Приложение 1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области

Утверждены
приказом
Департамента
финансов области
от 15.02.2021 N 7
(приложение 1)

Показатели
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области

1. Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области, устанавливаемый на квартал

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области () определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений (не более 10).

Поручения формируются исходя из:

задач, направленных на достижение показателей эффективности и результативности (корпоративный, отраслевой, индивидуальный);

индивидуальных задач высокой напряженности (большого объема заданий, срочности и неотложности работы, а также работы, требующей повышенного внимания), направленных на решение текущих, организационных и других вопросов деятельности Департамента финансов области.

2. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области, устанавливаемые на год

2.1. Корпоративный показатель (далее - показатель ) - отражает эффективность деятельности всех лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, и конечный измеримый количественный результат выполнения поставленных задач.

2.2. Отраслевой показатель (далее - показатель ) - отражает эффективность деятельности конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, и уровень достижения поставленных задач, которые формируются исходя из поручений, установленных непосредственным руководителем.

2.3. Индивидуальный показатель (далее показатель - ) - отражает эффективность деятельности конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, и уровень достижения результатов реализации проектов, выполненных в установленный срок в отчетном периоде, согласно паспорту проекта, реализуемого на территории области, в государственных информационных системах "Управление инвестиционной и проектной деятельностью Вологодской области", "Электронный бюджет", а также выполнение индивидуальных поручений с учетом приоритетных направлений деятельности.

Под индивидуальными поручениями понимаются задачи высокой напряженности (большого объема заданий, срочности и неотложности работы, а также работы, требующей повышенного внимания), направленные на решение текущих, организационных и других вопросов деятельности Департамента финансов области.