Приказ Министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 7 апреля 2021 г. N 59-8-мпр "О внесении изменений в приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 27 июля 2018 года N 47-мпр"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", руководствуясь Положением о министерстве строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 февраля 2011 года N 29-пп, приказываю:

1. Внести в приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 27 июля 2018 года N 47-мпр "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве строительства, дорожного хозяйства Иркутской области" (далее - приказ) следующие изменения:

1) в Положении о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, утвержденном приказом (далее - Положение):

пункт 12 дополнить абзацем следующего содержания:

"В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в соответствии с пунктом 18 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в министерстве может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей государственной гражданской службы Иркутской области.";

пункт 13 после слов "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:

"Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

пункт 17 после слов "Принятие решения конкурсной комиссией" дополнить словами "об определении победителя конкурса", дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

пункт 18 после слов "результат оценки" дополнить словами "профессионального уровня";

в пункте 19:

абзац первый после слов "рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";

абзац второй после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,", после слов "по итогам тестирования" дополнить словами "и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов";

пункт 3 приложения 2 к Положению после слов "Результаты рейтинговой оценки" дополнить словами "профессионального уровня";

пункт 3 приложения 3 к Положению после слов "Результаты рейтинговой оценки" дополнить словами "профессионального уровня";

2) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, утвержденной приказом:

пункт 7 после слов "подготовка проекта документа" дополнить словами ", решение практических задач";

пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

дополнить главой 10 следующего содержания:

"Глава 10. Решение практических задач

37. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности государственной гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

38. Результаты решения практических задач кандидатом оцениваются по 40-балльной системе:

Кандидат не понимает содержание практической задачи с проблемной ситуацией, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности, не представил обоснованные и практически реализуемые предложения по ее решению, не дал ответы на заданные вопросы, не показал аналитических способностей, у кандидата отсутствуют навыки отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров	от 0 до 10 баллов
Кандидат не в полном объеме понимает содержание практической задачи с проблемной ситуацией, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности, не полностью отразил пути ее решения, допустил неточности и ошибки в ответах на заданные вопросы, проявил аналитические способности, навыки отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров	от 11 до 20 баллов
Кандидат в полном объеме понимает суть содержания практической задачи с проблемной ситуацией, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности, представил обоснованные и практически реализуемые предложения по ее решению, но допустил неточности и ошибки в ответах на заданные вопросы, показал достаточный уровень аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения	от 21 до 30 баллов
Кандидат в полном объеме понимает суть практической задачи с проблемной ситуацией, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности, представил обоснованные и практически реализуемые предложения по ее решению, дал правильные ответы на заданные вопросы, показал высокий уровень аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения	от 31 до 40 баллов

39. Задание по решению практических задач считается выполненным, если кандидат набрал 11 и более баллов.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр строительства, дорожного хозяйства Иркутской области

П.В.Писарев