Приказ Министерства культуры и архивов Иркутской области от 23 апреля 2021 г. N 56-12-мпр "О внесении изменений в приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 16 июля 2018 года N 41-мпр"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", руководствуясь Положением о министерстве культуры и архивов Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года N 388/167-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 16 июля 2018 N 41-мпр (далее - приказ) следующие изменения:

1) в Положении о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве культуры и архивов Иркутской области (включение в кадровый резерв), утвержденном приказом:

а) пункт 1 после слов "конкурсная комиссия, конкурс" дополнить словом ", министерство);

б) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Министерство создает надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

в) в пункте 3:

в абзаце втором слова ", делопроизводства и образовательных учреждений; отдела государственной политики, правового и информационно-аналитического обеспечения;" заменить словами "в управлении развития материально-технической базы и кадровой работы, отдела государственной политики, правового и информационно-аналитического обеспечения в управлении государственной культурной политики,";

дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:

"Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

В целях эффективной организации конкурсов в министерстве может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";

г) пункт 5 главы 1 "Общие положения" в редакции: "5. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе." исключить;

д) подпункт 8 пункта 5 главы 2 "Полномочия, права и обязанности членов конкурсной комиссии" после слова "оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

е) подпункт 5 пункта 6 после слова "оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

ж) подпункт 8 пункта 7 после слова "оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

з) подпункт 4 пункта 8 после слова "оценивают" дополнить словами "профессиональный уровень";

2) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве культуры и архивов Иркутской области (включение в кадровый резерв, утвержденной приказом:

а) в пункте 7:

в абзаце первом слова ", делопроизводства и образовательных учреждений" заменить словами: в управлении развития материально-технической базы и кадровой работы";

подпункт 7 после слов "тестирования," дополнить словами "решения практических задач,";

б) пункт 11 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

в) пункт 12 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению председателя конкурсной комиссии ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

г) пункт 19 после слов "формирует рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";

д) пункт 29 признать утратившим силу;

е) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов";

ж) пункт 43 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

з) в абзаце первом пункта 51 слова "максимум 10 баллов за каждый пункт" заменить словами "за каждый пункт минимум 0 баллов - максимум 10 баллов";

и) дополнить разделом "Решение практических задач" следующего содержания":

"Решение практических задач

56. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Заместитель министра культуры и архивов Иркутской области

О.Н.Полунина