Приложение N 1. Договор о предоставлении меры социальной поддержки

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 2 декабря 2019 г. - Приказ Министерства здравоохранения Тульской области от 29 ноября 2019 г. N 760-осн

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Порядку и условиям
предоставления дополнительной
меры социальной поддержки
в виде социальной выплаты отдельным
категориям медицинских работников
государственных учреждений
здравоохранения Тульской области

Договор
о предоставлении меры социальной поддержки

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля, 29 ноября 2019 г.

от ____________ 20__ г.	г. Тула	N _____________
Министерство здравоохранения Тульской области, именуемое в дальнейшем Министерство, в лице ______________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________, действующего на основании _________________________________________________ __________________________________________________________, с одной стороны, Государственное учреждение здравоохранения __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________, (полное наименование учреждения) именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице __________________________________ _________________________________________________, действующего на основании __________________________________________________________________________, и медицинский работник, ___________________________________________________, (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы, номер и дата трудового договора) именуемый в дальнейшем Медицинский работник, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с пунктом 3 Порядка и условий предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области, утвержденного приказом министерства здравоохранения Тульской области от 28.08.2018 N 771-осн "О мерах по реализации Постановления правительства Тульской области от 23.08.2018 N 335 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области" (далее - Порядок), заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1. Предметом настоящего Договора являются порядок и условия предоставления Министерством Медицинскому работнику меры социальной поддержки в виде социальной выплаты.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Министерство обязуется:

2.1.1. Предоставлять социальную выплату Медицинскому работнику в размере ________________ (________________) рублей в течение 5 (пяти) лет равными долями за каждый полный отработанный год со дня заключения Договора. Ежегодный размер социальной выплаты составляет _________ (_____________) рублей.

Удержание налога на доходы физических лиц осуществляется Министерством в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

2.1.2. Осуществить принятие денежных обязательств, подлежащих исполнению в рамках настоящего Договора в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству здравоохранения Тульской области в бюджете Тульской области (сводной бюджетной росписи) на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели.

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Предоставить Медицинскому работнику работу в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень востребованных специальностей медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области, основным местом работы которых являются подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь, утвержденный Постановлением правительства Тульской области "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области" от 23.08.2018 N 335, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2.2. Не позднее 30 календарных дней со дня истечения каждого полного отработанного Медицинским работником года представлять в Министерство заявку для перечисления части социальной выплаты.

2.2.3. Не позднее 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры социальной поддержки, направить в Министерство письменное уведомление.

2.2.4. В течение трех дней от даты прекращения трудового договора между Медицинским работником и Учреждением представить в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора либо уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора с Медицинским работником, предусматривающих в том числе и сокращенную продолжительность рабочего времени.

2.3. Медицинский работник обязуется:

2.3.1. Работать в течение пяти лет со дня заключения настоящего Договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень востребованных специальностей медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области, основным местом работы которых являются подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь, утвержденный Постановлением правительства Тульской области "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области" от 23.08.2018 N 335, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.3.2. В письменном виде сообщить в Министерство о возникновении обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры социальной поддержки, не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.

2.3.3. В письменном виде уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора, предусматривающих в том числе и сокращенную продолжительность рабочего времени, не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.

2.3.4. В письменном виде уведомить Министерство об изменении персональных данных не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов.

2.3.5. Продлить действие настоящего Договора на период неисполнения функциональных обязанностей в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

2.4. Медицинский работник имеет право в случае увольнения в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр - Министерству, один - Учреждению, один - Медицинскому работнику, и вступает в силу со дня подписания Сторонами.

4.2. Договор действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

4.3. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в судебном порядке по месту нахождения Министерства.

4.4. Условия настоящего Договора могут быть изменены или дополнены по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительного соглашения к Договору.

5. Реквизиты Сторон

Министерство здравоохранения Тульской области		Медицинский работник ___________________________________
Почтовый адрес: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, д. 114-г.		Адрес: _____________________________
Юридический адрес: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, д. 114-г.		______________________________
ИНН __________________________ КПП __________________________ в УФК по _____________________ л/с ______________________________ р/с ______________________________		Паспортные данные: _________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ Данные для перечисления выплаты: ___________________________________ ___________________________________
Банк: ______________________________		____________/ _____________________/
__________/ ___________________/
М.П.
Учреждение:
Почтовый адрес: _________________________________________________________ Юридический адрес: ______________________________________________________ ИНН ______________________________ КПП ________________________________ в УФК по _______________________________________________________________ л/с _____________________________________ р/с _____________________________ Банк: ____________________________________________________________________ __________________________/ ____________/ М.П.