Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 28 декабря 2020 г. N 142 "О поощрении муниципальных служащих ЗАТО Знаменск" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 28 декабря 2020 г. N 142
"О поощрении муниципальных служащих ЗАТО Знаменск"

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2021 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Астраханской области от 04.09.2007 года N 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области" Совет ЗАТО Знаменск, -

решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о поощрении муниципальных служащих ЗАТО Знаменск.

2. Признать утратившими силу следующие муниципальные нормативные правовые акты ЗАТО Знаменск:

1) решение Совета ЗАТО Знаменск от 23.10.2007 N 68 "О поощрении муниципальных служащих ЗАТО Знаменск";

2) постановление мэра ЗАТО Знаменск от 24.10.2007 N 1736 "О поощрении муниципальных служащих ЗАТО Знаменск".

3. Настоящее решение:

1) опубликовать в информационно-аналитической газете "Орбита";

2) разместить на официальном сайте ЗАТО Знаменск (http://zato-znamensk.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

3) направить в государственно-правовое управление администрации Губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

ВрИО главы ЗАТО Знаменск

А.В. Лускатов

Председатель Совета ЗАТО Знаменск

Ю.В. Ивашиненко

УТВЕРЖДЕНО
решением Совета ЗАТО Знаменск
от 28 декабря 2020 г. N 142

Положение
о поощрении муниципальных служащих ЗАТО Знаменск

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2021 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о поощрении муниципальных служащих ЗАТО Знаменск (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12 Закона Астраханской области от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области" и устанавливает виды поощрений, порядок их применения, размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим ЗАТО Знаменск и гражданам, уволенным с муниципальной службы после представления к награждению или поощрению.

II. Виды поощрений

2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) награждение почетной грамотой;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен. - Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 25 ноября 2021 г. N 110

См. предыдущую редакцию

3) выплата единовременного поощрения муниципальному служащему по результатам его деятельности в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы;

4) награждение ценным подарком;

5) выплата единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с юбилейной датой (по достижении возраста: женщинами 50, 55 лет, 60 и 65 лет, мужчинами 50, 60 и 65 лет);

6) выплата единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию;

7) в порядке, установленном федеральными законами, муниципальный служащий может быть представлен к награждению наградами Российской Федерации;

8) в порядке, установленном законодательством Астраханской области, муниципальный служащий может быть представлен к награждению наградами Астраханской области;

9) в порядке, установленном Положением о наградах и иных знаках отличия муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области", муниципальный служащий может быть представлен к награждению наградами и иными знаками отличия ЗАТО Знаменск;

10) выплата единовременного поощрения муниципальному служащему за вклад в социально-экономическое развитие ЗАТО Знаменск по итогам года.

III. Размеры поощрения муниципальных служащих ЗАТО Знаменск

3. Устанавливаются следующие размеры поощрения муниципальных служащих:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен. - Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 25 ноября 2021 г. N 110

См. предыдущую редакцию

1) при поощрении за вклад в социально-экономическое развитие ЗАТО Знаменск по итогам года и по результатам деятельности в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы выплачивается единовременное поощрение в размере, установленном решением представителя нанимателя (работодателя) о поощрении;

2) награждение ценным подарком стоимостью до 1500 рублей;

3) при поощрении в связи с выходом на пенсию и в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет) выплачивается единовременное поощрение в размере 0,5 должностного оклада;

4) при награждении наградами Российской Федерации, Астраханской области выплачивается единовременное поощрение в соответствии с действующим федеральным законодательством, законодательством Астраханской области;

5) исключен. - Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 25 ноября 2021 г. N 110

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

IV. Порядок применения поощрений, порядок и условия выплаты единовременного поощрения.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 25 ноября 2021 г. N 110

См. предыдущую редакцию

4. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-6 и 10 пункта 2 настоящего Положения статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего по согласованию с главой ЗАТО Знаменск, а решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 7 и 8 пункта 2 настоящего Положения принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Астраханской области при награждении наградами Российской Федерации, Астраханской области.

Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 9 пункта 2 настоящего Положения принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном муниципальными нормативными правовыми актами ЗАТО Знаменск.

5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1-6 и 10 пункта 2 настоящего Положения оформляются правовыми актами представителя нанимателя (работодателя), в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения - правовыми актами Российской Федерации, в соответствии с подпунктом 8 пункта 2 настоящего Положения - правовыми актами Астраханской области, в соответствии с подпунктом 9 пункта 2 настоящего Положения - муниципальными правовыми актами ЗАТО Знаменск.

Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.

6. Размеры и условия выплаты единовременного поощрения при награждении или поощрении в соответствии с подпунктами 3-6 и 10 пункта 2 настоящего Положения муниципальным служащим ЗАТО Знаменск, а также гражданам, уволенным с муниципальной службы после представления в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения к награждению или поощрению, устанавливаются представителем нанимателя (работодателем).

7. К лицам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, поощрения не применяются.

8. Расходы, связанные с применением поощрений, предусмотренных настоящим Положением, к муниципальным служащим, а также гражданам, уволенным с муниципальной службы после представления к награждению или поощрению, осуществляются за счет бюджетных ассигнований, утвержденных соответствующим органам местного самоуправления ЗАТО Знаменск.