В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Внести изменения в Положение о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области (включение в кадровый резерв) в службе ветеринарии Иркутской области, утвержденное приказом службы ветеринарии Иркутской области от 13 июля 2018 года N 36-спр "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области (включение в кадровый резерв) в службе ветеринарии Иркутской области" (далее - Приказ), следующие изменения:
1.1 подпункт 8) пункта 5, подпункт 5) пункта 6, подпункт 8) пункта 7 после слов "оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".
1.2 подпункт 4) пункта 8 после слов "оценивают" дополнить словами "профессиональный уровень".
2. Внести изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области (включение в кадровый резерв) в службе ветеринарии Иркутской области утвержденную Приказом следующие изменения:
2.1 Дополнить пунктом 8.1 следующего содержания "Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".
2.2 Пункт 11 изложить в следующей редакции "При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
Службой создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".
2.3 Пункт 30 изложить в следующей редакции "Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов."
2.4 Пункт 31 изложить в следующей редакции "По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.".
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования.
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Руководитель службы ветеринарии Иркутской области |
С.С.Шевченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Службы ветеринарии Иркутской области от 26 апреля 2021 г. N 44-спр "О внесении изменений в приказ службы ветеринарии Иркутской области от 13 июля 2018 года N 36-спр "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области (включение в кадровый резерв) в службе ветеринарии Иркутской области"
Вступает в силу с 12 мая 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 12 мая 2021 г., N 3801202105120004