Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2021 г. N 118н "Об утверждении профессионального стандарта "Научный руководитель научной организации"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Научный руководитель научной организации".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
|
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 апреля 2021 г.
Регистрационный N 63065
ГАРАНТ:
См. справку о профессиональных стандартах
См. должностную инструкцию научного руководителя научной организации (управление формированием приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований и развитием научных школ в научной организации)
Утвержден
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 марта 2021 г. N 118н
Профессиональный стандарт
Научный руководитель научной организации
/-------------------\
| 1424 |
\-------------------/
Регистрационный номер
I. Общие сведения
/-------------\
Научное руководство научной организацией | 01.009 |
_________________________________________________________ \-------------/
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение формирования приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований в научной организации |
Группа занятий:
|
Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
- |
- |
|
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Научные исследования и разработки |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Управление формированием приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований и развитием научных школ в научной организации |
8 |
Формирование направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности и научных школ организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
А/01.8 |
8 |
|
Научное руководство формированием и выполнением работ по привлечению и осуществлению научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
А/02.8 |
8 |
|||
|
Формирование кадровой политики по подготовке и привлечению к научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных работников и высококвалифицированных специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов, по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
А/03.8 |
8 |
|||
|
Координация деятельности научных школ и направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
А/04.8 |
8 |
|||
|
Организация взаимодействия на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
А/05.8 |
8 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление формированием приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований и развитием научных школ в научной организации |
Код |
А |
Уровень квалификации |
8 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Научный руководитель научной организации |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
|
Требования к опыту практической работы |
Опыт руководства национальными и (или) международными научными (научно-техническими, инновационными) программами и (или) проектами не менее трех лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
Ученая степень доктора наук Наличие аспирантов и (или) докторантов и защищенных под его руководством диссертаций на соискание ученой степени кандидата и (или) доктора наук Руководство (соруководство) научной школой Опыт экспертно-аналитической деятельности на национальном и (или) международном уровнях Опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
||
|
- |
||
|
Директор научно-исследовательского института |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности и научных школ организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
А/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение приоритетных направлений и тематик научных исследований в организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
|
Определение стратегии развития научных школ и направлений научной организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | |
|
Обеспечение научно-методического руководства научными школами и направлениями организации | |
|
Необходимые умения |
Анализировать научную (научно-исследовательскую), научно-техническую и инновационную деятельность организации в соответствии с тенденциями развития мировой науки и профильных научных областей |
|
Определять научные ориентиры и пути их достижения в научной организации | |
|
Контролировать выполнение планов и дорожных карт научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научной организации в соответствии с программой научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности | |
|
Применять комплексный и системный подход к решению поставленных научных проблем | |
|
Необходимые знания |
Тенденции развития мировой науки по профилю научной организации |
|
Основные направления государственной политики в сфере науки и технологий, состояние научно-технологического комплекса, возможности развития новых и (или) перспективных научных направлений | |
|
Научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Научное руководство формированием и выполнением работ по привлечению и осуществлению научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
А/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Выявление научных, научно-технологических и опытно-конструкторских запросов со стороны науки, образования, бизнеса и общества |
|
Определение потребности в финансовых и материальных ресурсах на выполнение научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
|
Установление партнерских отношений с потребителями и заказчиками научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
|
Формирование научных коллективов под задачи научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
|
Координация процесса обеспечения доступа сотрудников организации к ее научной инфраструктуре | |
|
Необходимые умения |
Определять способы стимулирования работников к участию в конкурсах на проведение исследований и разработок, а также в научных проектах |
|
Представлять научные (научно-исследовательские), научно-технические и инновационные результаты в научных изданиях и на научных (научно-практических) мероприятиях | |
|
Анализировать рынок интеллектуальных продуктов научной сферы | |
|
Выстраивать деловые коммуникации | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации |
|
Требования к конкурсной документации на проведение исследований и разработок по профилю научной организации | |
|
Способы продвижения научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных результатов | |
|
