Приказ Управления государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея от 15 февраля 2021 г. N 11 "Об утверждении Методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Республики Адыгея в Управлении государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея"

В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея" приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику прохождения испытания при приеме на государственную гражданскую службу Республики Адыгея в Управление государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

Заместитель начальника Управления

И.А. Кравцова

Утверждена
приказом Управления государственных
инспекций по надзору за строительством
зданий, сооружений и эксплуатацией
жилищного фонда Республики Адыгея
от 15 февраля 2021 N 11

Методика
прохождения испытания на государственной гражданской службе Республики Адыгея в Управлении государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея

I. Общие положения

1. Настоящая Методика направлена на повышение эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба) Управления государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея (далее - Управление).

2. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2020 г. N 9 "Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти" и распространяется на граждан или гражданских служащих, назначаемых на должности гражданской службы в Управлении, которым при назначении на должность гражданской службы установлен срок испытания.

3. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего Республики Адыгея (далее - гражданский служащий) замещаемой должности гражданской службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.

4. Условие об испытании предусматривается в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 24 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) в служебном контракте при его заключении. Основанием для этого является условие об испытании, предусмотренное в приказе Управления о назначении гражданина Российской Федерации или гражданского служащего на должность гражданской службы.

5. Решение об установлении испытания в отношении гражданского служащего принимается начальником Управления с учетом продолжительности срока испытания, определенной частями 1 и 2 статьи 27 Федерального закона.

6. Срок испытания гражданскому служащему определяется с учетом категории и группы замещаемой должности гражданской службы в Управлении, уровня его квалификации, его специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

7. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

8. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.

9. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

10. В период испытания в отношении гражданского служащего может осуществляться наставничество в порядке, определенном Положением о наставничестве в Управлении государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея, утвержденным приказом Управления от 6 мая 2016 г. N 21.

II. Прохождение испытания

11. В период испытания непосредственный руководитель в лице начальника отдела структурного подразделения Управления (далее - непосредственный руководитель) в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

а) координацию профессиональной служебной деятельности гражданского служащего таким образом, чтобы результаты исполнения гражданским служащим данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;

б) проведение на регулярной основе собеседований с гражданским служащим, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

12. В период испытания гражданский служащий ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания (далее - таблица), составленной гражданским служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящей Методике (за исключением случая, если в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений).

13. В период испытания должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Управлении, совместно с непосредственным руководителем реализуют следующие мероприятия в целях адаптации гражданского служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:

а) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность Управления, его структурой и функциями;

б) представление коллективу;

в) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей;

г) организация профессионального развития и (или) наставничества (при необходимости).

III. Установление результатов испытания

14. Непосредственный руководитель не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания готовит отзыв (проект отзыва) о результатах испытания гражданского служащего (далее - отзыв о результатах испытания) по форме согласно приложению N 2 к настоящей Методике и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его должностному лицу, ответственному за ведение кадровой работы в Управлении.

15. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.

16. К отзыву о результатах испытания прилагается таблица (за исключением случая, если в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений). При наличии замечаний непосредственного руководителя по подготовленным гражданским служащим проектам документов эти замечания отражаются в отзыве о результатах испытания. В случае если в период испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество, к отзыву о результатах испытания также прилагается отзыв о результатах наставничества.

17. В случае если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

18. При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.

19. Не позднее следующего рабочего дня после составления отзыва о результатах испытания непосредственный руководитель должен ознакомить гражданского служащего с этим отзывом под роспись и вручить ему копию указанного отзыва.

20. При наличии у гражданского служащего возражений по содержанию отзыва о результатах испытания гражданский служащий вправе представить начальнику Управления заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через 2 рабочих дня после ознакомления с ним.

21. Отзыв о результатах испытания, содержащий мнение непосредственного руководителя о неудовлетворительном результате испытания, таблица (за исключением случая, если в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений) и отзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении, начальнику Управления не позднее чем через 3 рабочих дня после передачи отзыва о результатах испытания должностному лицу, ответственному за ведение кадровой работы в Управлении.

22. При отказе гражданского служащего от ознакомления под роспись с отзывом о результатах испытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе.

23. При неудовлетворительном результате испытания начальник Управления имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме под роспись по форме согласно приложению N 3 к настоящей Методике не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.

24. После направления соответствующего предупреждения (уведомления) гражданскому служащему издается приказ Управления о расторжении служебного контракта с гражданским служащим.

25. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.

26. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом начальника Управления в письменной форме не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания.

27. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.

28. Отзыв о результатах испытания, таблица (за исключением случая, если в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений) и отзыв о результатах наставничества (при наличии) приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение N 1
к Методике прохождения испытания
на государственной гражданской службе
Республики Адыгея в Управлении
государственных инспекций по надзору
за строительством зданий, сооружений
и эксплуатацией жилищного фонда
Республики Адыгея, утвержденной
приказом Управления государственных
инспекций по надзору за строительством
зданий, сооружений и эксплуатацией
жилищного фонда Республики Адыгея
от 15 февраля 2021 г. N 11

                             Таблица

      учета результатов исполнения государственным гражданским

          служащим Республики Адыгея своих должностных

                  обязанностей в период испытания

1. _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность государственного

____________________________________________________________________

 гражданского служащего Республики Адыгея, в отношении которого установлено испытание)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2. Период испытания - с ________ ____ г. по _________ ____ г. (включительно).

