиц) в подразделениях медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях	1930	1940	1980	2000	2033	2098
			12. Cfls-число среднего медицинского персонала (физических лиц) в подразделениях медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях	2617	2620	2650	3000	3200	3481
			13.Cflvgo-число врачей (физических лиц), работающих в государственных и муниципальных медицинских организациях	3747	3869	3871	3874	3876	3876
			14. Cflvgo - число медицинских работников со средним профессиональным образованием (физических лиц), работающих в государственных и муниципальных медицинских организациях	6485	7486	7769	8012	8255	8255
			15. Число врачей, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях в медицинских организациях, расположенных в сельской местности (человек)	344	347	350	355	360	360
			16. Число среднего медицинского персонала, оказывающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях в медицинских организациях, расположенных сельской местности (человек)	620	625	630	635	640	650
			17. Доля трудоустроенных выпускников, завершивших обучение в рамках целевой подготовки по специальностям специалитета "Педиатрия" и "Лечебное дело" (процент)	20	40,0%	60,0%	80,0%	100,0%	100,0%
			18. Доля трудоустроенных выпускников, завершивших обучение в рамках целевой подготовки по специальностям ординатуры (процент)	20	40	60	80	100	100
			19. Доля выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, трудоустроенных в государственные медицинские организации, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь (процент)	20	30	40	45	50	50
			20. Доля медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, обеспеченных жилыми помещениями, к нуждающимся в обеспечении жилой площадью и улучшении жилищных условий (процент)	0,02	0,02	0,04	0,04	0,06	0,06
2	Цель N 2. Обеспечение приоритета интересов пациента при оказании первичной медико-санитарной помощи	Задача N 5. Обеспечение потребности в дорогостоящих диагностических исследованиях, проводимых в амбулаторных условиях, и выделение их из подушевого норматива финансирования оказания первичной медико-санитарной помощи ОИВ: Минздрав РСО-Алания	21. Увеличение доступности дорогостоящих диагностических исследований (процент)	20	40	60	75	95	100
			22. Сокращение сроков ожидания дорогостоящих диагностических исследований (дней)	14	14	14	14	14	14
3	Цель N 3. Обеспечение соблюдения прав граждан при оказании первичной медико-санитарной помощи и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий	Задача N 6. Введение коэффициентов дифференциации для подушевого норматива финансирования на прикрепившихся лиц для медицинских организаций, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах ОИВ: Минздрав РСО-Алания	23. Увеличение финансового обеспечения медицинских организаций, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах (процент)	5,3	5,3	5,3	5,3	5,3	5,3
		Задача N 7. Создание механизма мотивации руководителей и медицинских работников медицинских организаций первичного звена здравоохранения с учетом степени соответствия медицинской организации статусу медицинской организации, внедряющей новую модель оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи ОИВ: Минздрав РСО-Алания	24. Доля медицинских организаций, внедряющих новую модель оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи (процент)	71	76,3	81,6	86,8	100	100
		Задача N 8. Разработка и утверждение территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи с учетом результатов реализации мероприятий региональной программы ОИВ: Минздрав РСО-Алания, ТФОМС РСО-Алания	25. Доля дефицита финансового обеспечения оказания медицинской помощи, учитывающего результаты реализации мероприятий региональной программы (процент)	2,17	0	0	0	0	0
4	Цель N 4. Обеспечение приоритета профилактики при оказании первичной медико-санитарной помощи	Задача N 9. Профилактика осложнений сердечно-сосудистых заболеваний у пациентов высокого риска путем обеспечения лекарственными препаратами граждан, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда и другие острые сердечно-сосудистые заболевания или операции на сосудах и которые получают медицинскую помощь в амбулаторных условиях ОИВ: Минздрав РСО-Алания	27. Доля пациентов, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда и другие острые сердечно-сосудистые заболевания или операции на сосудах, обеспеченных лекарственными препаратами и которые получают медицинскую помощь в амбулаторных условиях (процент)	50	50	50	50	50	60

Приложение N 4

к региональной программе модернизации

первичного звена здравоохранения

Ресурсное обеспечение региональной программы

N п/п	Наименование и номер мероприятия в соответствии с приложением N 2 к методическим рекомендациям и источники его финансового обеспечения	КБК				Объемы финансового обеспечения по годам реализации региональной программы (тыс. рублей)
		Глава	Раздел/ подраздел	Целевая статья	Вид расходов	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2021 - 2025 годы (итого)
	Консолидированный бюджет:	X	X	X	X	370991,10	370990,72	370991,11	463738,80	463738,80	2040450,53
	межбюджетный трансферт федерального бюджета	X	X	X	X	362634,15	362633,77	362634,17	453292,62	453292,62	1994487,33
	бюджет субъекта Российской Федерации	X	X	X	X	8356,95	8356,95	8356,94	10446,18	10446,18	45963,20
	бюджеты муниципальных образований	X	X	X	X	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджетов субъектов РФ	X	X	X	X	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	средства государственных внебюджетных фондов	X	X	X	X	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	средства юридических лиц	X	X	X	X	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	X	X	X	X	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.	Мероприятие 1. Осуществление нового строительства (его завершение), замены зданий в случае высокой степени износа, наличия избыточных площадей медицинских организаций и их обособленных структурных подразделений, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь (поликлиники, поликлинические подразделения, амбулатории отделения (центры) врача общей практики, фельдшерско-акушерские и фельдшерские пункты), а также зданий (отдельных зданий, комплексов зданий) центральных районных и районных больниц	х	х	х	х	х	х	х	х
1.1	всего	х	х	х	х	87372,23	33765,59	25265,59	0,00	0,00	146403,41
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.2	бюджет субъектов Российской Федерации					1968,15	760,60	569,13	0,00	0,00	3297,88
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					85404,08	33004,99	24696,46	0,00	0,00	143105,53
1.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
1.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.	Мероприятие 2. Осуществление реконструкции (ее завершение) зданий медицинских организаций и их обособленных структурных подразделений, в которых оказывается первичная медико-санитарная помощь (поликлиники, поликлинические подразделения, амбулатории отделения (центры) общей практики, фельдшерско-акушерские и фельдшерские пункты), а также зданий (отдельных зданий, комплексов зданий) центральных районных и районных больниц	х	х	х	х	х	х	х	х
2.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	116467,21	274283,45	304785,00	695535,66
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	2623,54	6178,51	6865,59	15667,64
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	113843,67	268104,94	297919,41	679868,02
2.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.	Мероприятие 3. Осуществление капитального ремонта зданий медицинских организаций и их обособленных структурных подразделений, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь (поликлиники, поликлинические подразделения, амбулатории отделения (центры) врача общей практики, фельдшерско-акушерские и фельдшерские пункты), а также зданий (отдельных зданий, комплексов зданий) центральных районных и районных больниц	х	х	х	х	х	х	х	х
3.1	всего	х	х	х	х	124172,88	115353,12	0,00	0,00	0,00	239526,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.2	бюджет субъектов Российской Федерации					2797,12	2598,44	0,00	0,00	0,00	5395,56
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					121375,76	112754,68	0,00	0,00	0,00	234130,44
3.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.	Мероприятие 4. Оснащение автомобильным транспортом медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц, расположенных в сельской местности, поселках городского типа и малых городах(с численностью населения до 50 тыс. человек), для доставки медицинские организации, работников до места жительства пациентов, а также для перевозки материалов для исследований, доставки лекарственных препаратов отдаленных районов	X	X	X	X	X	X	X	X
4.1	всего	х	х	х	х	21600,00	7200,00	2400,00	0,00	0,00	31200,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.2	бюджет субъектов Российской Федерации					486,56	162,19	54,06	0,00	0,00	702,81
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					21113,44	7037,81	2345,94	0,00	0,00	30497,19
4.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
4.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5.	Мероприятие 5. С учетом паспортов медицинских организаций приведение материально-технической базы медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь взрослым и детям, их обособленных структурных подразделений, центральных районных и районных больниц в соответствие с требованиями порядков оказания медицинской помощи, их дооснащение и переоснащение оборудованием для оказания медицинской помощи	X	X	X	X	X	X	X	X
5.1	всего	х	х	х	х	137845,99	214672,01	226858,31	189455,35	158953,80	927785,46
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5.2	бюджет субъектов Российской Федерации					3105,12	4835,72	5110,21	4267,67	3580,59	20899,31
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					134740,87	209836,29	221748,10	185187,68	155373,21	906886,15
5.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
5.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.	Мероприятие 6. Утверждение и поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников	X	X	X	X	X	X	X	X
6.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
6.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.	Мероприятие 7. Принятие мер по укомплектованию медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц медицинскими работниками в соответствии с целевыми показателями, указанными в паспортах таких медицинских организаций	X	X	X	X	X	X	X	X
7.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	600,00	650,00	700,00	750,00	800,00	3500,00
7.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
7.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.	Мероприятие 8. Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения	X	X	X	X	X	X	X	X
8.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
8.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9	Мероприятие 9. Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов	X	X	X	X	X	X	X	X
9.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
9.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
10.	Мероприятие 10. Разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат, в том числе при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек	X	X	X	X	X	X	X	X
10.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
10.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
10.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
10.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
10.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
10.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
11.	Мероприятие 11. Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем	X	X	X	X	X	X	X	X
11.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
11.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
11.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
11.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
11.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
11.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
12.	Мероприятие 12. Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками	X	X	X	X	X	X	X	X
12.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
12.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
12.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
12.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
12.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
12.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
13.	Мероприятие 13. Разработка механизма наставничества в отношении врачей молодых специалистов, прошедших целевое обучение	X	X	X	X	X	X	X	X
13.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
13.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
13.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
13.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
13.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
13.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
14.	Мероприятие 14. Внесение изменений в территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в части обеспечения потребности в дорогостоящих диагностических исследованиях, проводимых в амбулаторных условиях, и выделение их из подушевого норматива финансирования оказания первичной медико-санитарной помощи	X	X	X	X	X	X	X	X
14.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
14.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
14.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
14.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
14.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
14.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
15.	Мероприятие 15. Внесение изменений в территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в части введения коэффициентов дифференциации для подушевого норматива финансирования на прикрепившихся лиц для медицинских организаций, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах	X	X	X	X	X	X	X	X
15.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
15.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
15.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
15.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
14.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
15.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	Х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
16.	Мероприятие 16. Стимулирование руководителей и медицинских работников медицинских организаций первичного звена здравоохранения, внедряющих новую модель оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи	X	X	X	X	X	X	X	X
16.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
16.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
16.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
16.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
16.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
16.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
17.	Мероприятие 17. Обеспечение бездефицитного финансового обеспечения оказания медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, учетом реализации мероприятий региональной программы	X	X	X	X	X	X	X	X
17.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
17.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
17.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
17.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
17.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
17.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
18.	Мероприятие 18. Участие в реализации пилотного проекта по вовлечению частных медицинских организаций в оказание медико-социальных услуг лицам в возрасте 65 лет и старше*	X	X	X	X	X	X	X	X
18.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
18.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
18.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
18.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
18.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
18.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
19.	Мероприятие 19. Обеспечение лекарственными препаратами граждан, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда и другие острые сердечно-сосудистые заболевания или операции на сосудах и которые получают медицинскую помощь в амбулаторных условиях	X	X	X	X	X	X	X	X
19.1	всего	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	из них:	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
19.2	бюджет субъектов Российской Федерации					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из федерального бюджета					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
19.3	бюджеты муниципальных образований					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	межбюджетные трансферты из бюджета субъектов РФ					0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
19.4	средства государственных внебюджетных фондов	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
19.5	средства юридических лиц	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
19.6	объем дополнительной потребности в финансовых ресурсах на реализацию мероприятия	х	х	х	х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00

* вопрос участия в реализации мероприятий пилотного проекта по вовлечению частных медицинских организаций в оказание медико-социальных услуг лицам в возрасте 65 лет и старше не решен.

Приложение N 5

к региональной программе модернизации

первичного звена здравоохранения

Схемы
размещения медицинских организаций, участвующих в региональной программе

"Рисунок 1"

"Рисунок 2"

"Рисунок 3"

"Рисунок 4"

"Рисунок 5"

Приложение N 6

к региональной программе модернизации

первичного звена здравоохранения

Перечень
основных нормативно-правовых актов, на основе которых разработана региональная программа (РП)

I. Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2019 г. N 1304 "Об утверждении принципов модернизации первичного звена здравоохранения Российской Федерации и Правил проведения экспертизы проектов региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения, осуществления мониторинга и контроля за реализацией региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения" (ред. от 08.10.2020);

1.1. Статья 33 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":

1. Первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

2. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам в целях приближения к их месту жительства, месту работы или обучения осуществляется по территориально-участковому принципу, предусматривающему формирование групп обслуживаемого населения по месту жительства, месту работы или учебы в определенных организациях, с учетом положений статьи 21 настоящего Федерального закона (выбор врача и медицинской организации).

3. Первичная доврачебная медико-санитарная помощь оказывается фельдшерами, акушерами и другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием.

4. Первичная врачебная медико-санитарная помощь оказывается врачами-терапевтами, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами, врачами-педиатрами участковыми и врачами общей практики (семейными врачами).

5. Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачами-специалистами, включая врачей-специалистов медицинских организаций, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь.

6. Первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

7. В целях оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, не сопровождающихся угрозой жизни пациента и не требующих экстренной медицинской помощи, в структуре медицинских организаций могут создаваться подразделения медицинской помощи, оказывающие указанную помощь в неотложной форме.

1.2. Приказ Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению", которым урегулированы:

виды участков и численность прикрепленного населения на участках;

вопросы организации при медицинских организациях сети фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских здравпунктов на селе в зависимости от численности населения и удаленности от другой медицинской организации, а также организации оказания первой помощи с привлечением одного из домовых хозяйств;

правила организации деятельности, рекомендуемые штатные нормативы и стандарты оснащения отдельных подразделений поликлиники (кабинет (отделение) доврачебной помощи, регистратура, отделение (кабинет) неотложной медицинской помощи, кабинет врача общей практики (семейного врача), мобильная медицинская бригада, поликлиники, дневной стационар), врачебной амбулатории, фельдшерско-акушерского пункта, фельдшерского здравпункта, центра (отделения) общей врачебной практики (семейной медицины).

1.3. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.12.2005 N 753 "Об оснащении диагностическим оборудованием амбулаторно-поликлинических и стационарно-поликлинических учреждений муниципальных образований".

1.4. Приказ Минздрава России от 07.03.2018 N 92н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям", которым урегулированы:

рекомендуемая численность прикрепленных детей на участке (800 детей);

разделение медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь детям:

первая группа - поликлиники, поликлинические отделения при центральных районных больницах и районных больницах, оказывающие первичную медико-санитарную помощь детям;

вторая группа - самостоятельные детские поликлиники, поликлинические отделения в составе городских поликлиник, в том числе детских больниц и центральных районных больниц, исполняющих функции межрайонных центров;

третья группа - самостоятельные консультативно-диагностические центры для детей, а также консультативно-диагностические центры и детские поликлиники (отделения) в структуре республиканских, краевых, областных, окружных, городских больниц;

правила организации деятельности, рекомендуемые штатные нормативы и стандарты оснащения кабинета врача-педиатра участкового, детской поликлиники (детского поликлинического отделения) - стандарт оснащения разграничен по уровням, детского консультативно-диагностического центра, дневного стационара детской поликлиники (детского поликлинического отделения).

1.5. Совместный приказ Минздрава России N 345н, Минтруда России N 372н от 31.05.2019 "Об утверждении Положения об организации оказания паллиативной медицинской помощи, включая порядок взаимодействия медицинских организаций, организаций социального обслуживания и общественных объединений, иных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере охраны здоровья" - определены требования к подразделениям, оказывающим паллиативную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в условиях дневного стационара, стационарных условиях.

1.6. Статья 34 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":

специализированная медицинская помощь оказывается врачами-специалистами и включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности, родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию;

специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных условиях и в условиях дневного стационара.

1.7. Приказ Минздрава России от 02.12.2014 N 796н "Об утверждении Положения об организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи".

Регулирует только вопросы направления для оказания специализированной медицинской помощи. Вследствие этого применяются:

приказ Минздрава СССР от 31.07.1963 N 395 "О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению стационарного обслуживания населения СССР" (вместе с "Положением о городской больнице", "Положением о клинической больнице", "Положением об областной (краевой, республиканской) больнице", "Положением о центральной районной больнице", иными положениями).

1.8. Порядки оказания медицинской помощи по профилям, заболеваниям или состояниям (группам заболеваний или состояний).

1.9. Размещение медицинских организаций:

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27.02.2016 N 132н "Об утверждении Требований к размещению медицинских организаций государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения исходя из потребностей населения";

приказ Минздрава России от 20.04.2018 N 182 "Об утверждении методических рекомендации о применении нормативов и норм ресурсной обеспеченности населения в сфере здравоохранения" - рекомендует разграничение медицинских организаций по уровням:

первый уровень - медицинские организации, оказывающие населению муниципального образования, на территории которого расположены: первичную медико-санитарную помощь и (или) паллиативную медицинскую помощь и (или) скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь, и (или) специализированную (за исключением высокотехнологичной) медицинскую помощь;

второй уровень - медицинские организации, имеющие в своей структуре отделения и (или) центры, оказывающие преимущественно специализированную (за исключением высокотехнологичной) медицинскую помощь населению нескольких муниципальных образований по широкому перечню профилей медицинской помощи, и (или) диспансеры (противотуберкулезные, психоневрологические, наркологические и иные);

третий уровень - медицинские организации, имеющие в своей структуре подразделения, оказывающие высокотехнологичную медицинскую помощь.

1.10. Иные требования к организации оказания медицинской помощи:

1.10.1. Выбор врача и медицинской организации:

статья 21 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2012 N 406н "Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи";

приказ Минздрава России от 21.12.2012 N 1342н "Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации (за исключением случаев оказания скорой медицинской помощи) за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин, при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи".

1.10.2. Диспансеризация, профилактические осмотры:

приказ Минздрава России от 13.03.2019 N 124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения";

приказ Минздрава России от 10.08.2017 N 514н "О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних";

приказ Минздрава России от 16.05.2019 N 302н "Об утверждении Порядка прохождения несовершеннолетними диспансерного наблюдения, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях";

приказ Минздрава России от 15.02.2013 N 72н "О проведении диспансеризации, пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации";

приказ Минздрава России от 11.04.2013 N 216н "Об утверждении Порядка диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью".

1.10.3. Приказ Минздрава России от 05.11.2013 N 822н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях", которым урегулированы:

вопросы организации деятельности отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях;

рекомендуемые штатные нормативы медицинских работников и стандарт оснащения отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях;

вопросы по организации деятельности врача по гигиене детей и подростков, медицинской сестры (фельдшера) отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях.

1.10.4. Приказ ФОМС от 21.11.2018 N 247 "Об установлении Требований к структуре и содержанию тарифного соглашения", содержит коэффициенты уровня оказания медицинской помощи для групп медицинских организаций и (или) структурных подразделений медицинских организаций:

1) коэффициент первого уровня оказания медицинской помощи - для медицинских организаций и (или) структурных подразделений медицинских организаций, оказывающих населению в пределах муниципального образования (внутригородского округа) первичную медико-санитарную помощь и (или) специализированную (за исключением высокотехнологичной) медицинскую помощь и (или) скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь;

2) коэффициент второго уровня оказания медицинской помощи - для медицинских организаций и (или) структурных подразделений медицинских организаций, имеющих в своей структуре отделения и (или) центры, оказывающие медицинскую помощь (за исключением высокотехнологичной) населению нескольких муниципальных образований, а также для специализированных больниц, больниц скорой медицинской помощи, центров, диспансеров;

3) коэффициент третьего уровня оказания медицинской помощи - для медицинских организаций и (или) структурных подразделений медицинских организаций, оказывающих населению высокотехнологичную медицинскую помощь.

1.10.5. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2010 N 58 "Об утверждении САНПИН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность" (в частности, утверждены требования к устройству, оборудованию и эксплуатации ФАП).

1.10.6. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2004 N 190-ФЗ "Градостроительный кодекс Российской Федерации".

1.10.7. Свод правил "СП 42.13330.2016. Свод правил. Градостроительство. Планировка и застройка городских и сельских поселений. Актуализированная редакция СНиП 2.07.01-89*", утвержденный приказом Минстроя России от 30.12.2016 N 1034/пр.

1.10.8. Свод правил "СП 319.1325800.2017. Свод правил. Здание и помещения медицинских организаций. Правила эксплуатации", утвержденный приказом Минстроя России от 18.02.2014 N 58пр.

1.10.9. Свод правил "СП 158.13330.2014. Свод правил. Здания и помещения медицинских организаций. Правила проектирования", утвержденный приказом Минстроя России от 18.02.2014 N 58пр.

1.10.10. Свод правил "СП 59.13330.2016. Свод правил. Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения" утвержденный приказом Минстроя России от 14.11.2016 N 798пр.

1.10.11. СП 255.1325800.2016 "Здания и сооружения. Правила эксплуатации. Основные положения".

1.10.12. ГОСТ 31937-2011 "Здания и сооружения. Правила обследования и мониторинга технического состояния".

1.11. Использование оборудования с дистанционной передачей данных:

1.11.1. Дистанционное наблюдение за состоянием здоровья пациента осуществляется в соответствии с требованиями статьи 36.2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и приказа Минздрава России от 30 ноября 2017 г. N 965н "Об утверждении порядка организации и оказания медицинской помощи с применением телемедицинских технологий".

Приложение N 7

к методическим рекомендациям

по разработке региональных программ

модернизации первичного звена

здравоохранения

Рекомендации по разработке структурного элемента (раздела) "Организация оказания медицинской помощи с приближением к месту жительства, месту обучения или работы исходя из потребностей всех групп населения с учетом трехуровневой системы оказания медицинской помощи"

Справочно: Приложение должно содержать анализ размещения объектов, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь населению, а также центральных районных и районных больниц в привязке к населенным пунктам, анализ численности проживающего в таких пунктах населения, а также планируемое в отношении медицинских организаций осуществление нового строительства, реконструкции (их завершения), замены зданий в случае высокой степени износа, наличия избыточных площадей, капитального ремонта медицинских организаций и их обособленных структурных подразделений, на базе которых оказывается первичная медико-санитарная помощь (поликлиники, поликлинические подразделения, амбулатории, отделения (центры) врача общей практики, фельдшерско-акушерские и фельдшерские пункты), а также зданий (отдельных зданий, комплексов зданий) центральных районных и районных больниц (в соответствии с нормативами предельной стоимости капитального ремонта медицинских организаций, утвержденными Минстроем России) с финансово-экономическим обоснованием и расчетами строительства (реконструкции, капитального ремонта) медицинских организаций, в том числе таблицы*:

Таблица N 1

Строительство (реконструкция, капитальный ремонт) медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) муниципальных медицинских организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, оказывающих первичную медико-санитарную помощь взрослым и детям, их обособленных структурных подразделений, центральных районных и районных больниц

N п/п	Наименование юридического лица (полностью)	Наименование объекта	Адрес объекта	Износ (%)**	Планируемое мероприятие	Быстровозводимые модульные конструкции (да/нет)	Количество населения, обслуживаемое медицинской организацией (структурным подразделением)	Наименование ремонтных работ (в случае, если выборочный капремонт)	Объем работ (кв.м.)	Планируемая стоимость работ	в том числе по годам:
											2021	2022	2023	2024	2025
1	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Дзуарикауская врачебная амбулатория	Республика Северная Осетия-Алания, с. Дзуарикау, ул. Братьев Газдановых, 3 А	55,00	комплексный капремонт		1524,00	-	100,70	2864915,51	2864915,51	0,00	0,00	0,00	0,00
2	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания ФАП п. Рамоново	Республика Северная Осетия-Алания, с. Рамоново, ул. Кавказская, 7/1	100,00	строительство взамен существующего		0,00	-	832,00	17462605,21	17462605,21	0,00	0,00	0,00	0,00
3	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания ФАП с. Красный Ход	Республика Северная Осетия-Алания, с. Красный Ход, ул. Алагирская, 20	80,00	реконструкция		0,00	-	78,00	3489720,97	0,00	0,00	3489720,97	0,00	0,00
4	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания ФАП с. Цаликово	Республика Северная Осетия-Алания, с. Цаликово, ул. Комсомольская, 33 А	65,00	комплексный капремонт		0,00	-	161,70	5948936,62	0,00	5948936,62	0,00	0,00	0,00
5	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алагирская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Црауская врачебная амбулатория	Республика Северная Осетия-Алания, с. Црау, ул. Ленина, 65 А	65,00	комплексный капремонт		2148,00	-	200,50	7376401,91	7376401,91	0,00	0,00	0,00	0,00
6	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ардонская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ардонская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Амбулатория с. Коста	Республика Северная Осетия-Алания, с. Коста, ул. Ворошилова, 29	100,00	строительство взамен существующего		1623,00	-	261,00	25265596,54	25265596,54	0,00	0,00	0,00	0,00
7	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ардонская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ардонская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания здравпункт п. Бекан	Республика Северная Осетия-Алания, п. Бекан, ул. Беканская, 7	100,00	строительство взамен существующего		0,00	-	78,00	8500001,28	0,00	8500001,28	0,00	0,00	0,00
8	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская поликлиника N 1" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская поликлиника N 1" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Республика Северная Осетия-Алания, г. Владикавказ, ул. Павленко, 73 б	75,00	реконструкция		16669,00	-	3000,00	126270016,94	0,00	0,00	0,00	0,00	126270016,94
9	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская поликлиника N 2" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская поликлиника N 2" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Республика Северная Осетия-Алания, г. Владикавказ, пр-кт. Коста, 84	80,00	реконструкция		17334,00	-	17334,00	156590030,02	0,00	0,00	0,00	78295015,01	78295015,01
10	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская поликлиника N 3" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская поликлиника N 3" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Республика Северная Осетия-Алания, г. Владикавказ, ул. Николаева, 12 а	80,00	реконструкция		9964,00	-	3705,00	165761722,91	0,00	0,00	0,00	165761722,91	0,00
11	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Дигорская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Дигорская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Амбулатория с. Карман-Синдзикау	Республика Северная Осетия-Алания, с. Карман-Синдзикау, ул. К. Хетагурова, 101	100,00	строительство взамен существующего		2269,00	-	261,00	25265596,54	0,00	25265596,54	0,00	0,00	0,00
12	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Дигорская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Дигорская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Педиатрическое отделение районной поликлиники	Республика Северная Осетия-Алания, г. Дигора, ул. Сталина, 49	62,70	комплексный капремонт		3075,00	-	1200,00	52980005,38	52980005,38	0,00	0,00	0,00	0,00
13	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ирафская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ирафская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Амбулатория с. Мацута	Республика Северная Осетия-Алания, с. Мацута, без дома	85,00	строительство взамен существующего		1129,00	-	17462,60	17462605,21	17462605,21	0,00	0,00	0,00	0,00
14	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ирафская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ирафская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Амбулатория с. Сурх-Дигора	Республика Северная Осетия-Алания, с. Сурх-Дигора, ул. Ленина, 45	55,00	комплексный капремонт		1926,00	-	357,00	12187978,19	12187978,19	0,00	0,00	0,00	0,00
15	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ирафская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ирафская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Поликлиническое отделение	Республика Северная Осетия-Алания, с. Чикола, ул. Арсагова, 253	60,00	комплексный капремонт		6763,00	-	712,00	28655119,43	28655119,43	0,00	0,00	0,00	0,00
16	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кировская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Кировская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Поликлиника	Республика Северная Осетия-Алания, с. Эльхотово, ул. Кирова, 177 Б	65,00	комплексный капремонт		12473,00	-	1674,50	73929189,79	0,00	73929189,79	0,00	0,00	0,00
17	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Моздокская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Моздокская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Врачебная амбулатория поселка Притеречный	Республика Северная Осетия-Алания, п. Притеречный, ул. Молодежная, стр. 14 а	75,00	реконструкция		4297,00	-	1959,00	77232316,50	0,00	0,00	47005564,24	30226752,26	0,00
18	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Моздокская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Моздокская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Врачебная амбулатория села Виноградного	Республика Северная Осетия-Алания, с. Виноградное, ул. Советская, 1	80,00	реконструкция		5242,00	-	611,00	25186371,91	0,00	0,00	25186371,91	0,00	0,00
19	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Моздокская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Моздокская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Врачебная амбулатория станицы Луковской	Республика Северная Осетия-Алания, ст-ца. Луковская, ул. Прогонная, 50	71,00	комплексный капремонт		5458,00	-	890,00	35475005,18	0,00	35475005,18	0,00	0,00	0,00
20	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Моздокская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Моздокская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания фельдшерский пункт села Предгорное	Республика Северная Осетия-Алания, с. Предгорное, ул. Школьная, 24 к. 6	100,00	строительство взамен существующего		0,00	-	261,00	25265596,54	0,00	0,00	25265596,54	0,00	0,00
21	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Поликлиника N 4" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Поликлиника N 4" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Общеполиклиническое отделение Филиала N 1	Республика Северная Осетия-Алания, г. Владикавказ, ул. Зои Космодемьянской, 14	80,00	реконструкция		0,00	-	3000,00	100220015,06	0,00	0,00	0,00	0,00	100220015,06
22	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Правобережная центральная районная клиническая больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Правобережная центральная районная клиническая больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Амбулатория Хумалаг	Республика Северная Осетия-Алания, с. Хумалаг, ул. имени Олега Бежаева, 14 А	100,00	строительство взамен существующего		3606,00	-	261,00	27181443,18	27181443,18	0,00	0,00	0,00	0,00
23	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Пригородная центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Пригородная центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Амбулатория с. Гизель	Республика Северная Осетия-Алания, с. Гизель, ул. Дадьяновых, 46	55,00	комплексный капремонт		11896,00	-	589,00	20108466,26	20108466,26	0,00	0,00	0,00	0,00
24	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Пригородная центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Пригородная центральная районная больница" Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Амбулатория с. Ногир	Республика Северная Осетия-Алания, с. Ногир, ул. Ромашки, 129	70,00	реконструкция		11860,00	-	11860,00	40785561,55	0,00	0,00	40785561,55	0,00	0,00

__________________________

* Включение объектов в перечень медицинских организаций, строительство, реконструкция и капитальный ремонт финансируется в рамках региональной программы, должно осуществляться с учетом численности населения, прикрепленного к медицинским организациям для медицинского обслуживания.

** 40-80% - капитальный ремонт, 81 и более % - строительство взамен (существующего).

ГАРАНТ:

Нумерация Приложений приводится в соответствии с источником

Приложение N 10

к региональной программе модернизации

первичного звена здравоохранения

Таблица N 1

Нормативно-правовые акты и предмет их регулирования

N	Нормативный правовой акт	Предмет регулирования
1.	Приказ Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от 29 декабря 2017 г. N 1178	обеспечение единообразия в вопросах оплаты труда работников учреждений государственных бюджетных и автономных учреждений сферы здравоохранения, подведомственных министерству

Таблица N 2

Перечень выплат компенсационного характера

N	Наименование выплат компенсационного характера
1.	Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами
1.1.	повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
1.2.	выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
1.3.	надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2.	Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения

Таблица N 3

Перечень выплат стимулирующего характера

N	Наименование выплат стимулирующего характера
1.	Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения
1.1.	Надбавка за наличие квалификационной категории
1.2.	Надбавка за выслугу лет
1.3.	Персональный повышающий коэффициент
	Виды стимулирующих выплат, предусмотренных Примерным положением об оплате труда, рекомендуемые для включения учреждениям, размер которых устанавливается на уровне учреждений, исходя из объемов финансового обеспечения:
	Ежемесячная доплата за выполнение показателей оценки эффективности деятельности работников
	Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год)
	Надбавка за интенсивность работы
	Единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ
2.	Установлены на уровне учреждения
2.1.	Надбавка за наличие почетного звания
2.2.	Надбавка за наличие ученой степени
2.3.	Премиальная доплата за результативность
2.4.	Надбавка работникам, занятым в сельской местности
2.5.	Единовременная премия к профессиональному празднику "День медицинского работника"
	Виды и критерии показателей регламентированы приказом МЗ РСО-Алания от 16.04.2015 "Об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, их руководителей и работников".
	Дополнительные виды выплат стимулирующего характера, устанавливаемые на уровне учреждения, направлены прежде всего на мотивацию и поддержку работников отдельных специальностей, а также выполняющих отдельные виды медицинской помощи.
	Размер и порядок проведения оценки деятельности работников утверждается локальным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения профсоюзного комитета. Для каждой должности (или однородной группы должностей) установлены свои показатели и критерии оценки деятельности, в соответствии с приказом МЗ РСО-Алания.
	Выполнение показателей напрямую влияет на размер данной стимулирующей выплаты.
	Размер указанной выплаты зависит от финансового обеспечения конкретного учреждения, а также укомплектованности кадрами.
	При этом стоит отметить, что с увеличением окладной части с 01.01.2018 года на 50%, при уменьшении стимулирующих выплаты, носящих обязательный характер (категория и стаж), размер компенсационных выплат также вырос. На тот момент доля выплат по окладам в структуре заработной платы составила около 50% против ранее сложившейся 38. Но, учитывая необходимость достижения целевых показателей при постоянном росте средней заработной платы по региону, удерживать уровень выплат по окладам практически не представляется возможным.
	Кроме того, стоит отметить, что в учреждениях, оказывающих ПМСП низкий процент выплат компенсационного характера и весьма высок процент выплат стимулирующего характера, за счет выплат, ранее выплачиваемых по программе модернизации и проекту "Здоровье".
	С каждым сотрудником заключен "Эффективный контракт", в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг. Размеры стимулирующих доплат устанавливаются в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах и методикой, которые разработаны Министерством здравоохранения.
	Величина доплат не имеет фиксированных значений и зависит от объема и качества оказанных услуг, отсутствии дисциплинарных взысканий, а также экономии фонда оплаты труда и отсутствия просроченной кредиторской задолженности перед поставщиками товаров, работ и услуг.
	Осуществляет оценку эффективности специально созданная комиссия, которая издает протокол, согласно которому издается приказ, где указываются сотрудники и сумма поощрения.
	Во внимание принимаются:
	оценка эффективности работы медработника;
	итоги работы;
	достижения, связанные с напряженностью деятельности;
	выполнение стандартов в области лечебного дела, здравоохранения;
	фактически отработанное время.
	Особое внимание уделяется эффективности работы. Для подведения итогов учитываются следующие показатели:
	наличие жалоб пациентов;
	постановку неточных диагнозов;
	проведенная несвоевременно госпитализация;
	выявление осложнений, возникших вследствие медикаментозного лечения;
	число выявленных болезней и пр.
	Стимулирующие выплаты медицинским работникам ориентируют сотрудников на результат, что ведет к повышению доступности и качества оказания медицинской помощи при выполнении государственного задания, а также способствуют успешному решению следующих основных задач, которыми являются:
	раннее выявление заболеваний;
	своевременная постановка на диспансерный учет,
	оказание первичной специализированной амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи больным;
	Мера введения стимулирующих выплат медицинскому персоналу призвана привлечь квалифицированный медперсонал, для обеспечения критериев общедоступности и адекватного качества медицинской помощи.
	В ряде учреждений установление стимулирующих выплат за показатели эффективности деятельности работников дало положительный результат, а именно:
	сокращение дефектов в оформлении медицинской документации и, как следствие, сокращение штрафных санкций со стороны проверяющих органов, а также получение финансирования от СМО по предъявленным счетам за выполненные работы в полном объеме;
	соблюдение сроков оказания медицинских услуг в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий, результатом чего явилось повышение доступности медицинской помощи;
	выполнение плана по диспансеризации и профосмотрам прикрепленного населения и, как следствие, улучшение качества работы учреждений по основным показателям (смертность, инвалидность, заболеваемость);
	снизился процент осложнений, связанных с несвоевременной госпитализацией;
	выполнение плановых объемов работы койки;
	полнота охвата профилактическими прививками;
	уменьшение количества обращений пациентов на некачественное оказание медицинских услуг;
	улучшение соблюдения правил внутреннего распорядка;
	соблюдение медицинской этики и деонтологии медицинским персоналом;
	повысилась мотивация для профессионального роста, повышения квалификации у медперсонала;

Таблица N 4

Штатная и среднесписочная численность врачей, человек

N	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.*
1	2	3	4
1.	Штатная численность врачей	2 327,50	2 329,00
	в том числе:
2.	штатная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	874,75	880,25
3.	штатная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	193,00	204,00
4.	штатная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1 259,75	1 244,75
5.	Среднесписочная численность врачей	1 731,30	1 698,70
	в том числе:
6.	среднесписочная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	717,70	699,30
7.	среднесписочная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	142,70	142,10
8.	среднесписочная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц)	870,90	857,30
9.	Коэффициент совместительства врачей	1,02	1,10
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	0,95	1,00
11.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	1,10	0,95
12.	коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1,06	1,10

* Колонка ("Январь-декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30

Таблица N 5

Штатная и среднесписочная численность среднего медицинского персонала (СМП), человек

N	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.*
1.	Штатная численность среднего медицинского персонала	3 949,00	3 890,25
	в том числе:
2.	штатная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1 107,25	1 067,75
3.	штатная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	409,75	466,25
4.	штатная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	2 432,00	2 356,25
5.	Среднесписочная численность СМП	3 052,40	3 005,30
	в том числе:
6.	среднесписочная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	868,40	836,70
7.	среднесписочная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	320,00	330,20
8.	среднесписочная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1 863,90	1 838,40
9.	Коэффициент совместительства СМП	1,06	1,10
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,04	1,06
11.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1,18	0,92
12.	коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1,04	1,00

* Колонка ("Январь-декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30

Таблица N 6

Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (ММП), человек

N	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.*
1.	Штатная численность ММП	316,25	277,75
	в том числе:
2.	штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	0	0,40
3.	штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	9,5	9,50
4.	штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	306,75	264,25
5.	Среднесписочная численность ММП	205,5	195,90
	в том числе:
6.	среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	0	0,00
7.	среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	7,1	7,10
8.	среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	198,6	188,80
9.	Коэффициент совместительства ММП	1,05	1,20
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства ММП оказывающего первичную медико-санитарную помощь	0	0,00
11.	коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1,36	1,30
12.	коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц)	1,04	1,10

* Колонка ("Январь-декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь (0,95) ниже среднего значения, сложившегося в целом по региону (1,1), коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (1,0) приближен к среднему показателю значения, сложившемуся в целом по региону за год (1,1), коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц (1,1) соответствует среднему значению.

Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь (0,92) ниже среднего значения, сложившегося в целом по региону (1,1), коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь с показателем 1,06 и коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц (районных больниц) с показателем 1,0 приближены к среднему показателю по региону (1,1).

Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь (1,3), выше среднего значения, сложившегося по региону (1,2), коэффициент совместительства младшего медицинского в центральных районных больницах (1,1) приближен к соответствует среднему значению, сложившемуся в целом по региону (1,2).

Таблица N 7

Средняя заработная плата врачей*

N	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г. **
1.	Заработная плата врачей в расчете на физическое лицо, рублей	43 523,43	44 399,00
	в том числе:
2.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	43 841,81	44 886,00
3.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	41 580,70	42 829,00
4.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	43 581,12	43 107,00
5.	Заработная плата врачей в расчете на ставку, без учета заработной платы по внутреннему совместительству, рублей	40 982,12	39 868,79
	в том числе:
6.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	42 866,57	43 890,54
7.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	37 800,66	39 292,52
8.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	39 952,21	39 780,15
9.	Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	0,94	0,90
	в том числе:
10.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	0,98	0,98

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо соответствует коэффициенту совместительства по соответствующим видам помощи.

Однако, средняя заработная плата врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, выше среднего уровня по региону, при более низком коэффициенте совместительства.

* Без внешних совместителей

** Колонка ("Январь-декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30

Таблица N 8

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП)*

N	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.**
1.	Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей	22 976,98	23 657,00
	в том числе:
2.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	21 987,15	22 409,00
3.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	27 045,16	27 639,00
4.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	22 738,30	22 813,00
5.	Заработная плата СМП в расчете на ставку, рублей	21 499,81	21 268,27
	в том числе:
6.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	20 900,42	21 503,84
7.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	22 919,63	25 822,08
8.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	21 533,90	21 825,53
9.	Соотношение заработной платы СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	0,94	0,90
	в том числе:
10.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	0,95	0,96
11.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0,85	0,93
12.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	0,95	0,96

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что соотношение заработной платы среднего медицинского персонала в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо соответствует коэффициенту совместительства. Средняя заработная плата среднего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь, в расчете на физическое лицо, превышает средний показатель по региону, что соответствует и более высокому коэффициенту совместительства по данной категории работников.

* Без внешних совместителей

** Колонка ("Январь-декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30

Таблица N 9

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП)*

N	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.**
1.	Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей	21 059,53	21 259,00
	в том числе:
2.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	0,00	0,00
3.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	24 924,22	24 435,00
4.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	20 921,36	21 206,00
5.	Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей	18 288,94	17 526,36
	в том числе:
6.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	0,00	0,00
7.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	18 336,94	20 368,54
8.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	18 287,23	18 458,71
9.	Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	0,87	0,82
	в том числе:
10.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	0,00	0,00
11.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0,74	0,83
12.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	0,88	0,87

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что соотношение заработной платы младшего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, соответствует коэффициенту совместительства. Заработная плата ММП центральных районных больниц в расчете на физическое лицо незначительно превышает показатель совместительства.

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь, в расчете на физическое лицо, превышает средний показатель по региону, что соответствует и более высокому коэффициенту совместительства по данной категории работников.

* Без внешних совместителей

** Колонка ("Январь-декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30

Таблица N 10

Структура
начисленной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения субъекта Российской Федерации

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	72,4	13,1	44,2
2.	Средний медицинский персонал	100%	48,3	17,5	34,2
3.	Младший медицинский персонал	100%	45	30,2	24,9
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	42,1	13,68	44,22
5.	Средний медицинский персонал	100%	46,5	18,3	35,2
6.	Младший медицинский персонал	100%	45,2	29,3	25,5

Таблица N 11

Структура
начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	37,3	3,9	58,9
2.	Средний медицинский персонал	100%	47,8	5,2	47,1
3.	Младший медицинский персонал	100%	0	0	0
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	38,4	3,5	58,1
5.	Средний медицинский персонал	100%	48	5,2	46,8
6.	Младший медицинский персонал	100%	0	0	0

Таблица N 12

Структура
начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	36,0	18,8	45,2
2.	Средний медицинский персонал	100%	36,0	25,1	38,9
3.	Младший медицинский персонал	100%	44,50	18,0	37,5
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	35,49	19,63	45,22
5.	Средний медицинский персонал	100%	34,66	26,25	40,04
6.	Младший медицинский персонал	100%	44,7	17,46	38,4

Таблица N 13

Структура
начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	44,8	14,2	40,9
2.	Средний медицинский персонал	100%	48,6	17,3	34,1
3.	Младший медицинский персонал	100%	43,4	26,4	30,3
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	41,4	16,2	42,4
5.	Средний медицинский персонал	100%	45,6	18,4	36
6.	Младший медицинский персонал	100%	43,2	29,6	27,2

На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что в центральных районных больницах при более низком уровне заработной платы более высокая доля окладной части.

В учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, более низкий уровень компенсационных выплат в связи отсутствием, а при наличии - крайне низких, выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочной работы, работы в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, круглосуточных дежурств и т.п., и более высокий уровень стимулирующих выплат для доведения уровня заработной платы этих работников до целевых значений на физическое лицо, при низком коэффициенте совместительства данной категории работников.

Таблица N 14

Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	27,4	42,8	29,8
2.	Средний медицинский персонал	100%	38,1	38,3	23,6
3.	Младший медицинский персонал	100%	28,7	51,2	19,5
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	31,26	42,04	26,7
5.	Средний медицинский персонал	100%	39,47	39	21,53
6.	Младший медицинский персонал	100%	29,36	52,22	20,92

Таблица N 15

Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	15,8	43,5	40,7
2.	Средний медицинский персонал	100%	30,4	44,7	24,9
3.	Младший медицинский персонал	100%
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	19,95	40,71	39,34
5.	Средний медицинский персонал	100%	32,24	44,36	23,4
6.	Младший медицинский персонал	100%

Таблица N 16

Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	1,0	36,5	63,5	0,0
2.	Средний медицинский персонал	1,0	25,8	74,2	0,0
3.	Младший медицинский персонал	1,0	34,3	65,7	0,0
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	37,6	62,4	0,0
5.	Средний медицинский персонал	100%	26,0	74,0	0,0
6.	Младший медицинский персонал	100%	34,5	65,5	0,0

Таблица N 17

Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц)

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	30,7	31,1	38,2
2.	Средний медицинский персонал	100%	36,5	26,6	36,9
3.	Младший медицинский персонал	100%	28,2	10,5	61,3
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	34,1	35,5	30,4
5.	Средний медицинский персонал	100%	38,3	29,9	31,8
6.	Младший медицинский персонал	100%	35,3	11,4	53,3

Таблица N 18

Распределение работников в зависимости от отработанного времени

N	Категория	Количество занятых ставок
		Всего работников	до 0,1	от 0,11 до 0,25	от 0,251 до 0,3	от 0,31 до 0,4	от 0,41 до 0,5	от 0,51 до 0,6	от 0,61 до 0,7	от 0,71 до 0,8	от 0,81 до 0,9	от 0,91 до 0,99	1	от 1,1 до 1,2	от 1,21 до 1,3	от 1,31 до 1,4	от 1,41 до 1,5	от 1,51 до 1,6	от 1,61 до 1,7	от 1,71 до 1,8	от 1,81 до 1,9	от 1,91 до 2
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%		2			11,7			2			72,7		1,8		9,4			0,5		0,2
2.	Средний медицинский персонал	100%		0,7			8,1			2			77,2		1,7		9,8			0,6		0,2
3.	Младший медицинский персонал	100%		0			4,9			3			60,5		19,8		9,9			2,5		0
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%		1,9			11,3			2			71,1		2,5		10,6			0,5		0,4
5.	Средний медицинский персонал	100%		0,7			8			2			76,5		1,9		10,8			0,4		0
6.	Младший медицинский персонал	100%		0			2,4			2			64,7		18,8		9,4			2,4		0

Таблица N 19

Распределение работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией

N	Категория	Всего работников	Заключено трудовых договоров
			1	2	3	4	5	6 и более
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	85,2	14,2	0,6
2.	Средний медицинский персонал	100%	87,25	12,5	0,3
3.	Младший медицинский персонал	100%	93,7	6,3	0
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	82,6	16,8	0,6
5.	Средний медицинский персонал	100%	84,8	14,9	0,3
6.	Младший медицинский персонал	100%	94	6	0

Таблица N 20

Штатная численность медицинских работников*

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	Штатная численность врачей	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	4779	4779	4779	4779	4779	4779	4779	-
2.	Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек	699,3	696,8	695,1	692,5	692,5	692,5	692,5	1
3.	Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед.	3299	3299	3299	3299	3299	3299	3299	1
4.	Коэффициент геолокации****	1	1	1	1	1	1	1	1
5.	Расчетная штатная численность медицинских работников	3353	3353	3353	3353	3353	3353	3353	1
6.	Штатная численность медицинских работников	4096,25	4096,25	4096,25	4096,25	4096,25	4096,25	4096,25	1
7.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	0,82	0,82	0,82	0,82	0,82	0,82	0,82	-
	Штатная численность среднего медицинского персонала	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
8.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	4779	4779	4779	4779	4779	4779	4779	-
9.	Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек	699,3	696,8	699,3	699,3	699,3	699,3	699,3	1
10.	Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед.	4841	4841	4841	4841	4841	4841	4841	1
11.	Коэффициент геолокации****	1	1	1	1	1	1	1	1
12.	Расчетная штатная численность медицинских работников	4987	4987	4987	4987	4987	4987	4987	1
13.	Штатная численность медицинских работников	6819,75	6819,75	6819,75	6819,75	6819,75	6819,75	6819,75	1
14.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	0,73	0,73	0,73	0,73	0,73	0,73	0,73	-
	Штатная численность младшего медицинского персонала	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
15.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	4779	4779	4779	4779	4779	4779	4779	-
16.	Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек	699,3	696,8	699,3	699,3	699,3	699,3	699,3	1
17.	Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед.	1542	1542	1542	1542	1542	1542	1542	1
18.	Коэффициент геолокации****	1	1	1	1	1	1	1	1
19.	Расчетная штатная численность медицинских работников	1542	1542	1542	1542	1542	1542	1542	1
20.	Штатная численность медицинских работников	1542	1542	1542	1542	1542	1542	1542	1
21.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100
	Штатная численность врачей, занятых в первичном звене	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
22.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	4779	4779	4779	4779	4779	4779	4779	-
23.	Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек	699,3	696,8	695,1	692,5	692,5	692,5	692,5	1
24.	Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед.	1929	1930	1930	1930	1930	1930	1930	1
25.	Коэффициент геолокации****	1	1	1	1	1	1	1	1
26.	Расчетная штатная численность медицинских работников	1960	1960	1960	1960	1960	1960	1960	1
27.	Штатная численность медицинских работников	2061	2061	2061	2061	2061	2061	2061	1
28.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	1,05	1,05	1,05	1,05	1,05	1,05	1,05	-
	Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
29.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	4779	4779	4779	4779	4779	4779	4779	-
30.	Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек	699,3	696,8	695,1	692,5	692,5	692,5	692,5	1
31.	Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед.	2562	2562	2562	2562	2562	2562	2562	1
32.	Коэффициент геолокации****	1	1	1	1	1	1	1	1
33.	Расчетная штатная численность медицинских работников	2562	2562	2562	2562	2562	2562	2562	1
34.	Штатная численность медицинских работников	2839,25	2839,25	2839,25	2839,25	2839,25	2839,25	2839,25	1
35.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9	-
	Штатная численность врачей скорой медицинской помощи	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
36.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	2040	2040	2040	2040	2040	2040	2040	-
37.	Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек	699,3	696,8	695,1	692,5	692,5	692,5	692,5
38.	Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед.	145	145	145	145	145	145	145	1
39.	Коэффициент геолокации****	1	1	1	1	1	1	1	1
40.	Расчетная штатная численность медицинских работников	145	145	145	145	145	145	145	1
41.	Штатная численность медицинских работников	204	204	204	204	204	204	204	1
42.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	0,96	0,96	0,96	0,96	0,96	0,96	0,96	-
	Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
43.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	2040	2040	2040	2040	2040	2040	2040	-
44.	Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек	699,3	696,8	695,1	692,5	692,5	692,5	692,5	1
45.	Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед.
46.	Коэффициент геолокации****	1	1	1	1	1	1	1	1
47.	Расчетная штатная численность медицинских работников
48.	Штатная численность медицинских работников	466,25	466,25	466,25	466,25	466,25	466,25	466,25	1
49.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %								-
	Штатная численность врачей ЦРБ (РБ)	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
50.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения								-
51.	Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек	376,8	375,7	374,6	374,6	374,6	374,6	374,6
52.	Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед.
53.	Коэффициент геолокации****								1
54.	Расчетная штатная численность медицинских работников
55.	Штатная численность медицинских работников
56.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %								-
	Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
57.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения								-
58.	Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек	376,8	375,7	374,6	374,6	374,6	374,6	374,6
59.	Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед.
60.	Коэффициент геолокации****								1
61.	Расчетная штатная численность медицинских работников
62.	Штатная численность медицинских работников
63.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %								-

* Таблицы N 20-25 заполняются по категориям работников: врачи, СМП, ММП; врачи и СМП, занятые в первичном звене; врачи и СМП скорой медицинской помощи; врачи и СМП ЦРБ (РБ)

** С учетом прогнозируемых демографических изменений

*** Рассчитывается исходя из численности обслуживания населения и нормативов труда

**** Учитывает региональные особенности, долю сельского населения, наличие труднодоступных районов, распределение заболеваемости

Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора:

- анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения субъекта Российской Федерации;

- корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации);

- согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации;

- принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- проведение организационно-штатных мероприятий.

Таблица N 21

Коэффициент совместительства

N	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1.	"Коэффициент совместительства врачей" (не более)*	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-
2.	"Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене" (не более)*	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-
3.	"Коэффициент совместительства врачей скорой медицинской помощи" (не более)*	0,95	0,95	0,95	0,98	1	1	1	1,05
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-
4.	"Коэффициент совместительства врачей ЦРБ (РБ)" (не более)*	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-
5.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала" (не более)*	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-
6.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене" (не более)*	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-
7.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи" (не более)*	0,92	0,92	0,94	0,96	0,96	1	1	1,08
	динамика к 2019 году, %	1,1	1,1	1	1	1	1	1	-
8.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)" (не более)*	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-
9.	"Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала" (не более)*	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-

* Рассчитывается как число занятых ставок, деленное на число работников

Таблица N 22

Укомплектованность

N	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам врачи							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1.	Штатная численность врачей	4096,25	4096,25	4096,25	4096,25	4096,25	4096,25	4096,25
	динамика к 2019 году, % врачи
2.	Число вакантных ставок
	динамика к 2019 году, % врачи
3.	Укомплектованность (не менее)*,% врачи
4.	Штатная численность среднего медицинского персонала	6819,75	6819,75	6819,75	6819,75	6819,75	6819,75	6819,75
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал
5.	Число вакантных ставок
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал
6.	Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал
7.	Штатная численность младшего медицинского персонала	1542	1542	1542	1542	1542	1542	1542
	динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал	1
8.	Число вакантных ставок младший медицинский персонал								-
	динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал	1
9.	Укомплектованность (не менее)*,% младший медицинский персонал						95%		-
10.	Штатная численность врачей, занятых в первичном звене	2125	2125	2125	2125	2125	2125	2125	1
	динамика к 2019 году, % врачи	1	1	1	1	1	1	1	1
11.	Число вакантных ставок	152	148,5	144,25	134	123,5	103	103	-
	динамика к 2019 году, % врачи	1	97,7	94,9	88,2	81,3	67,8	67,8
12.	Укомплектованность (не менее)*,% врачи	92,6	92,8	93	93,5	94	95%	95%	-
13.	Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	2839,25	2839,25	2839,25	2839,25	2839,25	2839,25	2839,25	1
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	1	1	1	1	1	1	1
14.	Число вакантных ставок	133,75	130,5	127,75	125	122	119,25	119,25	-
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	97,5	95,5	93,5	91,2	87,2	87,2
15.	Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал	95,3	95,4	95,5	95,6	95,7	95,8	96%	-
16.	Штатная численность врачей скорой медицинской помощи	204	204	204	204	204	204	204
	динамика к 2019 году, % врачи	1	1	1	1	1	1	1	1
17.	Число вакантных ставок	42,75	38	30,5	22,75	15,25	7,5	7,5	-
	динамика к 2019 году, % врачи	1	88,9	71,5	53,2	35,7	17,5	17,5
18.	Укомплектованность (не менее)*,% врачи	71,8	75	80	85	90	95%	95%	-
19.	Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	466,25	466,25	466,25	466,25	466,25	466,25	466,25	1
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	1	1	1	1	1	1	1
20.	Число вакантных ставок	73,75	67,25	58,25	49,25	35,75	22,5	22,5	-
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	1	1	1	1	1	1	1
21.	Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал	83,5	85	87	89	92	95%	95%	-
22.	Штатная численность врачей ЦРБ (РБ)	1244,75	1254	1254	1254	1254	1254	1254
	динамика к 2019 году, % врачи	1	1	1	1	1	1	1	1
23.	Число вакантных ставок	140	138	125,5	112,75	87,75	62,75	62,75	-
	динамика к 2019 году, % врачи	1	98,6	89,6	80,5	62,7	44,8	44,8
24.	Укомплектованность (не менее)*,% врачи	88,8	89	90	91	93	95%	95%	-
25.	Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	2 356,25	2 356,25	2 356,25	2 356,25	2 356,25	2 356,25	2 356,25
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	1	1	1	1	1	1	1
26.	Число вакантных ставок	150,75	146,25	141,5	131,75	126,75	122	122	-
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	97	93,9	87,4	84	80,9	80,9
27.	Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал	93,8	94	94,2	94,6	94,8	95%	95%	-

* Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок

Таблица N 23

Доля окладов в структуре заработной платы

N	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Доля окладов в структуре заработной платы врачей*,%	42,1	42,1	45,0	47,0	50,0	53,0	55,0	-
	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала*,%	46,5	46,50	49,0	50,0	52,0	53,0	55,0	-
3	Доля окладов в структуре заработной платы младшего медицинского персонала*,%	45,0	45,0	47,0	48,0	49,0	50,0	55,0	-
4	Доля окладов в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене*,%	38,4	38,4	42,0	45,0	48,0	52,0	55,0	-
5	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене*,%	48,0	48,0	50,0	51,0	52,0	54,0	55,0	-
6	Доля окладов в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи*,%	35,40	35,40	39,00	43,00	47,00	51,00	55,0	-
7	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи*,%	34,66	34,66	40,00	45,00	49,00	53,00	55,0	-
8	Доля окладов в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)*,%	41,40	41,40	47,00	49,00	51,00	53,00	55,0	-
9	Доля окладов в структуре заработной платы врачей среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)*,%	45,60	45,60	48,00	49,00	50,00	51,00	55,0	-

Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:

- дополнительное повышение окладов за счет перераспределения финансовых средств фонда оплаты труда.

* Без учета выплат по районному регулированию оплаты труда

Таблица N 24

Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей	13,68	14,00	14,00	14,00	14,00	14,00	15,00	100
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала	18,30	18,00	17,00	17,00	16,00	16,00	15,00	81,967
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала	29,00	29,00	25,00	24,00	22,00	20,00	15,00	51,724
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене	3,50	3,50	5,00	8,00	11,00	13,00	15,00	100
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	5,20	5,20	7,00	9,00	11,00	13,00	15,00	100
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи	19,60	19,60	19,00	18,00	17,00	16,00	15,00	76,531
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	26,25	26,25	25,00	21,00	18,00	15,00	15,00	57,143
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)	16,20	16,20	15,00	15,00	15,00	15,00	15,00	92,593
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	18,40	18,40	18,00	18,00	18,00	18,00	15,00	81,522

Таблица N 25

Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей	44,20	44,20	41,00	39,00	36,00	33,00	30,00	67,87
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала	35,20	35,20	34,00	33,00	32,00	31,00	30,00	85,23
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала	26,00	26,00	28,00	28,00	29,00	30,00	30,00	115,38
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене	58,10	58,10	53,00	47,00	41,00	35,00	30,00	51,64
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	46,80	46,80	43,00	40,00	37,00	33,00	30,00	64,10
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи	45,20	45,20	42,00	39,00	36,00	33,00	30,00	66,37
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	40,00	40,00	35,00	34,00	33,00	32,00	30,00	75,00
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)	40,90	40,90	38,00	36,00	34,00	32,00	30,00	73,35
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	34,10	34,10	34,00	33,00	32,00	31,00	30,00	87,98

Таблица N 26

Динамика количества штатных должностей и физических лиц

N п/п	Наименование юридического лица	Тип организации до модернизации	Тип организации после модернизации	Численность обслуживаемого населения	Адрес объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница"	ФАП	ФАП	833	РСО - Алания, с. Рамоново, ул. Кавказская, 7	2	2	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	-1	-1	приведение штатов в соответствие с нормативами
2	ГБУЗ "Ардонская ЦРБ"	ВА	ВА	1629	РСО - Алания, с. Коста, ул. Ворошилова, 29	4	4	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	-1	-1	приведение штатов в соответствие с нормативами
3	ГБУЗ "Ардонская ЦРБ"	ФП	ФП	188	РСО - Алания, пос. Бекан	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0
4	ГБУЗ "Диорская ЦРБ"	ВА	ВА	2253	РСО - Алания, с. Карман-Синдзикау, ул. К. Хетагурова, 101	8	8	8	8	8	8	8	8	5	5	5	5	-3	-3	приведение штатов в соответствие с нормативами
5	ГБУЗ "Моздокская ЦРБ"	ФП	ВА	1231	РСО - Алания, с. Предгорное, ул. Школьная, 24 к.6	1,5	1	1,5	1	1,5	1	1,5	1	2,5	2	2,5	2	1	1	приведение штатов в соответствие с нормативами
6	ГБУЗ "Правобережная ЦРКБ"	ВА	ВА	3606	РСО - Алания, с. Хумалаг, ул. имени Олега Бежаева, 14	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	0	0
7	ГБУЗ "Ирафская ЦРБ"	ВА	ФАП	1129	РСО-Алания, с. Мацута	1,5	2	1,5	2	1,5	2	1,5	2	1,5	2	1,5	2	0	0
8	ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница"	ФАП	ФАП	378	РСО - Алания, с. Цаликово, ул. Комсомольская, 33	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0
9	ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница"	ВА	ВА	1524	РСО - Алания, с. Дзуарикау, ул. Братьев Газдановых, 3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	0	0
10	ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница"	ВА	ВА	2148	РСО - Алания, с. Црау, ул. Ленина, 65а	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	0	0
11	ГБУЗ "Кировская ЦРБ"	поликлиническое отделение	поликлиническое отделение	27377	Кировский район, с. Эльхотово, ул. Кирова, 177	102,25	94	102,25	94	102,25	94	102,25	94	102,25	94	102,25	94	0	0
12	ГБУЗ "Ирафская ЦРБ"	поликлиническое отделение	поликлиническое отделение	15007	Ирафский район, с. Чикола с. Чикола, ул. Арсагова,25	52	66	52	66	52	66	52	66	52	66	52	66	0	0
13	ГБУЗ "Дигорская ЦРБ"	Детское Поликлиническое отделение	Детское Поликлиническое отделение	5588	Дигорский район, г. Дигора ул. Бицаева, 1	17	15	17	15	17	15	17	15	17	15	17	15	0	0
14	ГБУЗ "Ирафская ЦРБ"	ВА	ВА	1926	РСО - Алания, с. Сурх-Дигора, ул. Ленина, 45	3	3	3	3	3	3	3,5	3	3,5	3	3,5	3	0	0,5	приведение штатов в соответствие с нормативами
15	ГБУЗ "Моздокская ЦРБ"	ВА	ВА	5458	РСО - Алания, ст. Луковская, ул. Прогонная, 50	17,25	18	17,25	18	17,25	18	17,25	18	17,25	18	17,25	18	0	0
16	ГБУЗ "Пригородная ЦРБ"	ВА	ВА	11896	РСО - Алания, с. Гизель, ул. Дадьяновых, 46	1,5	1	1,5	1	1,5	1	1,5	1	1,5	1	2,5	2	1	1	приведение штатов в соответствие с нормативами
17	ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница"	ФАП	ФАП	125	РСО - Алания, с. Красный Ход, ул. Алагирская, 20	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0
18	ГБУЗ "Моздокская ЦРБ"	ВА	ВА	5242	РСО - Алания, с. Виноградное, ул. Советская, 1	25,25	19	25,25	19	25,25	19	25,25	19	25,25	19	25,25	19	0	0
19	ГБУЗ "Моздокская ЦРБ"	ВА с отделением круг. Пребывания	ВА с отделением круг. Пребывания	4297	РСО - Алания, п. Притеречный, ул. Молодежная, стр. 14а	14,75	11	14,75	11	14,75	11	14,75	11	14,75	11	14,75	11	0	0
20	ГБУЗ "Пригородная ЦРБ"	ВА	ВА	11860	РСО - Алания, с. Ногир, ул. Ромашки, 129	28,25	25	28,25	25	28,25	25	28,25	25	28,25	25	28,25	25	0	0
21	ГБУЗ "Детская поликлиника 1"	Поликлиника	Поликлиника	16669	РСО - Алания, г. Владикавказ, ул. Павленко, 73б	142,5	118	142,5	118	142,5	118	142,5	118	152	128	152	128	9,5	10	приведение штатов в соответствие с нормативами
22	ГБУЗ "Детская поликлиника 2"	Поликлиника	Поликлиника	17334	РСО - Алания, г. Владикавказ, пр-кт. Коста, 84	167,75	144	167,75	144	167,75	144	167,75	144	167,75	144	167,75	144	0	0
23	ГБУЗ "Детская поликлиника 3"	Поликлиника	Поликлиника	9964	РСО - Алания, г. Владикавказ, ул. Николаева, 12а	112,5	112	112,5	112	126,5	126	126,5	126	126,5	126	126,5	126	14,5	14	приведение штатов в соответствие с нормативами
24	ГБУЗ "Поликлиника N 4"	Филиал N 1 ГБУЗ "Поликлиника N 4", 500 посещений в смену	Филиал N 1 ГБУЗ "Поликлиника N 4", 500 посещений в смену	27970	РСО - Алания, г. Владикавказ, ул. Зои Космодемьянской, 14	144,5	124	144,5	124	144,5	124	144,5	124	144,5	124	144,5	124	0	0

Таблица 27

Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2020 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника*	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия(в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
2020
2021
2022
2023
2024
ГБУЗ "Моздокская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	ВА с. Предгорное	врач общей практики (семейный врач)	2024	Трудоустройство после целевой ординатуры по специальности "общая врачебная практика", 2024	2024	основная должность	1	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
2025
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	Врач-педиатр участковый	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "педиатрия", 2025	2025	основная должность	1	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Лечебно диагностическое отделение	Врач-педиатр кабинета неотложной помощи	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "педиатрия", 2025	2025	основная должность	1	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Отделение специализированной помощи	Врач-педиатр кабинета здорового ребенка	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "педиатрия", 2025	2025	основная должность	1	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	Врач-нефролог	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "нефрология", 2025	2025	основная должность	0,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Лечебно диагностическое отделение	Врач-рентгенолог	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "рентгенолог", 2025	2025	основная должность	1	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-невролог	2025	Основные работники (в штате имеются 2 врача-невролога)	2025	внутреннее совместительство	1,25	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-травматолог-ортопед	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "травматология и ортопедия", 2025	2025	основная должность	1	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-детский кардиолог	2025	Основной работник, работающий на 0,5 ставки	2025	основная должность	0,75	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-акушер-гинеколог	2025	Имеются подготовленные специалисты	2025	основная должность	0,75	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-офтальмолог	2025	Основные работники	2025	внутреннее совместительство	1,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-детский хирург	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "детская хирургия", 2025	2025	основная должность	0,75	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-детский уролог-андролог	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "детская урология-андрология", 2025	2025	основная должность	0,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-детский эндокринолог	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "детская эндокринология", 2025	2025	основная должность	0,25	Министр здравоохранения РСО-Алания Т,К, Гогичаев

* В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников

Таблица N 28

Источники и сроки привлечения среднего медицинского персонала медицинской организацией в 2020 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника*	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия(в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
2020
2021
2022
ГБУЗ "Ирафская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	ВА с. Сурх-Дигора	медицинская сестра процедурной	2022	основной работник	2022	внутреннее совместительство	1,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
2023
2024
2025
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	Медицинская сестра	2025	Основной работник	2025	внутреннее совместительство	1,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	медицинская сестра	2025	Выпускники СОМК по специальности "сестринское дело"	2025	основная должность	1	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	Медицинская сестра 6.5	2025	Выпускники СОМК, 2021-2022	2025	основная должность	1	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев

* В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников

Пояснительная записка к приложению N 10 к региональной программе модернизации первичного звена здравоохранения

Анализ кадрового обеспечения медицинских организаций Республики Северная Осетия-Алания, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания работает 1917 врачей, в том числе врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1004 человека. Врачей станций и отделений скорой медицинской помощи - 157 человек. В результате реализации программных мероприятий показатель численности врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 2098 человек.

Таблица 1

Врачи, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения (чел.)

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Кол-во, чел.	1917	1920	1940	1980	2000	2033	2098

По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства врачей в первичном звене здравоохранения составляет 1,0, в том числе, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1,1; коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь - 0,95. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен остаться на уровне не более 1,0.

Таблица 2

Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Коэф-т совм.	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0

По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания работает 2606 средних медицинских работников, в том числе средних медицинских работников центральных районных больниц и районных больниц - 2141 человек. Численность средних медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, составляет на 31.12.2019 - 424 человека. В результате реализации программных мероприятий показатель численности средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения должен составить 3481 человек.

Таблица 3

Средние медицинские работники, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения, чел.

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Кол-во, чел.	2606	2620	2650	2800	3000	3200	3481

По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения составляет 1,0, в том числе центральных районных больниц и районных больниц - 1,0. Коэффициент совместительства средних медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь - 0,92. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен остаться на уровне не более 1,0.

Таблица 4

Коэффициент совместительства средних медицинских работников, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Коэ-т совм.	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0

Анализ обеспеченности кадрами первичного звена регионального здравоохранения с учетом территориального планирования Республики Северная Осетия-Алания, транспортной доступности населенных пунктов, численности прикрепленного (обслуживаемого) населения, территориальных особенностей. Мероприятие состоит из оценки дефицита кадров; включения в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Республики Северная Осетия-Алания обеспечение коэффициента совместительства не более 1,0; включение в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Республики Северная Осетия-Алания показателя укомплектованности не менее 95%.

По данным Федеральной службы государственной статистики население Республики Северная Осетия-Алания на 1 января 2019 года составило 699253 чел., в том числе сельское население составило 249380 чел. (35,7% населения).

Обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания на 31 декабря 2013 года - 62,7 на 10 000 населения, на 31 декабря 2019 года - 53,4 на 10 000 населения, что выше показателя по Российской Федерации (37,4). Динамика показателя обеспеченности населения муниципальных образований Республики Северная Осетия-Алания врачами в период с 2013 по 2019 гг. представлена в таблице 5.

Таблица 5

Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	Алагирский район	30,2	31,8	32,5	36,4	34,4	32,4	36,9
2	Ардонский район	32,8	32,6	32,6	32,4	33,0	42,4	29,9
3	Дигорский район	42,6	44,5	34,0	34,8	35,4	32,3	30,6
4	Ирафский район	34,8	35,3	36,6	35,3	35,5	32,3	30,4
5	Кировский район	31,9	28,0	27,3	28,1	27,0	25,5	23,4
6	Моздокский район	27,0	27,0	25,9	25,5	26,7	27,3	25,5
7	Правобережный район	28,3	35,4	32,9	34,8	34,0	32,2	30,6
8	Пригородный район	23,7	25,6	24,9	24,5	24,6	22,5	22,4
9	г. Владикавказ	92,2	85,9	74,4	77,8	74,3	74,1	75,0
10	Суммарно по региону	62,7	55,8	54,9	54,9	54,9	54,2	53,4

По среднему медицинскому персоналу наблюдается снижение показателя обеспеченности.

На 31 декабря 2019 года обеспеченность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания составила 92,7 на 10 000 населения, что выше данного показателя по Российской Федерации (86,2).

Динамика показателя обеспеченности средним медицинским персоналом в 2013 - 2019 гг. представлена в таблице 6.

Таблица 6

Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	Алагирский район	64,9	84,7	83,2	80,1	76,4	66,9	78,4
2	Ардонский район	78,5	77,4	75,0	74,8	68.6	72.3	58,3
3	Дигорский район	110.6	103.5	99.2	97.4	94.2	80.2	71,7
4	Ирафский район	103.0	88,3	94,7	93,4	69,0	59,4	59,6
5	Кировский район	64,4	62,5	63,0	63,1	63,7	53,3	52,2
6	Моздокский район	86,5	85,6	86,0	88,8	82,9	81,7	76,1
7	Правобережный район	51,6	65,5	62,4	62,1	61,4	56,1	56,0
8	Пригородный район	39,5	39,1	38,3	41,6	41,7	35,2	35,2
9	г. Владикавказ	119,6	110,0	110,5	116,9	107,0	108,9	113,4
10	Суммарно по региону	98,7	96,0	95,8	96,9	93,2	91,0	92,7

Показатель обеспеченности населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составил на 31 декабря 2019 года - 27,4 на 10 000 населения.

Укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях физическими лицами составляет - 91,3% (при коэффициенте совместительства 1,0), укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях физическими лицами - 92,2% (при коэффициенте совместительства 1,0), плановый показатель к 2025 году - 95,0% по врачам и среднему медицинскому персоналу при коэффициенте совместительства не более 1,0.

Укомплектованность физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала в динамике за 2013 - 2019 гг. представлена в таблицах 7 и 8 соответственно.

Таблица 7

Укомплектованность физическими лицами (врачи, %) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Укомплектованность физическими лицами (врачи)
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	Алагирский район	66,1	88,2	93,2	91,4	88,4	89,6	85,6
2	Ардонский район	107,1	86,2	78,3	91,7	93,9	121,1	79,2
3	Дигорский район	96,8	114,0	87,2	93,7	92,8	86,1	88,9
4	Ирафский район	84,8	93,7	98,1	96,6	98,5	103,0	105,3
5	Кировский район	105,6	93,2	89,3	88,9	92,1	91,9	89,8
6	Моздокский район	70,3	77,6	77,2	76,4	80,3	82,5	78,5
7	Правобережный район	78,9	90,2	86,0	91,2	86,9	89,7	85,4
8	Пригородный район	80,2	92,8	89,9	87,2	87,8	87,4	87,6
9	г. Владикавказ	93,9	98,5	98,7	96,9	97,8	92,6	94,5
10	Суммарно по региону	88,8	94,9	93,7	93,1	94,4	92,6	91,3

Таблица 8

Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал, %) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал)
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	Алагирский район	79,2	90,7	88,9	89,9	96,3	87,4	91,3
2	Ардонский район	98,0	99,4	95,7	95,7	95,3	101,4	88,4
3	Дигорский район	104,0	101,3	101,3	97,0	104,8	98,2	93,3
4	Ирафский район	92,9	99,5	106,4	109,9	75,2	116,8	135,5
5	Кировский район	100,2	99,3	94,7	92,1	99,5	99,7	98,5
6	Моздокский район	83,1	96,8	108,0	103,1	71,9	97,9	97,5
7	Правобережный район	81,9	87,8	82,1	87,1	86,2	81,7	83,4
8	Пригородный район	87,4	89,1	79,7	88,5	89,6	89,4	96,3
9	г. Владикавказ	87,2	90,2	89,6	91,1	90,6	85,2	86,2
10	Суммарно по региону	87,4	92,2	91,4	92,8	88,8	88,5	92,2

Сельскому населению Республики Северная Осетия-Алания медицинская помощь оказывается в 8 центральных районных больницах (самостоятельные), кроме того во всех областных медицинских организациях, во входящих структурных подразделениях: 36 ФАП, 28 ФП, 59 амбулаториях.

С 2013 года в Республики Северная Осетия-Алания наблюдается снижение численности врачей общей практики (семейный врач), и среднего медицинского персонала ФАП.

Численность врачей общей практики, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, среднего медицинского персонала на ФАП с 2013 по 2019 годы в Республики Северная Осетия-Алания представлена в таблице 9.

Таблица 9

Численность штатных, занятых должностей, физических лиц медицинского персонала, оказывающего помощь в амбулаторных условиях (абс. знач.)

	Годы
	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Врач общей практики (семейный врач)
Штатные	22,0	21,0	21,0	21,0	22,0	21,0	20,0
Занятые	21,5	18,5	17,5	18,5	19,5	17,5	19,5
Физические лица	21	19	18	18	19	17	18
Врач - терапевт участковый
Штатные	288,0	293,5	302,75	298,0	293,0	286,0	273,0
Занятые	281,25	281,25	299,5	297,5	291,5	283,5	267,25
Физические лица	269	302	314	309	308	300	286
Врач - педиатр участковый
Штатные	183,0	179,75	179,25	177,0	180,0	180,0	180,0
Занятые	180,0	179,0	177,5	176,0	173,5	176,0	174,0
Физические лица	175	180	181	173	184	179	167
Фельдшер ФАП
Штатные	34,5	52,0	45,5	43,5	43,5	33,75	44,75
Занятые	32,5	48,75	40,5	39,0	39,0	31,25	39,75
Физические лица	32	48	39	29	38	38	40
Акушерка ФАП
Штатные	Нет данных	13,75	10,75	12,75	12,0	11,5	11,5
Занятые	Нет данных	11,75	10,75	12,25	11,0	9,5	9,25
Физические лица	Нет данных	11	10	12	11	11	11
Медицинская сестра ФАП
Штатные	Нет данных	17,75	9,25	6,75	7,25	20,25	10,75
Занятые	Нет данных	15,25	8,5	7,25	7,25	17,5	10,75
Физические лица	Нет данных	16	6	16	10	14	10

Таблица 10

Оценка уровня обеспеченности населения врачами

Наименование муниципального района	Врачи - всего			Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях			Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Алагирский район	36,9	71,5	1,2	21,3	85,6	1,0	6,8	100,0	1,0
Ардонский район	29,9	76,8	1,1	20,0	79,2	1,0	6,6	110,5	0,9
Дигорский район	30,6	78,9	1,2	19,7	88,9	1,1	8,2	107,1	0,9
Ирафский район	30,4	101,7	1,0	23,2	105,3	0,9	7,3	92,0	1,1
Кировский район	23,4	86,8	1,1	17,0	89,8	1,0	5,8	100,0	0,9
Моздокский район	25,5	73,8	1,3	16,6	78,5	1,2	6,0	91,4	1,1
Правобережный район	30,6	82,1	1,1	22,8	85,4	1,1	6,8	97,5	1,0
Пригородный район	22,4	86,8	1,05	17,6	87,6	1,0	6,3	91,4	1,0
г. Владикавказ	75,0	86,0	1,0,5	35,8	94,5	1,0	7,0	103,6	0,9
Суммарно по региону	53,36	84,5	1,1	27,4	91,3	1,0	6,7	99,6	1,0

Укомплектованность врачами в Ирафском районе составляет 101,7%; врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях - 105,3%, что связано с тем, что большое количество специалистов находится в отпусках по уходу за ребенком и на период их отсутствия принимаются другие специалисты. В федеральной форме статистического наблюдения N 30 учитываются и те и другие.

Таблица 11

Сравнительная характеристика врачебных кадров

Наименование муниципального района	Врачи - всего			Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях			Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи)			Суммарный коэффициент обеспеченности врачами (КОВ)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Алагирский район	36,9	71,5	1,2	21,3	85,6	1,0	6,8	100,0	1,0	36,1
Ардонский район	29,9	76,8	1,1	20,0	79,2	1,0	6,6	110,5	0,9	36,2
Дигорский район	30,6	78,9	1,2	19,7	88,9	1,1	8,2	107,1	0,9	37,4
Ирафский район	30,4	101,7	1,0	23,2	105,3	0,9	7,3	92,0	1,1	40,3
Кировский район	23,4	86,8	1,1	17,0	89,8	1,0	5,8	100,0	0,9	36,2
Моздокский район	25,5	73,8	1,3	16,6	78,5	1,2	6,0	91,4	1,1	32,8
Правобережный район	30,6	82,1	1,1	22,8	85,4	1,1	6,8	97,5	1,0	36,5
Пригородный район	22,4	86,8	1,05	17,6	87,6	1,0	6,3	91,4	1,0	35,0
г. Владикавказ	75,0	86,0	1,05	35,8	94,5	1,0	7,0	103,6	0,9	45,0
Суммарно по региону	53,36	84,5	1,1	27,4	91,3	1,0	6,7	99,6	1,0	40,7

Таблица 12

Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами, врачи (КОВ)

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОВ	Низкий КОВ	Средний КОВ	Высокий КОВ	Крайне высокий КОВ
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при максимальном коэффициенте их совместительства. Низкая обеспеченность и минимальная укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях при максимальном коэффициенте их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже, а коэффициент совместительства значительно выше показателей по Республике Северная Осетия-Алания.	Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при высоком коэффициенте их совместительства. Минимальная обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, при низких показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Республике Северная Осетия-Алания. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Республике Северная Осетия-Алания.	Средние значения обеспеченности врачами при средних показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Средние значения обеспеченности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их укомплектованности и низких значениях коэффициентов совместительства. Обеспеченность выше показателей по Республике Северная Осетия-Алания. Укомплектованность врачами всего и в амбулаторном звене ниже, а в участковой службе выше показателей по Республике Северная Осетия-Алания. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Республике Северная Осетия-Алания.	Высокая обеспеченность и средняя укомплектованность врачами при среднем значении коэффициента совместительства. Высокие значения коэффициентов обеспеченности и укомплектованности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы при низких значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Республике Северная Осетия-Алания. Коэффициент совместительства в целом по врачам и в амбулаторном звене на уровне показателя по Республике Северная Осетия-Алания), а в участковой службе ниже показателей по Республике Северная Осетия-Алания.	Высокие показатели обеспеченности, крайне высокие коэффициенты укомплектованности при минимальных значениях коэффициентов совместительства врачами, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях и врачей участковой службы. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше, а коэффициент совместительства ниже показателей по Республике Северная Осетия-Алания.
-	-	Моздокский район	Алагирский район Ардонский район Кировский район Правобережный район	Дигорский район Ирафский район Пригородный район г. Владикавказ

Таблица 13

Оценка уровня обеспеченности населения средним медицинским персоналом

Наименование муниципального района	Средний медицинский персонал (СМП) - всего			СМП в амбулаторных условиях			СМП, работающий с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Алагирский район	78,4	85,4	1,1	40,2	91,3	1,0	8,7	106,8	0,94
Ардонский район	58,3	85,8	1,1	34,3	88,4	1,1	6,0	100,0	1,0
Дигорский район	71,7	90,3	1,1	34,5	93,3	1,0	7,7	100,0	1,0
Ирафский район	59,6	124,1	0,8	41,7	135,5	0,7	7,9	106,7	0,9
Кировский район	52,2	99,5	1,0	32,5	98,3	1,0	5,8	100,0	1,0
Моздокский район	76,1	93,9	1,05	44,7	97,5	1,0	8,3	124,3	0,8
Правобережный район	56,0	85,5	1,1	38,2	83,4	1,1	6,3	92,3	1,1
Пригородный район	35,2	85,9	1,0	24,7	96,3	1,0	6,2	98,5	1,0
г. Владикавказ	113,4	91,5	1,1	38,0	86,2	1,1	6,9	97,3	1,0
РСО-Алания	91,1	86,5	1,1	37,3	90,6	1,05	7,0	101,5	1,0

Таблица 14

Сравнительная характеристика среднего медицинского персонала (СМП)

Наименование муниципального района	СМП - всего			СМП в амбулаторных условиях			СМП, работающие с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами)			Суммарный коэффициент обеспеченности СМП (КОСМП)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Алагирский район	78,4	85,4	1,1	40,2	91,3	1,0	8,7	106,8	0,94	46,0
Ардонский район	58,3	85,8	1,1	34,3	88,4	1,1	6,0	100,0	1,0	41,8
Дигорский район	71,7	90,3	1,1	34,5	93,3	1,0	7,7	100,0	1,0	44,5
Ирафский район	59,6	124,1	0,8	41,7	135,5	0,7	7,9	106,7	0,9	53,1
Кировский район	52,2	99,5	1,0	32,5	98,3	1,0	5,8	100,0	1,0	43,5
Моздокский район	76,1	93,9	1,05	44,7	97,5	1,0	8,3	124,3	0,8	49,7
Правобережный район	56,0	85,5	1,1	38,2	83,4	1,1	6,3	92,3	1,1	40,6
Пригородный район	35,2	85,9	1,0	24,7	96,3	1,0	6,2	98,5	1,0	38,9
г. Владикавказ	113,4	91,5	1,1	38,0	86,2	1,1	6,9	97,3	1,0	48,5
РСО-Алания	91,1	86,5	1,1	37,3	90,6	1,05	7,0	101,5	1,0	46,3

В Ирафском и Моздокском районах укомплектованность врачами, в том числе врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях свыше 100% в связи с тем, что большое количество специалистов находится в отпусках по отпусках по уходу за ребенком и на период их отсутствия принимаются другие специалисты. В федеральной форме статистического наблюдения N 30 учитываются и те и другие.

Таблица 15

Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности средним медицинским персоналом (КОСМП)

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОСМП	Низкий КОСМП	Средний КОСМП	Высокий КОСМП	Крайне высокий КОСМП
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности средним медицинским персоналом (СМП), СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающими с врачами участковой службы, при максимальных коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже показателей по Республике Северная Осетия-Алания СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Республике Северная Осетия-Алания всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднеобластного.	Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Республике Северная Осетия-Алания СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Республике Северная Осетия-Алания) всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднеобластного.	Средние показатели обеспеченности и высокая укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при среднем значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Республике Северная Осетия-Алания СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства на уровне показателей по Республике Северная Осетия-Алания всего и в участковой службы, в амбулаторном звене - ниже среднеобластного показателя.	Высокие обеспеченность и укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальных значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Республике Северная Осетия-Алания во всех категориях СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Республике Северная Осетия-Алания СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы.	Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, при среднем значении коэффициента совместительства. Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальном значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше показателей по Республике Северная Осетия-Алания СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Республике Северная Осетия-Алания в амбулаторном звене и участковой службы. Коэффициенты совместительства в целом по СМП на уровне показателя по показателей по Республике Северная Осетия-Алания
-	Пригородный район	Ардонский район Дигорский район Кировский район Правобережный район	Алагирский район Моздокский район г. Владикавказ	Ирафский район

Таблица 16

Ранжирование муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)

Наименование муниципального района	КОВ (коэффициент обеспеченности, врачи)	КОСМП (коэффициент обеспеченности, средний медицинский персонал)	Коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)
			значение		Ранговое место
Алагирский район	36,1	46,0	IV	IV	IV
Ардонский район	36,2	41,8	IV	III	IV
Дигорский район	37,4	44,5	V	III	IV
Ирафский район	40,3	53,1	V	V	V
Кировский район	36,2	43,5	IV	III	IV
Моздокский район	32,8	49,7	III	IV	IV
Правобережный район	36,5	40,6	IV	III	IV
Пригородный район	35,0	38,9	V	II	III
г. Владикавказ	45,0	48,5	V	IV	V
Итого по РСО-Алания	40,7	46,3	V	IV	V

Таблица 17

Распределение муниципальных образований по коэффициенту доступности медицинских кадров

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОМК	Низкий КОМК	Средний КОМК	Высокий КОМК	Крайне высокий КОМК
Крайне низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, крайне низкими коэффициентами доступности врачей и в меньшей степени - крайне низкими и низкими коэффициентами доступности СМП. Характерны минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности при крайне высоких коэффициентах совместительства как врачей, так и среднего медицинского персонала (всего, амбулаторные условия, участковая служба).	Низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен низкими коэффициентами доступности врачей и СМП. Характерны низкие и средние показатели обеспеченности и укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом и в амбулаторных условиях, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности, коэффициенты совместительства врачей и СМП участковой службы.	Средний коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, средними коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны средние и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при средних и низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП.	Высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, высокими коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также высокие показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом.	Крайне высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен крайне высокими и высокими коэффициентами доступности врачей и крайне высокими коэффициентами доступности СМП. Характерны крайне высокие и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности при минимальных коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП (всего, амбулаторные условия, участковая служба).
-	-	Пригородный район	Алагирский район Ардонский район Дигорский район Кировский район Моздокский район Правобережный район	Ирафский район г. Владикавказ

Таблица 18

Распределение муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)

Группа	Количество муниципальных образований	Рекомендованные первоочередные мероприятия по улучшению (стабилизации) кадрового потенциала
V Крайне высокий КОМК - положительная кадровая ситуация	2	1. Совершенствование планирования численности и структуры кадров работников здравоохранения; 2. Приведение штатного расписания в соответствии с потребностью в медицинских специалистах, исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи; 3. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров; 4. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи; 5. Профессиональная переподготовка специалистов исходя из потребностей; 6. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Северная Осетия-Алания, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях; 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" для привлечения специалистов востребованных специальностей
IV Высокий КОМК - стабильная кадровая ситуация	6	1. Планирование необходимой численности и структуры кадров с учетом мероприятий по улучшению доступности медицинской помощи и маршрутизации пациентов; 2. Оценка штатных расписаний медицинских организаций и приведение в соответствие с потребностью в медицинских специалистах, исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи; 3. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров; 4. Профессиональная переподготовка специалистов исходя из потребностей; 5. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 6. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Северная Осетия-Алания, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях; 7. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" для привлечения специалистов востребованных специальностей
III Средний КОМК - кадровая ситуация стабильная, на уровне показателей Республики Северная Осетия-Алания	1	1. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 2. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров; 3. Профессиональная переподготовка специалистов исходя из потребностей; 4. Оценка штатных расписаний медицинских организаций с учетом нормативных документов и потребности населения в оказании медицинской помощи; 5. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Северная Осетия-Алания, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях; 6. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер".
II Низкий КОМК - отрицательная, наличие дефицита кадров. Возможен риск недостижения целевых показателей	-	-
I Крайне низкий КОМК - отрицательная кадровая ситуация, наличие постоянного дефицита кадров. Высокий риск недостижения целевых показателей	-	-

2) Управление штатным расписанием - формирование с учетом нормативов на основании численности прикрепленного населения, географии населенного пункта; нормативов, закрепленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; структуры заболеваемости, маршрутизации пациентов, реальной нагрузки на врачей. Мероприятие состоит из анализа организационной и штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Республики Северная Осетия-Алания; корректировки организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации); согласования с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации; принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в государственных медицинских организациях Республики Северная Осетия-Алания, разработка плана мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Республики Северная Осетия-Алания; проведение организационно-штатных мероприятий.

Здравоохранение Республики Северная Осетия-Алания на протяжении последних 5 лет характеризуется кадровым профицитом, занимает 4-е место в РФ по обеспеченности населения врачами и средним медицинским персоналом.

Ресурсная обеспеченность населения в сфере здравоохранения рассчитывается с учетом нормативов объемов медицинской помощи в расчете на одного жителя (одно застрахованное лицо), установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи.

При определении объемов оказания медицинской помощи учитываются:

особенности половозрастного состава населения;

уровень и структура заболеваемости населения;

уровень и структура смертности населения;

географические особенности региона и транспортная доступность медицинских организаций.

Штатные должности специалистов медицинских организаций устанавливаются медицинскими организациями на основании плановых объемов медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, а также вне стационара структурными подразделениями скорой, в том числе специализированной медицинской помощи, с учетом порядков оказания медицинской помощи, рекомендуемого числа посещений на год на одну должность врача.

Совместно с ФГБУ ЦНИИОИЗ Минздрава России была определена и согласована потребность во врачах и среднем медицинском персонале первичного звена здравоохранения на 2020 год (общая потребность на 2020 год - 70 человек, из них, врачей-кардиологов детских - 2 человека; врача-колопрокторолога - 1 человека; врача-нейрохирурга - 1 человека; врачей общей врачебной практики - 3 человека; врачей-онкологов - 6 человек; врача-онколога детский - 1 человека; врачей-педиатров - 5 человек; врачей-педиатров участковых - 13 человек; врачей по паллиативной медицинской помощи - 2 человека; врачей-профпатологов - 2; врача-психиатра детского и подросткового - 1 человека; врача-психотерапевта - 4 человека; врача-пульмонолога - 1 человека; врача-фтизиатра - 7 человек; врача челюстно-лицевого хирурга - 1 человека; врача-эндокринолога детского - 1 человека; врачей по спортивной медицине - 2 человека; врача-рефлексотерапевта - 3 человека; врача ультразвуковой диагностики - 6 человек; врачей-функциональной диагностики - 8 человек).

При этом отмечается переизбыток врачебных кадров в первичном звене по следующим специальностям: акушерство и гинекология - 3, аллергология-иммунология - 2, гастроэнтерология - 1, дерматовенерология - 18, инфекционные болезни - 6, кардиология - 1, неврология - 8, медицинская профилактика - 2, психиатрия-наркология - 3, ревматология - 1, терапия - 9, урология-андрология - 6, хирургия детская - 1, эндокринология - 2.

Существует потребность в медицинских сестрах врачей-терапевтов участковых - 3 человека, медицинских сестрах врачей-педиатров участковых - 2 человека, медицинских сестра дневного стационара (постовые, палатные) - 5 человек, прочих - 5 человек.

В субъекте отмечается кадровый дисбаланс, а именно:

- неравномерная концентрация медицинских работников в городе Владикавказе и в районах республики;

- общий профицит медицинских кадров, в основном за счет стационарных учреждений (профицит составляет 767 врачей и 870 специалистов со средним медицинским образованием) при дефиците специалистов по отдельным специальностям;

- между численностью врачей и среднего медицинского персонала (соотношение врачей к среднему медицинскому персоналу составляет 1 к 1,7, в амбулаторном звене - 1 к 1,4);

- между врачами пенсионного возраста и молодыми специалистами доля врачей пенсионного возраста составляет 32,2%, доля молодых специалистов - 27,7%).

Оценка потребности системы здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания в медицинских кадрах проводится ежегодно на основании методики, утвержденных приказами Минздрава России от 29 ноября 2019 N 974 и от 29 ноября 2019 N 973.

3) Планирование подготовки специалистов и прогнозирование убытия врачей и средних медицинских работников с учетом источников привлечения медицинских кадров под каждую единицу (привлечение выпускников образовательных организаций общего образования для дальнейшего обучения по программам целевой подготовки высшего профессионального образования (увеличение заявок на целевое обучение врачей первичного звена здравоохранения по программам специалитета и по программам ординатуры до 50%) увеличение объема контрольных цифр приема по программам профессионального образования на подготовку кадров со средним профессиональным медицинским образованием (не менее 30%).

В Республике Северная Осетия-Алания организовано целевое обучение специалистов по программам специалитета и программам ординатуры. Подготовка специалистов осуществляется как в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Северо-Осетинская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации, так и в медицинских образовательных учреждениях страны, в том числе в г. Москва, г. Санкт-Петербург.

В 2019 году на первый курс медицинской академии принято 418 студентов (бюджет и внебюджет), из них принято 111 студента-целевика от Республики Северная Осетия-Алания.

В Республике Северная Осетия-Алания подготовка специалистов со средним профессиональным (медицинским и фармацевтическим) образованием осуществляется государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением "Северо-Осетинский медицинский колледж", подведомственным Министерству здравоохранения республики. На первый курс в 2019 году поступило 376 студентов на обучение за счет средств республиканского бюджета. В 2020 году планируется прием 390 студентов на бюджетную форму обучения.

В 2019 г. в аккредитационно-симуляционном центре Северо-Осетинской государственной медицинской академии прошли аккредитацию 500 специалистов, или 92,6% от допущенных к аккредитации специалистов; на базе Северо-Осетинского медицинского колледжа прошли аккредитацию 239 выпускников (96,8%).

После получения свидетельства об аккредитации специалиста в первичное звено в 2019 году трудоустроилось 12 врачей и 110 специалистов со средним медицинским образованием (2018 год - 37 и 126 соответственно).

4) Обеспечение вновь создаваемых медицинских организаций медицинскими кадрами (целевое обучение (специалитет, ординатура); планирование подготовки и переподготовки за счет средств федерального и регионального бюджетов, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда медицинских работников).

По данным Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия-Алания к 2025 году численность населения будет составлять 682,5 тысяч человек. Для оказания первичной медико-санитарной помощи к 2025 году нужно 2098 врача и 3481 средних медицинских работников.

Таблица 19

Информация о количестве модернизируемых объектов в Республике Северная Осетия-Алания

Тип МО до модернизации	Тип МО после модернизации	Количество объектов	Тип модернизации	Изменение штатного расписания
				Врачи	СМР
ФАП	ФАП	1	строительство взамен существующего	0	-1,0
ВА	ВА	3	строительство взамен существующего	-0,25	-3,75
ВА	ФАП	1	строительство взамен существующего	0	0
ФП (здравпункт)	ФП	1	строительство взамен существующего	0	0
ФП	ВА	1	строительство взамен существующего	+1,0
ФАП	ФАП	1	комплексный капитальный ремонт	0	0
ВА	ВА	5	комплексный капитальный ремонт	0	-0,5
Поликлиническое отделение ЦРБ	Поликлиническое отделение ЦРБ	2	комплексный капитальный ремонт	0	0
Детское поликлиническое отделение ЦРБ	Детское поликлиническое отделение ЦРБ	1	комплексный капитальный ремонт	0	0
ФАП	ФАП	1	реконструкция	0	0
ВА	ВА	3	реконструкция	0	0
Детская поликлиника	Детская поликлиника	3	реконструкция	+5,0	+4,5
Филиал поликлиники	Филиал поликлиники	1	реконструкция	0	0
	Итого	24		+5,75	-1,75

Перечень модернизируемых объектов в Республике Северная Осетия-Алания

1. ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания п. Рамоново, прикрепленное население 833 человека

1.1. Вид модернизации - строительство фельдшерско-акушерского пункта взамен существующего

Таблица 20

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта*

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно)	Увеличение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно)
фельдшер - 1 ставка
Итого: 1 ставка	Итого: 0 ставок

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. N 543н рекомендуемые штатные нормативы фельдшерско-акушерского пункта в расчете на население от 101 до 900 человек составляет 1 должность заведующего ФАП - фельдшера, акушерки. В ФАП п. Рамоново с обслуживаемым населением 833 человека заведующий ФАП - акушерка. Увеличение численности населения до 901 человека не планируется.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	ФАП с. Рамоново ГБУЗ "Алагирская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	ФАП с. Рамоново ГБУЗ "Алагирская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	Обеспечение доступности и качества оказываемой доврачебной первичной медицинской помощи населению п. Рамоново с численностью 833 человек	2,0	1,0	-1,0	Приведение в соответствие с действующими нормативами	Дополнительная потребность в специалистах отсутствует

Таблица 21

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта*

2. ГБУЗ "Ардонская центральная районная больница" с. Коста, прикрепленное население - 1629 чел.

2.1. Вид модернизации - строительство врачебной амбулатории взамен существующей

Таблица 20

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта*

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно)	Увеличение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно)
акушерка - 1 ставка
Итого: 1 ставка	Итого: 0 ставок

Таблица 21

N п/п столбца	1	2	3	4	5	6	7	8
N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
2	Врачебная амбулатория в с. Коста ГБУЗ "Ардонская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	Врачебная амбулатория в с. Коста ГБУЗ "Ардонская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	Обеспечение доступности и качества оказываемой первичной медико-санитарной помощи населению с. Коста с 1629 чел.	4,0	3,0	-1	Приведение в соответствие с нормативами	Дополнительная потребность в специалистах отсутствует

3. ГБУЗ "Ардонская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания пос. Бекан, численность прикрепленного населения - 188 чел.

3.1. Вид модернизации - строительство фельдшерского пункта взамен существующего Изменение штатного расписания не предполагается.

4. ГБУЗ "Дигорская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Карман-Синдзикау, численность прикрепленного населения - 2253 человека

4.1. Вид модернизации - строительство врачебная амбулатории взамен существующей

Таблица 20

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта*

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

сокращение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно)	увеличение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно)
акушерка - 1 ставка
фельдшер - 1 ставка
медицинская сестра школьная - 0,5
медицинская сестра врача-педиатра участкового 0,25
врач-педиатр - 0,25
итого: 3 ставки	итого: 0 ставок

Таблица 21

N п/п столбца	1	2	3	4	5	6	7	8
N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
4	Врачебная амбулатория в с. Карман-Синдзикау ГБУЗ "Дигорская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	Врачебная амбулатория в с. Карман-Синдзикау ГБУЗ "Дигорская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	Обеспечение доступности и качества оказываемой первичной медико-санитарной помощи населению с. Карман-Синдзикау с населением в 2253 чел.	8,0	5,0	-3,0	Приведение в соответствие с нормативами	Дополнительная потребность в специалистах отсутствует

5. ГБУЗ "Ирафская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Мацута, численность прикрепленного населения - 1129 человека

5.1. Вид модернизации - строительство ФАПа взамен врачебной амбулатории

Изменение штатного расписания не предполагается.

6. ГБУЗ "Моздокская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Предгорное, численность прикрепленного населения - 1231 чел.

6.1. Вид модернизации - строительство врачебной амбулатории взамен существующего фельдшерского пункта

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно)	Увеличение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно)
	Врач общей практики (семейный врач) - 1 ставка
Итого: 0 ставка	Итого: 1 ставка

В случае строительства врачебной амбулатории в с. Предгорное предполагается ввести штатную единицу врача общей практики (семейного врача), на которую принять на работу в 2024 году врача, завершившего целевое обучение. Средний медицинский персонал укомплектован.

N п/п столбца	1	2	3	4	5	6	7	8
N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
5	ФП с. Предгорное ГБУЗ "Моздокская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	ВА с. Предгорное ГБУЗ "Моздокская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	Обеспечение доступности и качества оказываемой доврачебной первичной медицинской помощи населению с. Предгорное с численностью 1231 человека	1,5	2,5	+1	Приведение в соответствие с действующими нормативами	Целевое обучение

7. ГБУЗ "Правобережная центральная районная клиническая больница" МЗ РСО-Алания Хумалаг, численность прикрепленного населения - 3606 чел.

7.1. Вид модернизации - строительство врачебной амбулатории взамен существующей

Изменение штатного расписания не предполагается.

8. ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Цаликово, численность прикрепленного населения - 378 чел.

8.1. Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт фельдшерско-акушерского пункта

Изменение штатного расписания не предполагается.

9. ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Дзуарикау, численность прикрепленного населения - 1524 чел.

9.1. Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт врачебной амбулатории

Изменение штатного расписания не предполагается.

10. ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Црау, численность прикрепленного населения - 2148 чел.

10.1. Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт врачебной амбулатории

Изменение штатного расписания не предполагается

11. ГБУЗ "Кировская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Эльхотово, численность прикрепленного населения - 27377 человек

11.1. Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт поликлинического отделения

Изменение штатного расписания не предполагается.

12. ГБУЗ "Ирафская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Чикола, численность прикрепленного населения - 15007 человек

12.1. Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт поликлинического отделения

Изменение штатного расписания не предполагается.

13. ГБУЗ "Дигорская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания г. Дигора, численность прикрепленного детского населения - 5588 человек

13.1. Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт детского поликлинического отделения

Изменение штатного расписания не предполагается.

14. ГБУЗ "Ирафская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Сурх-Дигора, численность прикрепленного населения - 1926 человек

14.1. Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт врачебной амбулатории

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Медицинская сестра процедурной - 0,5 ставки
Итого: 0 ставок	Итого: +0,5 ставки

Кадры врачебной амбулатории укомплектованы. Необходимо к 2022 году ввести 0,5 шт.ед. медицинской сестры процедурной, которую заместить основным работником. Дополнительная потребность в специалистах отсутствует.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
14	Врачебная амбулатория с. с. Сурх-Дигора ГБУЗ "Ирафская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	Врачебная амбулатория с. Сурх-Дигора ГБУЗ "Ирафская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	Обеспечение доступности и качества оказываемой первичной медико-санитарной помощи с. Стур-Дигора с населением в 1926 чел.	3,0	3,5	+0,5	Приведение в соответствие с нормативами	Совмещение основным работником. Дополнительная потребность в специалистах отсутствует

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ГБУЗ "Ирафская ЦРБ" МЗ РСО-Алания	ВА с. Сурх-Дигора	Медицинская сестра процедурной	2022	Основной работник	2022	внутреннее совместительство	1,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев

15. ГБУЗ "Моздокская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания ст. Луковская, численность прикрепленного населения - 5458 чел.

