Постановление Администрации г. Канаша Чувашской Республики от 27 января 2021 г. N 29 "Об утверждении Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики"

В соответствии с Руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Администрация города Канаш Чувашской Республики постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "В соответствии с Руководствуясь" имеется в виду "В соответствии с"

1. Утвердить прилагаемые Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики.

2. Признать утратившим силу постановление администрации города Канаш Чувашской Республики от 16.10.2013 N 1073 "О переходе на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики".

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по вопросам социальной политики - начальника МКУ "Отдел образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики" Суркову Н.В.

Глава администрации города

В.Н. Михайлов

Утверждены
постановлением администрации
города Канаш Чувашской Республики
от "27" января 2021 г. N 29

Правила
конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики

1.1. Настоящие Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - Правила) разработаны в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель", обеспечения соблюдения принципов прозрачности и доступности в процессе привлечения и отбора кандидатов на замещение вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики.

1.2. Правила определяют порядок и регулируют отбор кандидатов для занятия на конкурсной основе вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики.

1.3. В конкурсном отборе на вакантные должности руководителя муниципального образовательного учреждения допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", постановлением Минтруда России от 09.02.2004 N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Порядок организации Конкурса

2.1. Решение об организации Конкурса принимает учредитель муниципального образовательного учреждения при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - образовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием образовательного учреждения.

Организатором Конкурса в лице администрации города Канаш Чувашской Республики - учредителя муниципального образовательного учреждения является Муниципальное казенное учреждение "Отдел образовании и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики" (далее - Организатор конкурса).

2.2. Учредитель муниципального образовательного учреждения выполняет следующие функции:

- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает её состав.

2.3. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своём официальном сайте в сети Интернет не менее чем за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

- принимает заявки от Кандидатов, ведет их учёт в журнале регистрации;

- проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- передаёт в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончанию срока приёма конкурсных документов;

- проводит Конкурс.

2.3.1. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения, являющегося предметом конкурса;

- требования, предъявляемые к Кандидату;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.4. В состав Конкурсной комиссии должно входить не менее 7 членов, включая председателя комиссии и его заместителя.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Учредителя муниципального образовательного учреждения.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

2.5. Прием документов Кандидатов заканчивается за 10 дней до даты проведения конкурса.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, предоставляют Организатору конкурса следующий пакет документов:

- личное заявление на участие в конкурсе установленной формы (приложение N 1 к Правилам);

- резюме Кандидата с указанием образования, профессионального опыта, сведений о повышении квалификации, личных характеристик с приложением фотографии 3x4 см;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку установленной законодательством формы либо копию медицинской книжки;

- сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 1 января по 31 декабря), предшествующих году подачи документов; сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующему месяцу подачи документов (на отчетную дату), по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460;

- презентационный материал Кандидата по направлениям развития современного образовательного учреждения объемом не более 20 страниц текста, включая схемы, таблицы и пр. (в бумажном варианте);

- согласие на обработку персональных данных установленной формы (приложение N 2 к Правилам);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Если последний день приема документов приходится на нерабочий день, днем окончания приема документов считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Прием документов осуществляется по рабочим дням, в период с 08 ч. 00 мин. до 12 ч. 00 мин. и с 13 ч. 00 мин. до 16 ч. 00 мин.

Текстовые документы предоставляются Кандидатом в формате Word, страницы формата А4, размер шрифта - 12-14, одинарный межстрочный интервал.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

2.6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

2.7. По окончании срока приёма документов от Кандидатов Организатор Конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе. Документы, поступившие после окончания срока приема документов, не рассматриваются, возвращаются.

2.8. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

2.9. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом в течение 3-х дней с даты окончания приема документов.

2.10. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата не позднее 3 дней до даты проведения конкурса путем отправления уведомления, указанным Кандидатом способом (в письменной форме, через смс-сообщение, через электронную почту и др.). Кандидатом указывается возможный способ его уведомления в заявлении, в соответствии с приложением N 1 к Правилам.

В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

2.11. Если на вакантную должность претендует один кандидат или не поступило ни одной заявки на участие в Конкурсе, конкурс признается несостоявшимся. Информация о конкурсе на вакантную должность размещается на сайте Организатора конкурса повторно.

2.12. Кандидат назначается на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и с ним заключается трудовой договор в случае, если за него проголосовало большинство из присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.

Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.

III. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится очно и состоит из рассмотрения представленных документов, собеседования и представления презентационных материалов, по направлениям развития современного образовательного учреждения.

3.2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счёт собственных средств.

3.3. Личные и деловые качества Кандидатов, их способность осуществлять руководство образовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист Кандидата.

3.3.1. Критерии для оценки презентационных материалов Кандидатов на вакантные должности руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики (приложение N 3 к Правилам):

- актуальность управленческих решений (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательным учреждением и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- культура представления презентационных материалов (единство содержания и внешней формы презентации, использование современных технических средств);

- знание современных тенденций развития образования, знание законодательства;

- профессиональные качества Кандидата;

- личные качества Кандидата.

Каждый критерий оценивается Конкурсной комиссией по пятибалльной шкале. Максимальное количество баллов, набранное Кандидатом, - 40.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.3. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования.

3.4. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, предусмотренные настоящими Правилами, если на заседании присутствует не менее двух третей её состава.

3.5. Победителем конкурса признается Кандидат, если за него проголосовало большинство из присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.

3.6. В случае, если в результате конкурса не были выявлены кандидаты на занятие вакантной должности, объявляется повторный конкурс.

