Приказ Архивного управления Курской области от 15 февраля 2021 г. N 01-03/13 "О внесении изменений в приказ начальника архивного управления Курской области от 03.03.2017 N 01-04/12 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в архивном управлении Курской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27 октября 2020 года N 346-ФЗ "О внесении изменений в статьи 22 и 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Администрации Курской области от 08.02.2021 N 106-па "О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 22.06.2012 N 554-па "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в органах, обеспечивающих деятельность Администрации Курской области, и Порядка работы конкурсной комиссии Администрации Курской области", постановлением Губернатора Курской области от 28.10.2020 N 327-пг "О наделении полномочиями представителя нанимателя" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ начальника архивного управления Курской области от 03.03.2017 N 01-04/12 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в архивном управлении Курской области" (в редакции приказов начальника архивного управления Курской области от 01.12.2017 N 01-04/80, от 12.07.2018 N 01-03/52, от 12.02.2019 N 01-03/11).

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Начальник архивного управления

B.Л. Богданов

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом начальника
архивного управления
Курской области
от 15.02.2021 N 01-03/13

Изменения,
которые вносятся в приказ начальника архивного управления Курской области от 03.03.2017 N 01-04/12 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в архивном управлении Курской области"

1. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в архивном управлении Курской области, утвержденной указанным приказом:

1) в пункте 1:

а) подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в архивном управлении Курской области (далее - архивуправление) категории "руководители" высшей и главной групп должностей, категории "специалисты" ведущей группы должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются начальником архивуправления на неопределенный срок полномочий (далее - конкурс на замещение вакантной должности).";

б) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в архивуправлении категории "руководители" высшей и главной групп должностей, категории "специалисты" ведущей группы должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются начальником архивуправления на неопределенный срок полномочий (далее - конкурс на включение в кадровый резерв).";

2) в пункте 6:

а) абзац десятый изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);";

б) в абзаце одиннадцатом слова "по месту работу (службы)" заменить словами "по месту службы (работы)";

3) в пункте 12:

а) абзац первый после слов "конкурсная комиссия архивуправления оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

б) дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"Архивуправлением создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

в) в подпункте 12.1:

дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"Минимальное количество баллов, выставленных членом конкурсной комиссии кандидату по итогам собеседования для признания его пройденным, - 60 баллов. Максимальное количество баллов, выставленных членом конкурсной комиссии кандидату по итогам собеседования, - 100 баллов.";

абзацы восьмой и девятый считать абзацами девятым и десятым соответственно;

дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

г) абзац третий подпункта 12.2 изложить в следующей редакции:

"По результатам тестирования кандидатам выставляются баллы. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал по итогам тестирования 70 баллов и выше. Минимальное количество баллов, полученных кандидатом по результатам тестирования для признания его пройденным, - 70 баллов. Максимальное количество баллов, полученных кандидатом по результатам тестирования, - 100 баллов. В случае, если кандидат набрал менее 70 баллов, тестирование считается не пройденным.";

4) абзац второй пункта 13 изложить в следующей редакции:

"Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающий формализованный подсчет результатов. По результатам сопоставления итоговых баллов формируется рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов, который заносится в решение (протокол заседания) конкурсной комиссии.";

5) в пункте 14:

а) подпункт 14.1 изложить в следующей редакции:

"14.1. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области категории "руководители" высшей и главной групп должностей, категории "специалисты" ведущей группы должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются начальником архивуправления на неопределенный срок полномочий, в установленном порядке издается приказ начальника архивуправления о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем конкурса.";

б) в подпункте 14.2 слова "В случае рассмотрения вопроса членами конкурсной комиссии архивуправления о включении кандидата(ов)" заменить словом "Включение".

2. В Порядке работы конкурсной комиссии архивного управления Курской области, утвержденном указанным приказом:

1) в пункте 1:

а) подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в архивном управлении Курской области (далее - архивуправление) категории "руководители" высшей и главной групп должностей, категории "специалисты" ведущей группы должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются начальником архивуправления на неопределенный срок полномочий.";

б) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в архивуправлении категории "руководители" высшей и главной групп должностей, категории "специалисты" ведущей группы должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются начальником архивуправления на неопределенный срок полномочий.";

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, в том числе независимых экспертов - представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, представителей Общественного совета при архивуправлении, руководителя (или иного уполномоченного лица) структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы.

Дополнительный состав конкурсной комиссии, состоящий из руководителя (или иного уполномоченного лица) структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность, на замещение которой проводится конкурс и (или) формируется кадровый резерв, и представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, привлекаемых в качестве независимых экспертов (далее - независимые эксперты), представителей Общественного совета при архивуправлении, в каждом конкретном случае утверждается приказом начальника архивуправления.";

3) пункт 3 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии. Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии, действующей в архивуправлении, не может превышать в совокупности три года.";

4) в абзаце втором пункта 6 слова "комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области" заменить словами "комитет государственной службы и кадров Администрации Курской области";

5) пункт 7 после слов "для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области" дополнить словом "высшей,".