Распоряжение Аппарата Губернатора и Правительства Свердловской области от 29 декабря 2020 г. N 79-РА "О внесении изменений в распоряжение Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 21.12.2018 N 6-РА "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области и включение в кадровый резерв Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 октября 2020 года N 616 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2020 N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области":

1. Внести в Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, утвержденные распоряжением Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 21.12.2018 N 6-РА "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области и включение в кадровый резерв Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru), 2018, 25 декабря, N 19969) с изменениями, внесенными распоряжениями Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 21.02.2019 N 6-РА, от 20.03.2019 N 16-РА, от 26.07.2019 N 28-РА и от 06.03.2020 N 14-РА (далее - распоряжение Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 21.12.2018 N 6-РА), изменения, изложив их в новой редакции (приложение N 1).

2. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области и включение в кадровый резерв Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, утвержденную распоряжением Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 21.12.2018 N 6-РА (далее - Методика), следующие изменения:

1) в подпункте 1 пункта 4 слова "федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих Свердловской области" заменить словами "государственных гражданских служащих Российской Федерации";

2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Организация и обеспечение проведения конкурса возлагаются на Департамент государственной службы, кадров и наград Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (далее - Департамент).

Департаментом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

3) подпункт 4 части первой пункта 12 изложить в следующей редакции:

"4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

4) подпункт 1 пункта 15 после слова "оценку" дополнить словами "профессионального уровня";

5) часть вторую пункта 17 изложить в следующей редакции:

"Кандидаты, не выполнившие конкурсные процедуры (не набравшие 2 и более баллов*(1), выставляемых по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов), к последующим конкурсным процедурам, предусмотренным порядком проведения конкурса, не допускаются.";

6) дополнить сноской следующего содержания:

"*(1) кандидаты, набравшие 0 или 1 балл.";

7) пункты 20 и 21 изложить в следующей редакции:

"20. Описание методов оценки профессионального уровня кандидатов, используемых при проведении конкурса, максимальный и минимальный баллы за выполнение каждого конкурсного задания и критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур приведены в приложениях N 1 и 3 к настоящей методике.

21. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

8) пункт 22 и в приложении N 3 предложение второе части четвертой после слов "рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";

9) приложение N 1 изложить в новой редакции (приложение N 2);

10) приложение N 2 признать утратившим силу;

11) в приложении N 3 часть третью изложить в следующей редакции:

"Итоговый балл кандидата формируется как простая сумма общих баллов кандидата, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом, других конкурсных процедур, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (далее - Аппарат) и включение в кадровый резерв Аппарата.".

3. Настоящее распоряжение опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

Заместитель Губернатора Свердловской области - Руководитель Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области

В.А. Чайников