3.7. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на её заседании членами. Протокол заседания Конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

3.8. Организатор Конкурса:

- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует участников об итогах Конкурса путем отправления уведомления, указанным Кандидатом способом (в письменной форме, через смс-сообщение, через электронную почту и др.). Кандидатом указывается возможный способ его уведомления в заявлении, в соответствии с приложением N 1 Правил.

- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своём официальном сайте.

3.9. По результатам проведения Конкурса учредитель муниципальной образовательной организации издает акт о назначении Победителя Конкурса на вакантную (не замещаемую) должность руководителя образовательного учреждения и заключает с ним трудовой договор.

3.10. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

IV. Порядок обжалования

4.1. Результаты конкурса могут быть обжалованы участниками конкурса в установленном законодательством порядке.

Приложение N 1
к Правилам конкурсного отбора кандидатов
на вакантные должности руководителей
муниципальных образовательных учреждений
города Канаш Чувашской Республики

                                       Организатору конкурса на замещение

                                       вакантных должностей руководителей

                                       муниципальных образовательных

                                       учреждений города Канаш

                                       Чувашской Республики

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                       (фамилия, имя, отчество кандидата

                                        на замещение вакантной должности

                                          руководителя муниципального

                                          образовательного учреждения)

                                       Адрес: ___________________________

                                       Тел.:_____________________________

                                                 (рабочий, домашний)

                                       e-mail:___________________________

заявление.

      Прошу допустить меня к участию в конкурсе  на  замещение  вакантной

должности руководителя _________________________________________________.

                            (наименование образовательного учреждения)

О себе сообщаю следующее: ______________________________________.

С основными требованиями Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Даю согласие на размещение моих персональных данных в сети Интернет, использование их в процессе конкурсного отбора.

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

- ______________________

- ______________________

- ______________________

Прошу информацию:

- о допуске или отказе в допуске к участию в Конкурсе направить:

_________________________________________________________________________

  (указывается способ уведомления: в письменной форме по адресу, через

          смс-сообщение на номер, через эл. почту по адресу и др.)

- об итогах конкурса направить __________________________________________

     (указывается способ уведомления: в письменной форме по адресу, через

             смс-сообщение на номер, через эл. почту по адресу и др.)

"____" ____________ 20___ г.             ___________/____________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Правилам конкурсного отбора кандидатов
на вакантные должности руководителей
муниципальных образовательных учреждений
города Канаш Чувашской Республики

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я, ____________________________________________________,  проживающий(ая)

                       фамилия, имя, отчество

по адресу:_______________________________________________________________

паспорт серия _________ номер ____________, выданный (когда) ____________

(кем) ___________________________________________________________________

Номер   основного документа   удостоверяющего   личность, сведения о дате

                      выдачи и выдавшем органе

_________________________________________________________________________

даю свое согласие Муниципальному казенному учреждению "Отдел образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики" - Организатору Конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики (далее - оператор) в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работнику в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работника, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества, начисления и выплаты заработной платы, заключения трудовых и иных договоров, а также предоставления сведений в органы управления образованием, органы статистики, социального страхования, страховые агентства, военные комиссариаты, правоохранительные органы, органы налоговой службы, Пенсионного фонда РФ, кредитно-финансовые учреждения (банки), подразделения муниципальных органов управления, другие государственные функциональные структуры на обработку (действия с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение) следующих персональных данных:

- фамилия, имя, отчество;

- год, месяц, дата и место рождения;

- паспортные данные; домашний адрес, телефон;

- данные страхового свидетельства, ИНН, медицинского полиса;

- сведения о составе семьи, месте работы или учебы членов семьи;

- сведения об образовании, профессия, квалификации;

- сведения о доходах, социальных льготах

- сведения о месте и стаже работы, занимаемой должности;

- сведения о воинском учете;

- сведения о национальной принадлежности;

- наличие судимости;

- результаты медицинского обследования;

- рекомендации, характеристики и т.п.

- приказы по личному составу;

- основания к приказам по личному составу;

- личные дела, личные карточки, трудовые книжки;

- документы, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке, аттестации, служебным расследованиям;

- фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным.

Обработка вышеуказанных персональных данных будет осуществляться путем смешанной обработки персональных данных с использованием ПЭВМ, с передачей полученной информации по внутренней (локальной) сети организации, с использованием сети общего пользования Интернет.

Кроме того, согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на вывешивание на доске объявлений поздравлений с днем рождения, другими памятными датами (с получением звания, победой в конкурсах и т.п.).

- согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на передачу по телефону фамилии, имени, отчества, должности, служебного телефона.

- согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на передачу студентам (слушателям) моего домашнего (сотового) телефона.

Дата начала обработки персональных данных:_____ ____20__ г.

Срок или условие прекращения обработки персональных данных: Реорганизация или ликвидация юридического лица.

В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных оператор обязан прекратить обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных".

_________________________________________________________________________

     подпись                   Инициалы, фамилия         дата

Согласие субъекта ПД получил(а)

___________________ __________ ____________________

   Должность         подпись    инициалы, фамилия         дата

Приложение N 3
к Правилам конкурсного отбора кандидатов
на вакантные должности руководителей
муниципальных образовательных учреждений
города Канаш Чувашской Республики

Критерии
для оценки презентационных материалов Кандидатов на вакантные должности руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики

N	Критерии	Кол-во баллов
1	Актуальность управленческих решений (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения)	5
2	Прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательным учреждением и учет изменений социальной ситуации)	5
3	Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)	5
4	Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)	5
5	Культура представления презентационных материалов (единство содержания и внешней формы презентации, использование современных технических средств)	5
6	Знание современных тенденций развития образования, знание законодательства	5
7	Профессиональные качества Кандидата	5
8	Личные качества Кандидата	5
Итого		40