Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства от 28 июня 2013 г. N 11 "О реализации в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства положений федеральных законов "О противодействии коррупции" и "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", других федеральных законов, Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309, иных указов Президента Российской Федерации и других нормативных правовых актов Российской Федерации о противодействии коррупции"
- Приложение 6. Порядок уведомления представителя работодателя о фактах обращения с целью склонения работника государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства к совершению коррупционных действий
- Приложение N 2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах обращения с целью склонения работника государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства к совершению коррупционных правонарушений
Приложение N 2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах обращения с целью склонения работника государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства к совершению коррупционных правонарушений
Приложение N 2
к Порядку
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах обращения с целью склонения работника государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество, должность и контактный телефон работника, направившего уведомление.
2. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к совершению которых склоняли работника.
3. Все известные сведения о лице, склоняющем (склонявшем) работника к совершению коррупционных правонарушений.
4. Дата, время, место, способ и обстоятельства склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.