Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12 июля 2006 г. N 135 "О порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий работникам в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющимся государственными гражданскими служащими" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Заголовок изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12 июля 2006 г. N 135
"О порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий работникам в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющимся государственными гражданскими служащими"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2021 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Законом Кемеровской области от 28.04.2006 N 57-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса":

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий работникам в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющимся государственными гражданскими служащими.

2. Распоряжение Администрации области от 14.03.2002 N 306-к "Об утверждении положений структурных подразделений управления делами Администрации области" считать утратившим силу.

3. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать постановление в информационном бюллетене Администрации Кемеровской области.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Правительства Кузбасса Шадрина А.Л.

5. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2006.

Губернатор Кемеровской области

А. Тулеев

Информация об изменениях:

Заголовок изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 12 июля 2006 г. N 135

Положение
о порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий работникам в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющихся государственными гражданскими служащими

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2021 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кемеровской области от 28.04.2006 N 57-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса" (далее - Закон Кемеровской области N 57-ОЗ) в целях определения порядка начисления и выплат надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий работникам в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющимся государственными гражданскими служащими (далее - работники).

1. Порядок выплаты надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

1.1. Надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы выплачивается работникам в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющимся государственными гражданскими служащими, в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение средств оргтехники и другое).

1.2. Основными критериями для выплаты надбавки являются:

исполнение функциональных обязанностей работника в условиях, отличающихся от нормальных;

привлечение работника к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

ответственность работника при исполнении своих должностных обязанностей;

наличие у работника государственных наград, других знаков отличия, полученных за достижения в труде.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

1.3. Надбавка выплачивается на основании приказов руководителей органов государственной власти Кемеровской области - Кузбасса или лиц, ими уполномоченных.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

1.4. Максимальный размер надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы не может превышать 50 процентов должностного оклада работника, а конкретный ее размер устанавливается соответствующим приказом.

1.5. Исключен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2. Порядок выплаты надбавки за выслугу лет

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

2.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится работникам, должности которых отнесены согласно приложению 3 к Закону Кемеровской области N 57-ОЗ к первой категории должностей.

2.2. Выплата надбавки за выслугу лет производится дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки
	(в процентах от должностного оклада)
От 3 до 8 лет	10
Свыше 8 до 13 лет	15
Свыше 13 до 18 лет	20
Свыше 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

2.3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, созданной в органе государственной власти Кемеровской области - Кузбасса.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

2.4. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

2.5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается общий стаж работы:

в органах государственной власти;

в органах местного самоуправления;

в партийных органах всех уровней (до 31.12.91);

время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы;

стаж государственной службы иных видов.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

2.6. Для работников в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющихся государственными гражданскими служащими, работавших в должностях до вступления в действие настоящего постановления, сохраняются в дальнейшем размеры надбавок и установленный им ранее стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу лет, если сам работник не потребовал приведения размера надбавок и установленного ему ранее стажа работы в соответствие с настоящим Положением.

2.7. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основному месту работы.

2.8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

Информация об изменениях:

Пункт 2.9 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

2.9. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распорядительного документа руководителя государственного органа Кемеровской области - Кузбасса или лица, им уполномоченного, на основании протокола заседания комиссии по установлению трудового стажа, созданной в органе государственной власти Кемеровской области - Кузбасса.

2.10. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

3. Порядок выплаты премий

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

3.1. Премирование работников в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющихся государственными гражданскими служащими, производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

3.2. Премирование работников осуществляется по результатам работы за месяц (далее - ежемесячная премия) и производится в размере не ниже 25 процентов должностного оклада, установленного на день выплаты (максимальный размер премии не ограничивается).

Также премирование может производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Кемеровской области - Кузбасса (далее - премия по результатам выполнения разовых и иных поручений).

Максимальный размер премии по результатам выполнения разовых и иных поручений ограничивается средней заработной платой работника, исчисленной за предшествующие 12 календарных месяцев работы.

Выплата премий, установленных настоящим пунктом, производится в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

3.3. Основными показателями премирования являются:

результаты работы органов государственной власти Кемеровской области - Кузбасса и их структурных подразделений;

успешное, добросовестное и ответственное исполнение работником своих должностных обязанностей;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

См. предыдущую редакцию

3.4. Основанием для выплаты ежемесячной премии и премии по результатам выполнения разовых и иных поручений является распорядительный документ руководителя органа государственной власти Кемеровской области - Кузбасса или лица, им уполномоченного.

3.5. Выплата ежемесячной премии производится за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период.

Ежемесячные премии и премии по результатам выполнения разовых и иных поручений включаются в расчет среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской федерации.

3.6. Исключен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3.7. Исключен с 16 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Заместитель Губернатора - руководитель аппарата Администрации области

Е. Баранов