Распоряжение Администрации муниципального образования город Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 апреля 2021 г. N 358-р "О внесении изменения в Методику оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Салехард"

В соответствии с Порядком замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард, утвержденным постановлением Администрации города Салехарда от 04 марта 2021 года N 515, в целях совершенствования деятельности по оценке профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Салехард, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард:

1. Внести в Методику оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Салехард, утвержденную распоряжением Администрации города Салехарда от 23 марта 2021 года N 211-р, изменение, изложив пункт 73 в следующей редакции:

"73. В муниципальный резерв по результатам отборочных мероприятий Комиссией подлежат включению кандидаты, занявшие первые два места в итоговом рейтинге, общая сумма набранных итоговых баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла по итогам каждого отборочного мероприятия.".

2. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее распоряжение на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее распоряжение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 16 марта 2021 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский