Постановление Администрации Тенькинского городского округа Магаданской области от 22 декабря 2020 г. N 342-па "Об утверждении Положения "О порядке применения поощрений работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работающих в органах местного самоуправления, организациях и учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Тенькинский городской округ" Магаданской области"

Руководствуясь статьей 191 Трудового Кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования "Тенькинский городской округ" Магаданской области, в целях определения порядка применения поощрений работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления и организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Тенькинский городской округ" Магаданской области администрация Тенькинского городского округа Магаданской области постановляет:

1. Утвердить Положение "О порядке применения поощрений работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работающих в органах местного самоуправления, организациях и учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Тенькинский городской округ" Магаданской области.

2. Руководителям структурных подразделений администрации Тенькинского городского округа Магаданской области, организаций и учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Тенькинский городской округ" Магаданской области настоящее постановление довести до сведения работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы персонально под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава Тенькинского городского округа

Д.А. Ревутский

Утверждено
постановлением администрации
Тенькинского городского округа
Магаданской области
от 22.12.2020 N 342-па

Положение
о порядке применения поощрений работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работающих в органах местного самоуправления, организациях и учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Тенькинский городской округ" Магаданской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 191 Трудового Кодекса Российской Федерации.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок применения поощрений работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работающих в органах местного самоуправления, организациях и учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Тенькинский городской округ" Магаданской области (далее - работники).

1.3. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий для проявления инициативы работников.

1.4. Поощрение работника - это форма признания его заслуг и оказания публичного почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование успешного и добросовестного исполнения работником своих должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту.

2. Принципы поощрения

2.1. Поощрение работников основано на принципах:

- законности;

- гласности;

- поощрения исключительно за особые личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы.

3. Основания поощрения работников

3.1. Основанием для поощрения работников является:

- соблюдение трудовой дисциплины и эффективное, образцовое выполнение должностных обязанностей;

- многолетний добросовестный труд;

- высокие профессиональные достижения;

- выполнение поручений, не входящих в должностные обязанности.

4. Виды поощрения работников

4.1. Работника устанавливаются следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного вознаграждения;

3) единовременная выплата.

4.2. Единовременная выплата - это разовая выплата стимулирующего характера поощрения работника в размере, не превышающем двухмесячного размера оплаты труда.

5. Условия поощрения работников

5.1. Поощрение работника производится при соблюдении следующих условий:

- период работы в учреждении не менее шести месяцев;

- отсутствие действующего дисциплинарного взыскания на момент поощрения или награждения.

6. Порядок применения поощрения работника

6.1. Вопрос о поощрении работника рассматривается представителем нанимателя (работодателем) по собственной инициативе или по представлению непосредственного руководителя.

Представление о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать личный вклад работника в решение задач и выполнение функций, входящих в сферу его компетенции, уровень профессионализма и его коммуникативные способности, мотивы поощрения.

6.2. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. При этом сочетаются меры морального и материального стимулирования деятельности работника.

6.3. Вид поощрения работника определяется представителем нанимателя (работодателем) индивидуально, в зависимости от стажа работы, его личного вклада в обеспечение эффективной работы организации, в которой он работает.

6.4. Решение о поощрении принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется его распоряжением (приказом) о поощрении.

В распоряжении (приказе) о поощрении должны быть указаны основания применения поощрения и его вид.

6.5. При объявлении работнику благодарности соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку работника.

7. Расходы, связанные с поощрением работников

7.1. Выплаты, связанные с поощрением работников, осуществляются из средств бюджета муниципального образования "Тенькинский городской округ" Магаданской области и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных органами местного самоуправления на оплату труда работников, на очередной финансовый год.