Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 13 апреля 2021 г. N 15-15/7710-6802л "О предоставлении разъяснений"

Вопрос: Если работник трудится по основному месту работы и по внешнему совместительству, к какому работодателю он вправе обратиться за:

- пособием при постановке на учет в ранние сроки беременности;

- единовременным пособием при рождении ребенка;

- социальным пособием на погребение?

Верно ли, что для получения соответствующих пособий работник может обратиться только к работодателю по основному месту работы? Или у работника есть право выбора? Как быть в ситуациях, когда у работника имеется только трудовой договор по совместительству (а трудовые отношения по основному месту работы были прекращены)?

Ответ: Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросу применения законодательства при назначении, исчислении и выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством сообщает следующее.

Частью 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон 255-ФЗ) установлен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности, к ним относятся граждане, работающие по трудовым договорам.

При этом, трудовое законодательство предусматривает возможность работника заключать трудовые договоры с неограниченным количеством работодателей, то есть право работника на совместительство.

Сотрудники, независимо от того, совместители они или нет, обладают равными правами на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Так, в случае работы у нескольких работодателей застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам у каждого из них.

Для реализации этого права застрахованному лицу выдается столько листков нетрудоспособности, в скольких организациях он работает. То есть застрахованному лицу выдаются листки нетрудоспособности, содержащие идентичную информацию, за исключением места работы.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона 255-ФЗ).

Частью 2 ст. 287 ТК РФ предусмотрено, что гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Одновременно сообщаем, в настоящее время назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам на всей территории Российской Федерации, в том числе на территории города Москвы, осуществляется непосредственно территориальными органами Фонда с использованием механизма прямых выплат на основании сведений, передаваемых работодателем, согласно Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Постановление N 2375).

В соответствии с п. 2 Постановления N 2375 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в п. 2 Постановления N 2375, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом (п. 3 Постановления N 2375).

После получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия (п. 10 Постановления N 2375).

Следовательно, для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам необходимо обращаться с необходимыми документами (листками нетрудоспособности) к работодателям.

Заместитель управляющего

О.А. Шелковникова