15.1. Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт врачебной амбулатории

Изменение штатного расписания не предполагается.

16. ГБУЗ "Пригородная центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Гизель, численность прикрепленного населения - 11896 чел.

16.1. Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт врачебной амбулатории

Изменение штатного расписания не предполагается.

17. ГБУЗ "Алагирская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Красный Ход, численность прикрепленного населения - 125 чел.

17.1. Вид модернизации - реконструкция фельдшерско-акушерского пункта

Изменение штатного расписания не предполагается.

18. ГБУЗ "Моздокская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Виноградное, численность

прикрепленного населения - 5242 чел.

18.1. Вид модернизации - реконструкция врачебной амбулатории

Изменение штатного расписания не предполагается.

19. ГБУЗ "Моздокская центральная районная больница" МЗ РСО-Алания п. Притеречный, численность прикрепленного населения - 4297 чел.

19.1. Вид модернизации - реконструкция врачебной амбулатории

Изменение штатного расписания не предполагается.

20. ГБУЗ "Пригородная центральная районная больница" МЗ РСО-Алания с. Ногир, численность прикрепленного населения - 11860 чел.

20.1. Вид модернизации - реконструкция врачебной амбулатории

Изменение штатного расписания не предполагается.

21. ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания г. Владикавказ, численность прикрепленного детского населения - 16669 чел.

21.1. Вид модернизации - реконструкция

Таблица 20

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта*

Приведения штатной численности специалистов к нормативу предполагает введение дополнительных штатных единиц

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	врач-невролог - 0,5 ставки
	врач-травматолог-ортопед - 1,0 ставка
	врач-детский кардиолог - 0,25 ставки
	врач-акушер-гинеколог - 0,75 ставки
	врач - офтальмолог - 1,0 ставка
	врач-детский хирург - 0,75 ставки
	врач детский уролог-андролог - 0,5 ставки
	врач-детский эндокринолог - 0,25 ставки
	медицинская сестра - 4,5 ставки
Итого: 0 ставок	Итого: +9,5 ставок

Таблица 21

N п/п столбца	1	2	3	4	5	6	7	8
N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
21	ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Обеспечение доступности и качества оказываемой первичной медико-санитарной и первичной специализированной помощи детскому населению г. Владикавказа (численность прикрепленного населения - 16669 чел.)	142,5	152,0	+9,5	Приведение в соответствие с действующими нормативами	Согласно таблице 22

Таблица 22

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект*

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-невролог	2025	Основные работники (в штате имеются 2 врача-невролога)	2025	внутреннее совместительство	1,25	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-травматолог-ортопед	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "травматология и ортопедия", 2024	2025	основная должность	1,0	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-детский кардиолог	2025	Основной работник, работающий на 0,5 ставки	2025	основная должность	0,75	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-акушер-гинеколог	2025	Имеются подготовленные специалисты	2025	основная должность	0,75	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-офтальмолог	2025	Основные работники	2025	внутреннее совместительство	1,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-детский хирург	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "детская хирургия", 2024	2025	основная должность	0,75	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-детский уролог-андролог	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "детская урология-андрология", 2024	2025	основная должность	0,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	врач-детский эндокринолог	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "детская эндокринология", 2024	2025	основная должность	0,25	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 1" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	медицинская сестра	2025	Выпускники СОМК по специальности "сестринское дело"	2025	основная должность	1,0	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев

22. ГБУЗ "Детская поликлиника N 2" МЗ РСО-Алания

г. Владикавказ, численность прикрепленного детского населения - 17334 чел.

22.1. Вид модернизации - реконструкция

Изменение штатного расписания не предполагается.

23. ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания

г. Владикавказ, численность прикрепленного детского населения - 9964 чел.

23.1. Вид модернизации - реконструкция

Таблица 20

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта*

Приведения штатной численности специалистов к нормативу предполагает введение дополнительных штатных единиц

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Врач-педиатр участковый - 2,0 ставки
	Врач неотложной помощи - 2,0 ставки
	Врач-педиатр кабинета здорового ребенка - 2,0 ставки
	Врач-нефролог - 0,5 ставки
	Врач-рентгенолог - 1,0 ставка
	Медицинская сестра - 6,5 ставки
Итого: 0 ставок	Итого: +14 ставок

Таблица 21

N п/п столбца	1	2	3	4	5	6	7	8
N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
23	ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Обеспечение доступности и качества оказываемой первичной медико-санитарной и первичной специализированной помощи детскому населению г. Владикавказа (численность прикрепленного населения - 9964 чел.)	112,5	126,5	+14	Приведение в соответствие с действующими нормативами	Согласно таблице 22

Таблица 22

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект*

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	Врач-педиатр участковый	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "педиатрия", 2025	2025	основная должность	1,0	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Лечебно диагностическое отделение	Врач-педиатр кабинета неотложной помощи	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "педиатрия", 2025	2025	основная должность	1,0	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Отделение специализированной помощи	Врач-педиатр кабинета здорового ребенка	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "педиатрия", 2025	2025	основная должность	1,0	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	Врач-нефролог	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "нефрология", 2025	2025	основная должность	0,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Лечебно диагностическое отделение	Врач-рентгенолог	2025	Трудоустройство специалиста после целевой ординатуры по специальности "рентгенология", 2025	2025	основная должность	1,0	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	Медицинская сестра 6.5	2025	Выпускники СОМК, 2023-2024	2025	основная должность	1,0	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев
ГБУЗ "Детская поликлиника N 3" МЗ РСО-Алания	Отделение профилактики	Медицинская сестра	2025	Основной работник	2025	внутреннее совместительство	1,5	Министр здравоохранения РСО-Алания Т.К. Гогичаев

24. ГБУЗ "Поликлиника N 4" МЗ РСО-Алания, филиал N 1 г. Владикавказ, численность прикрепленного детского населения - 27970 чел.

24.1. Вид модернизации - реконструкция

Изменение штатного расписания не предполагается.

5) Закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников в области, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем, развития и поддержки института наставничества.

В Республике Северная Осетия-Алания разработан комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания квалифицированными медицинскими кадрами до 2025 года, который предусматривает мероприятия по привлечению специалистов и социально-материальной поддержки уже работающих медицинских работников:

Ключевой действующей мерой привлечения и закрепления врачей и среднего медицинского персонала в сельских медицинских организациях является программа "Земский доктор" и "Земский фельдшер".

За 7 лет функционирования в регионе программы "Земский доктор" на работу в сельские медицинские учреждения привлечено 134 молодых специалиста (2012 - 66 чел., 2013 - 20 чел., 2014 - 20 чел., 2015 - 5 чел., 2016 - 8 чел., 2017 - 6 чел., 2018 - 9 чел., 2019 - программа не работала в субъекте).

На 2020 год выделено 21 885 тыс. руб. в целях реализации программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер",что позволит привлечь на работу в сельскую местность 21 специалиста с высшим медицинским образованием и 5 - со средним медицинским образованием.

Всего за 2020 - 2022 годы финансирование указанных программ составит 67 000,0 тыс. рублей, что позволит привлечь в сельские населенные пункты и города с населением до 50 тыс. человек более 70 специалистов с высшим и средним медицинским образованием.

В целях развития мер социальной поддержки в 2019 году Министерством здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания разработан ряд дополнительных мер:

- единовременная выплата медицинским работникам (врачам) на оплату первоначального взноса (части первоначального взноса) и процентов по ипотечным жилищным кредитам в размере 400 тысяч рублей (по данному мероприятию 5 медицинских работников смогли приобрести жилье), на 2020 год планируется выделение 4 000,0 тыс. рублей с целью реализации меры, что позволит обеспечить жильем 10 специалистов, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания;

- предоставление медицинским работникам государственных медицинских организаций в первоочередном порядке мест детям в дошкольных и школьных образовательных организациях.

6) Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций (создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования, работе с вузами и колледжами, созданию и работе с кадровым резервом).

Реализация данных мероприятий позволит повысить эффективность деятельности медицинских работников первичного звена.

На основании проведенного анализа и согласованной с Министерством здравоохранения Российской Федерации штатной численности медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, планируется:

корректировка штатной численности и нагрузки на медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц;

проведение мероприятий по подготовке медицинских работников по программам ординатуры и профессиональной переподготовки, включая увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными в первичном звене специальностями, и в последующем трудоустройстве их в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь.

6) Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций (создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования, работе с вузами и колледжами, созданию и работе с кадровым резервом).

Реализация данных мероприятий позволит повысить эффективность деятельности медицинских работников первичного звена.

Таблица 23

План мероприятий по реализации раздела "Кадры государственных медицинских организаций Республики Северная Осетия-Алания" региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации		Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика результата
		Начало	Окончание
1	2	3	4	5	6
Задача 4	Устранение дисбаланса кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача
	1.4.1. Поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников ОИВ: Минздрав РСО-Алания	с 01.09.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Заместитель начальника отдела бюджетного финансирования, mz15@list.ru, +7(8672)40-49-68	Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц
	1.4.1.1. Оценка уровня заработной платы медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц, и эффективности применяемых систем оплаты труда	ежегодно с 01.01	ежегодно 31.12	Заместитель начальника отдела бюджетного финансирования, mz15@list.ru4 +7(8672)40-49-68	Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц
	1.4.2. Укомплектование медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц медицинскими работниками ОИВ: Минздрав РСО-Алания	с 01.07.2020 далее ежегодно с 01.01	ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным	Начальник отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения РСО-Алания, okr-mzrso@yandex.ru, +7(8672)40-49-72	Ежеквартальный отчет о ходе исполнения. Медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, центральные районные и районные больницы укомплектованы медицинскими работниками.
	1.4.3. Увеличение заявки на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения ОИВ: Минздрав РСО-Алания	с 01.05.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 15.09	Начальник отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения РСО-Алания, okr-mzrso@yandex.ru, +7(8672)40-49-72	Ежегодный отчет о ходе исполнения. Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь. Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь Заявка на целевое обучение врачей по программам специалитета: 2020 - 26 2021 - 35 2022 - 45 2023 - 55 2024 - 70 2025 - 70. Заявка на целевое обучение врачей по программам ординатуры: 2020 - 30 2021 - 40 2022 - 50 2023 - 60 2024 -70 2025 - 70
	1.4.4. Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов ОИВ: Минздрав РСО-Алания	с 01.07.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 15.09	Начальник отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения РСО-Алания, okr-mzrso@yandex.ru, +7(8672)40-49-72	Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов Российской Федерации Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях. Квота целевого приема в рамках контрольных цифр приема: 2020 - 10% 2021 - 20% 2022 - 25% 2023 - 30% 2024 - 35% 2025 - 40%
	1.4.5. Разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат, в том числе при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек ОИВ: Минздрав РСО-Алания	с 01.07.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Начальник отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения РСО-Алания, okr-mzrso@yandex.ru, +7(8672)40-49-72	Ежегодный отчет о ходе исполнения. Увеличение числа врачей и фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек Количество участников программ (человек): 2020 - 26 2021 - 21 2022 - 27
	1.4.6. Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем ОИВ: Минздрав РСО-Алания	с 01.09.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Министр здравоохранения РСО-Алания	Ежеквартальный отчет о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения
	1.4.6.1. Ежегодное проведение аудита мер социальной поддержки медицинских работников в Республике Северная Осетия-Алания	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Начальник отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения РСО-Алания, okr-mzrso@yandex.ru, +7(8672)40-49-72	Ежегодный внутренний отчет для Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания о реализации мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения
	1.4.6.2. Планирование потребности в служебном жилье медицинских работников первичного звена здравоохранения в Республике Северная Осетия-Алания	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Начальник отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения РСО-Алания, okr-mzrso@yandex.ru, +7(8672)40-49-72 главные врачи МО	Ежегодный внутренний отчет для Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания. Приказы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, государственных медицинских организаций Сформирована потребность медицинских работников первичного звена здравоохранения Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания в служебном жилье Сформирован перечень служебных помещений для предоставления их специалистам: 2020 - 0 2021 - 5 2022 - 10 2023 - 20 2024 - 25 2025 - 30
	1.4.6.3. Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости служебных помещений (квартир, домов)	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Министр здравоохранения РСО-Алания, Главы муниципальных образований, главные врачи МО	Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Количество медицинских работников, получивших служебное помещение: 2020 - 0 2021 - 5 2022 - 10 2023 - 20 2024 - 25 2025 - 30
	1.4.6.4. Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости земельных участков для индивидуального жилищного строительства	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Министр здравоохранения РСО-Алания, Главы муниципальных образований, главные врачи МО	Ежегодный внутренний отчет для Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Количество медицинских работников, получивших земельные участки для индивидуального жилищного строительства: 2020 - 0 2021 - 2 2022 - 4 2023 - 8 2024 - 10 2025 - 15
	1.4.6.5. Осуществление единовременных социальных выплат медицинским работникам (врачам) на оплату первоначального взноса (части первоначального взноса) по ипотечным жилищным кредитам	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Правительство РСО-Алания, Министерство строительства и архитектуры РСО-Алания, Главы муниципальных образований, главные врачи МО	Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Закон Республики Северная Осетия-Алания об областном бюджете на текущий финансовый год. Предоставление единовременной социальной выплаты (человек): 2020 - 5 2021 - 7 2022 - 10 2023 - 10 2024 - 15 2025 - 15
	1.4.6.6. Предоставление медицинским работникам государственных медицинских организаций в первоочередном порядке мест детям в дошкольных и школьных образовательных организациях	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Министерство образования и науки РСО-Алания, Главы муниципальных образований, главные врачи МО	Ежегодный внутренний отчет о ходе реализации МЗ РСО-Алания Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения
	1.4.7. Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками ОИВ: Минздрав РСО-Алания	с 01.07.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Начальник отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения РСО-Алания, okr-mzrso@yandex.ru, +7(8672)40-49-72	Ежеквартальный отчет о ходе исполнения. Повышение укомплектованности медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь
	1.4.8. Внедрение механизма наставничества в отношении врачей - молодых специалистов, прошедших целевое обучение ОИВ: Минздрав РСО-Алания	с 01.07.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Начальник отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения РСО-Алания, okr-mzrso@yandex.ru, +7(8672)40-49-72	Ежеквартальный отчет о ходе исполнения. Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения

Повышение эффективности систем оплаты труда медицинских работников, в том числе оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую помощь

Анализ применяемых систем оплаты труда медицинских работников Республике Северная Осетия-Алания

Система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания определяется Примерным положением об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений сферы здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от 29 декабря 2017 г. N 1178 о/д (таблицы N 1-25 приложения N 10).