Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области от 19 мая 2021 г. N 604 "О внесении изменений в Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области и в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области, утвержденные приказом Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области от 30.12.2020 N 1865-ОД"

Руководствуясь с Указом Президента Российской Федерации от 6 октября 2020 года N 616 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2020 N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области" приказываю:

1. Внести в Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области, утвержденные приказом Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области от 30.12.2020 N 1865-ОД "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru) 2021, 21 января, N 29076) (далее - Приказ от 30.12.2020 N 1865-ОД) следующее изменение;

в пункте 3 слова "пунктами 17 и 18" заменить словами "пунктами 17, 17.1, 17.2, 18".

2. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области (далее - Методика), утвержденную Приказом от 30.12.2020 N 1865-ОД, следующие изменения:

1) абзац второй подпункта 4 части первой пункта 12 изложить в следующей редакции:

"- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);";

2) часть вторую пункта 17 изложить в следующей редакции:

"Кандидаты, не выполнившие конкурсные процедуры (набравшие 0 или 1 балл, выставляемые по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов), к последующим конкурсным процедурам, предусмотренным порядком проведения конкурса, не допускаются.";

3) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Описание методов оценки кандидатов, используемых при проведении конкурса, максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение каждого конкурсного задания, и критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур приведены в приложениях N 2 и N 4 к настоящей Методике.";

4) приложение N 1 и приложение N 2 изложить в новой редакции (прилагаются);

5) приложение N 3 признать утратившим силу;

6) части вторую и третью приложения N 4 изложить в следующей редакции:

"Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметических баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.

Критерием для формирования рейтинга кандидатов являются итоговые баллы кандидатов.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов. Первым в рейтинге стоит кандидат, выполнивший все конкурсные задания и набравший наибольший итоговый балл, последним - кандидат, выполнивший конкурсные задания и набравший наименьший итоговый балл.",

3. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" www.pravo.gov66.ru, а также на официальном сайте Министерства.

Министр

А.В. Кузнецов