Актуальные научные достижения по направлениям научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности в рамках специализации организации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование кадровой политики по подготовке и привлечению к научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных работников и высококвалифицированных специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов, по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
А/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Оценка потребности организации в персонале для осуществления научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности |
|
Проведение работы по привлечению, отбору, оценке и аттестации научных работников и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
|
Содействие в обеспечении высокого качества результатов труда ученых и специалистов в научной организации | |
|
Подготовка предложений по разработке систем стимулирования ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять кадровое планирование научного персонала организации |
|
Определять оптимальные условия труда для осуществления научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности для ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
|
Определять способы стимулирования ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации |
|
Основы кадровой политики в научной организации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Координация деятельности научных школ и направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
А/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Координация работ отдельных научных, научно-технических проектов в рамках формирования и реализации комплексных научных, научно-технических программ и (или) проектов |
|
Осуществление контроля за исполнением планов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ | |
|
Оценка условий для развития научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ и направлений | |
|
Содействие коммерциализации результатов деятельности научных школ и направлений научной организации | |
|
Необходимые умения |
Анализировать результаты деятельности научных школ и направлений с целью определения перспектив их развития |
|
Производить оценку результатов реализации планов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ | |
|
Производить экспертную оценку новаторских подходов и методов их применения для развития перспективных научных школ и направлений в научной организации | |
|
Необходимые знания |
Актуальные научные достижения и тенденции по направлениям научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности в рамках специализации научной организации |
|
Результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими организациями | |
|
Наукометрические методы оценки результативности научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации | |
|
Нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли науки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация взаимодействия на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
А/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Организация сетевого взаимодействия научной организации с другими организациями по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
|
Популяризация результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации | |
|
Формирование долгосрочных партнерских отношений с научными, образовательными учреждениями и организациями бизнес-сектора для проведения совместных исследований и разработок, в том числе для развития нового и (или) перспективного научного направления | |
|
Необходимые умения
|
Определять стратегию сетевого взаимодействия научной организации с другими организациями по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности |
|
Информировать потребителей и заказчиков о конкурентных преимуществах полученных результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации | |
|
Осуществлять деловую коммуникацию по вопросам выполнения научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты, регулирующие правовые отношения научной организации с субъектами внешней среды на региональном, федеральном и международном уровнях |
|
Принципы осуществления представительской функции руководителя | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ФГБУ "Российский научно-исследовательский институт экономики, политики и права в научно-технической сфере", город Москва | |
|
Директор |
Ильина Ирина Евгеньевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
Всероссийский профессиональный союз работников Российской академии наук, город Москва |
|
2 |
ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский Томский государственный университет", город Томск |
|
3 |
ФГБНУ "Федеральный исследовательский центр "Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук", город Красноярск |
|
4 |
ФГБУ "Российская академия наук", город Москва |
|
5 |
ФГБУН "Вологодский научный центр Российской академии наук", город Вологда |
|
6 |
ФГБУН Институт биоорганической химии имени академиков М.М. Шемякина и Ю.А. Овчинникова Российской академии наук, город Москва |
|
7 |
ФГБУН Институт всеобщей истории Российской академии наук, город Москва |
|
8 |
ФГБУН Институт космических исследований Российской академии наук, город Москва |
|
9 |
ФГБУН Институт общей и неорганической химии им. Н.С. Курнакова Российской академии наук, город Москва |
|
10 |
ФГБУН Физический институт им. П.Н. Лебедева Российской академии, город Москва |
|
11 |
ФГУ "Федеральный исследовательский центр Институт прикладной математики имени М.В. Келдыша Российской академии наук", город Москва |
------------------------------
1Общероссийский классификатор занятий.
2Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
На период с 1 сентября 2021 г. до 1 сентября 2027 г. установлен профстандарт научного руководителя научной организации.
Предусмотрено управление формированием приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований и развитием научных школ в организации.
Необходимы степень доктора наук и опыт руководства национальными и (или) международными научными (научно-техническими, инновационными) программами и (или) проектами не менее 3 лет.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2021 г. N 118н "Об утверждении профессионального стандарта "Научный руководитель научной организации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 апреля 2021 г.
Регистрационный N 63065
Вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 12 апреля 2021 г. N 0001202104120021
Открыть документ в системе ГАРАНТ