Постановление Администрации Курской области от 8 февраля 2021 г. N 106-па "О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 22.06.2012 N 554-па "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области, и Порядка работы конкурсной комиссии Администрации Курской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27 октября 2020 года N 346-ФЗ "О внесении изменений в статьи 22 и 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 6 октября 2020 года N 616 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 г. N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", постановлением Губернатора Курской области от 28.10.2020 N 327-пг "О наделении полномочиями представителя нанимателя" Администрация Курской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Курской области от 22.06.2012 N 554-па "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области, и Порядка работы конкурсной комиссии Администрации Курской области" (в редакции постановлений Администрации Курской области от 16.05.2014 N 319-па, от 14.02.2017 N 99-па, от 27.11.2017 N 961-па, от 03.07.2018 N 535-па, от 31.01.2019 N 49-па).

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Курской области внести изменения в методику проведения конкурса соответствующего органа.

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2021 года.

Губернатор Курской области

Р. Старовойт

Утверждены
постановлением
Администрации Курской области
от 08.02.2021 N 106-па

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации Курской области от 22.06.2012 N 554-па "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области, и Порядка работы конкурсной комиссии Администрации Курской области"

1. В пункте 3 слова "заместителя Губернатора Курской области - руководителя Администрации Губернатора Курской области А.Т. Стрелкова" заменить словами "руководителя Администрации Губернатора Курской области А.Д. Шматкова".

2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области, утвержденной указанным постановлением:

а) в пункте 1:

подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области главной, ведущей, старшей групп должностей, а также высшей группы должностей категории "руководители", назначение на которые осуществляется на неопределенный срок полномочий, в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области (далее - конкурс на замещение вакантной должности).";

подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Включение в кадровый резерв для замещения главной, ведущей, старшей групп должностей, а также высшей группы должностей категории "руководители", назначение на которые осуществляется на неопределенный срок полномочий, в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области (далее - конкурс на включение в кадровый резерв).";

б) в подпункте "г" пункта 5:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);";

в абзаце третьем слова "по месту работы (службы)" заменить словами "по месту службы (работы)";

в) в пункте 11:

абзац первый после слов "конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

"Государственным органом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

в подпункте 11.1:

после абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:

"Минимальное количество баллов, выставленных членом конкурсной комиссии кандидату по итогам собеседования для признания его пройденным, - 60 баллов. Максимальное количество баллов, выставленных членом конкурсной комиссии кандидату по итогам собеседования, - 100 баллов.";

после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

абзац третий подпункта 11.2 изложить в следующей редакции:

"По результатам тестирования кандидатам выставляются баллы. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал по итогам тестирования 70 баллов и выше. Минимальное количество баллов, полученных кандидатом по результатам тестирования для признания его пройденным, - 70 баллов. Максимальное количество баллов, полученных кандидатом по результатам тестирования, - 100 баллов. В случае, если кандидат набрал менее 70 баллов, тестирование считается не пройденным.";

г) абзац второй пункта 12:

после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,";

после слов "иных аналогичных конкурсных заданий" дополнить словами ", предусматривающий формализованный подсчет результатов";

после слов "рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";

д) подпункт 13.1 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"13.1. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области главной, ведущей, старшей групп должностей, а также высшей группы должностей категории "руководители", назначение на которые осуществляется на неопределенный срок полномочий, в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области, издается соответствующий акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем конкурса.".

3. В Порядке работы конкурсной комиссии Администрации Курской области, утвержденном указанным постановлением:

а) в пункте 1:

подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области главной, ведущей, старшей групп должностей, а также высшей группы должностей категории "руководители", назначение на которые осуществляется на неопределенный срок полномочий, в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области.";

подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Включение в кадровый резерв для замещения главной, ведущей, старшей групп должностей, а также высшей группы должностей категории "руководители", назначение на которые осуществляется на неопределенный срок полномочий, в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области.";

б) в пункте 2:

в абзаце первом:

слово "заместителей" заменить словом "заместителя";

после слов "независимых экспертов" дополнить словами "- представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы";

в абзаце втором:

слова "представителей научных, образовательных и других организаций, привлекаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой (далее - независимые эксперты)" заменить словами "представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, привлекаемых в качестве независимых экспертов (далее - независимые эксперты)";

в) пункт 3 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии. Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии одного государственного органа не может превышать в совокупности три года.";

г) в абзаце втором пункта 4 слова "один из его заместителей" заменить словами "его заместитель";

д) в приложении N 1 к указанному Порядку слово "Заместители" заменить словом "Заместитель";

е) в приложении N 2 к указанному Порядку слово "Заместители" заменить словом "Заместитель".