Постановление Правительства Пермского края от 23 марта 2021 г. N 167-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 30 января 2020 г. N 35-п "О конкурсе "Лучшие практики наставничества в Пермском крае"

В целях приведения в соответствие с рекомендациями Министерства экономического развития Российской Федерации Правительство Пермского края постановляет:

Внести в Постановление Правительства Пермского края от 30 января 2020 г. N 35-п "О конкурсе "Лучшие практики наставничества в Пермском крае" следующие изменения:

1. в пункте 5 слово ", предпринимательства" исключить;

2. в Положении о конкурсе "Лучшие практики наставничества в Пермском крае":

2.1. в пункте 1.3 слово ", предпринимательства" исключить;

2.2. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. "Наставничество в области повышения производительности труда";";

2.3. пункт 4.1.1 изложить в следующей редакции:

"4.1.1. в номинации "Наставничество в области повышения производительности труда" представляются профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;";

2.4. пункт 4.1.2 дополнить словами "(в соответствии с нормативными требованиями)";

2.5. пункт 4.1.3 изложить в следующей редакции:

"4.1.3. в номинации "Наставничество в профессиональном развитии молодежи" представляются профессиональные установки и практики, связанные с формированием у молодежи функциональной структуры трудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики);";

2.6. пункты 4.2, 4.2.1-4.2.7 признать утратившими силу;

2.7. в пункте 6.1:

2.7.1. слова "о порядке приема заявок" заменить словами "о порядке и сроках приема заявок";

2.7.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Срок приема заявок и конкурсных материалов не может быть менее 30 календарных дней со дня опубликования Организатором Конкурса информации о сроках и порядке проведения Конкурса.";

2.8. абзац второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"Заявки и конкурсные материалы подаются на бумажном носителе (организация-участник вправе приложить конкурсные материалы на электронном носителе) по адресу: г. Пермь, ул. Петропавловская, д. 56, кабинет N 129, либо направляются в электронном виде на адрес электронной почты Организатора Конкурса info@minpromtorg.permkrai.ru (общим объемом не более 10 Мб).";

2.9. дополнить разделом VIII следующего содержания:

"VIII. Распространение и тиражирование передового опыта наставничества

8.1. Распространение и тиражирование передового опыта наставничества осуществляются посредством представления содержания передовой практики заинтересованному сообществу с целью его последующего воспроизведения в новых условиях.

8.2. Организации-участники и наставники (победители и призеры Конкурса, авторы и носители эффективных практик) способствуют обобщению и распространению передового опыта наставничества посредством следующих механизмов:

8.2.1. описание передового опыта в виде презентационных документов (определяющих содержание и порядок действий, направленных на решение конкретной задачи) с последующим их размещением в тематических базах данных, публикацией в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в информационных и учебных изданиях, на сайтах профессиональных сообществ, на сайте национального проекта "Производительность труда" (производительность.рф), представление в виде публичных докладов, выступлений на конференциях и других мероприятиях;

8.2.2. визуальное представление практики (показ действий и демонстрация решений) в виде вебинаров, видеокурсов, практических мероприятий, семинаров, мастер-классов, презентаций и т.д.;

8.2.3. диалоговое взаимодействие между авторами (носителями) эффективных практик и специалистами с обязательной обратной связью (направленное на передачу ценностей, формирование новых знаний, способствующих совершенствованию практики посредством смещения акцентов с отработанных действий на процессы изменения ситуации, модификации практики, адаптации ее к новым условиям) посредством стажировочных площадок, творческих мастерских, школ-лабораторий.";

2.10. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;

2.11. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению;

2.12. приложение 3 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему Постановлению.

Губернатор Пермского края

Д.Н. Махонин