Распоряжение Председателя Верховного Совета Республики Хакасия от 3 марта 2021 г. N 14-р "О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия и включение в кадровый резерв в Аппарате Верховного Совета Республики Хакасия, утвержденную распоряжением Председателя Верховного Совета Республики Хакасия от 21 июня 2018 года N 45-р "

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов":

1. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия и включение в кадровый резерв в Аппарате Верховного Совета Республики Хакасия, утвержденную распоряжением Председателя Верховного Совета Республики Хакасия от 21 июня 2018 года N 45-р, следующие изменения:

1) пункт 4 после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач";

2) в пункте 7:

а) абзац двадцать третий подпункта 7.1 после слов "0 баллов" дополнить словами "(минимальный балл)";

б) абзац двенадцатый подпункта 7.2 после слов "0 баллов" дополнить словами "(минимальный балл)";

в) в подпункте 7.3:

дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

абзацы пятый - восьмой считать соответственно абзацами шестым - девятым;

абзац девятый считать абзацем десятым и его после слов "0 баллов" дополнить словами "(минимальный балл)";

абзацы десятый, одиннадцатый считать соответственно абзацами одиннадцатым, двенадцатым;

абзац двенадцатый считать абзацем тринадцатым и в нем второе предложение исключить;

г) в подпункте 7.4:

абзац пятнадцатый после слов "0 баллов" дополнить словами "(минимальный балл)";

в абзаце восемнадцатом второе предложение исключить;

д) в подпункте 7.5:

абзац одиннадцатый после слов "0 баллов" дополнить словами "(минимальный балл)";

в абзаце четырнадцатом второе предложение исключить;

е) в подпункте 7.6:

абзац семнадцатый после слов "0 баллов" дополнить словами "(минимальный балл)";

в абзаце двадцатом второе предложение исключить;

ж) дополнить подпунктом 7.7 следующего содержания:

"7.7. Решение практических задач

Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

Задание по решению практических задач определяется руководителем заинтересованного структурного подразделения Аппарата Верховного Совета и согласовывается с председателем конкурсной комиссии.

Время, выделенное на решение практических задач, не может превышать 40 минут.

Конкурсная комиссия оценивает решение практических задач в отсутствие кандидата по содержанию ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей:

в 5 баллов (максимальный балл), если кандидат правильно решил поставленную задачу, последовательно, подробно и грамотно объяснил выбор ее решения, правильно и в полном объеме применил правовые акты, регулирующие предложенную проблемную ситуацию, показал высокий уровень аналитических, стратегических или управленческих способностей, ответил на дополнительные вопросы;

в 4 балла, если кандидат правильно решил поставленную задачу, подробно, но с единичными ошибками объяснил выбор ее решения, правильно, но не в полном объеме применил правовые акты, регулирующие предложенную проблемную ситуацию, показал достаточный уровень аналитических, стратегических или управленческих способностей, ответил на дополнительные вопросы, но недостаточно четко;

в 3 балла, если кандидат правильно решил поставленную задачу, недостаточно полно и с ошибками объяснил выбор ее решения, неправильно применил правовые акты, регулирующие предложенную проблемную ситуацию, показал низкий уровень аналитических, стратегических или управленческих способностей, ответил на дополнительные вопросы с ошибками и недостаточно четко;

в 0 баллов (минимальный балл), если кандидат неправильно решил поставленную задачу, не объяснил выбор ее решения, неправильно применил правовые акты, регулирующие предложенную проблемную ситуацию, не показал аналитических, стратегических или управленческих способностей, не ответил на дополнительные вопросы.

По результатам решения практических задач оценка членов конкурсной комиссии выставляется в оценочном листе согласно приложению 2 к настоящей Методике.

Средний балл кандидата по результатам решения практических задач определяется как среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии.

Конкурсное задание в форме решения практических задач считается выполненным, если средний балл кандидата составил 2,5 балла и более (50 процентов максимального балла за решение практических задач).";

3) в пункте 8:

а) после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,";

б) дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов";

4) пункт 9 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Верховного Совета Республики Хакасия

В.Н. Штыгашев