Дата (период) выполнения поручения	Основные поручения	Отметка о выполнении (выполнено, выполнено с замечаниями, не выполнено - указать нужное)	Комментарии (при наличии) непосредственного руководителя

Государственный гражданский

служащий Республики Адыгея,

в отношении которого

установлено испытание       _______________ _______________________

                                (подпись)     (расшифровка подписи)

                                      "__" ____________ 20 _____ г.

С таблицей ознакомлен

_______________________       ___________________ _______________________

(должность непосредственного     (подпись)        (расшифровка подписи)

руководителя государственного

   гражданского служащего

    Республики Адыгея, в

    отношении которого

   установлено испытание)

                                 "_____" _____________ 20 ____ г.

Приложение N 2
к Методике прохождения испытания
на государственной гражданской службе
Республики Адыгея в Управлении
государственных инспекций по надзору
за строительством зданий, сооружений
и эксплуатацией жилищного фонда
Республики Адыгея, утвержденной
приказом Управления государственных
инспекций по надзору за строительством
зданий, сооружений и эксплуатацией
жилищного фонда Республики Адыгея
от 15 февраля 2021 г. N 11

                                   Отзыв

          о результатах испытания государственного гражданского

                        служащего Республики Адыгея

1. _________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

                 непосредственного руководителя

____________________________________________________________________

    государственного гражданского служащего Республики Адыгея,

         в отношении которого установлено испытание)

2.__________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

                   государственного гражданского

____________________________________________________________________

.служащего Республики Адыгея, в отношении которого установлено испытание)

3. Период испытания - с _________ ____ г. по _________ ____ г. (включительно).

4. Информация о результатах испытания:

а) оценка соответствия государственного гражданского служащего Республики

Адыгея (далее - гражданский служащий) замещаемой должности государственной

гражданской службы Республики Адыгея

___________________________________________________________________

(гражданский служащий соответствует замещаемой должности государственной

            гражданской службы Республики Адыгея,

___________________________________________________________________

   гражданский служащий не соответствует замещаемой должности

___________________________________________________________________;

 государственной гражданской службы Республики Адыгея - указать нужное)

б) решение по результатам испытания _______________________________

                                            (гражданский

___________________________________________________________________

служащий признается выдержавшим испытание, гражданский служащий признается

___________________________________________________________________.

        не выдержавшим испытание - указать нужное)

5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего

и рекомендации по его профессиональному развитию:

6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего

не выдержавшим испытание:

____________________________________________________________________

  (недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение

        гражданским служащим должностных обязанностей

____________________________________________________________________

 (нарушение установленных сроков, ненадлежащее качество исполнения

             гражданским служащим должностных

____________________________________________________________________

  обязанностей, совершение действий, повлекших обоснованные жалобы

     со стороны граждан и организаций) - указать нужное)

7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе

замечания по подготовленным гражданским служащим проектам документов

(заполняется при необходимости):

____________________________________________________________________

Приложение:

1. Таблица учета результатов исполнения гражданским служащим своих

должностных обязанностей в период испытания *(1).

2. Проекты документов, подготовленные гражданским служащим, по которым

имеются замечания непосредственного руководителя, изложенные в пункте 7 отзыва.

3. Отзыв о результатах наставничества*(2).

_______________________________ _________________ __________________

(должность непосредственного       (подпись)     (расшифровка подписи)

руководителя государственного

   гражданского служащего

Республики Адыгея, в отношении

которого установлено испытание)

                                   "____" ____________ 20 ____ г.

С отзывом ознакомлен

_________________________ _________________ (______________________)

(должность гражданского    (подпись)          (расшифровка подписи)

 служащего, в отношении

  которого установлено

      испытание)

                                   "____" ____________ 20 ____ г.

------------------------------------------

*(1) Не прилагается в случае, если в рамках электронного

делопроизводства используется система автоматического учета поручений

*(2) . Прилагается в случае, если в период прохождения испытания

в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество.

Приложение N 3
к Методике прохождения испытания
на государственной гражданской службе
Республики Адыгея в Управлении
государственных инспекций по надзору
за строительством зданий, сооружений
и эксплуатацией жилищного фонда
Республики Адыгея, утвержденной
приказом Управления государственных
инспекций по надзору за строительством
зданий, сооружений и эксплуатацией
жилищного фонда Республики Адыгея
от 15 февраля 2021 г. N 11

                         ____________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая

                         ____________________________________________

                         должность государственного гражданского служащего

                         ____________________________________________

                           Республики Адыгея, в отношении которого

                         ____________________________________________

                          установлено испытание (в дательном падеже))

                               Уведомление

В связи с неудовлетворительным результатом испытания, установленного

приказом Управления государственных инспекций по надзору за строительством

зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея

от "____" ____________ 20___г. N _________ о назначении Вас на должность

государственной гражданской службы Республики Адыгея, уведомляю Вас

о расторжении служебного контракта (срочного служебного контракта),

освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы

Республики Адыгея и увольнении с государственной гражданской службы

Российской Федерации в соответствии с частью 7 статьи 27 Федерального закона

от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе

Российской Федерации".

Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание:

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Представитель нанимателя

___________________________   ____________________________

 (наименование должности)      (подпись, инициалы, фамилия)

"____" ____________ 20 ____ г.

С уведомлением ознакомлен       _________________________________

                                   (подпись, инициалы, фамилия

                                государственного гражданского служащего

                               Республики Адыгея, в отношении которого

                                     установлено испытание)

"____" ____________ 20 ____ г.