Постановление Администрации городского округа - город Камышин Волгоградской области от 22 декабря 2020 г. N 1598-п "О внесении изменения в постановление Администрации городского округа - город Камышин от 30.10.2019 г. N 1345-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации городского округа - город Камышин"

Руководствуясь Уставом городского округа - город Камышин, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации городского округа - город Камышин, утвержденное постановлением Администрации городского округа - город Камышин от 30.10.2019 г. N 1345-п изменение, изложив подпункт 4) пункта 4.1 раздела 4 в следующей редакции:

"4) премиальные выплаты:

а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Работникам учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Общий размер премий по итогам работы (за месяц, квартал, год) не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.

Работникам, проработавшим неполный расчетный период выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) производится за фактически отработанное время.

При определении периодов отработанного времени для премирования по итогам работы за месяц и квартал не учитываются:

- периоды, когда работник получал пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- периоды, в течение которых работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми инвалидами и инвалидами детства;

- периоды нахождения работника в дополнительных отпусках в связи с обучением в образовательных учреждениях (учебный отпуск);

- периоды, когда работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

При определении периодов отработанного времени для премирования по итогам работы за год не учитывается период, когда работник получал пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.

За счет средств от приносящей доход деятельности или при наличии экономии фонда заработной платы по решению руководителя учреждения общий размер премий по итогам работы (за месяц, квартал, год) может быть увеличен.

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Работникам учреждений может выплачиваться премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ.

Общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.

в) единовременная премия (за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением).

Единовременная премия может выплачиваться в размере, не превышающем 100 процентов от оклада (должностного оклада), ставки.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава городского округа - город Камышин

С.В. Зинченко