Постановление Администрации Губернатора Новгородской области от 27 мая 2021 г. N 5 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "деятельность по обеспечению пожарной безопасности" и "прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях"

Администрация Губернатора Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "деятельность по обеспечению пожарной безопасности" и "прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях", утвержденное постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 02.03.2018 N 2 (далее Положение):

1.1. Дополнить название раздела 2, подпункт 2.4.8 после слов "труда руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.2. Дополнить пункт 2.1 после слов "плата руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.3. Дополнить в пункте 2.2 второй абзац после слов "платы руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.4. В пункте 2.3:

1.4.1. Изложить первый абзац в редакции:

"2.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается в кратности, равной 4.";

1.4.2. Дополнить второй абзац после слов "Должностные оклады" словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.4.3. Дополнить третий, четвертый абзацы после слов "платы руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.5. В пункте 2.4:

1.5.1. Дополнить подпункты 2.4.1, 2.4.3 после слов "руководителю учреждения," словами "первому заместителю руководителя учреждения,";

1.5.2. Дополнить подпункт 2.4.4 после слова "устанавливаются" словами "первому заместителю руководителя учреждения,";

1.5.3. В подпункте 2.4.5:

1.5.3.1. Дополнить первый абзац после слов "привлечения руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.5.3.2. Дополнить второй абзац после слов "По желанию руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.5.4. Дополнить подпункт 2.4.6 после слов "По желанию руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.5.5. Дополнить подпункт 2.4.7 после слов "обслуживания руководителю учреждения," словами "первому заместителю руководителя учреждения,";

1.6. Дополнить пункт 2.5 после слов "представителя работодателя," словами "первому заместителю руководителя учреждения,";

1.7. В пункте 2.6:

1.7.1. Изложить подпункт 2.6.1 в редакции:

"2.6.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом интенсивности и напряженности работы по каждой должности и выплачиваются ежемесячно в размере:

руководителю учреждения	-	200% должностного оклада;
первому заместителю руководителя учреждения	-	90% должностного оклада;
заместителю руководителя учреждения	-	80% должностного оклада;
главному бухгалтеру учреждения	-	80% должностного оклада.

В случае совершения дисциплинарного проступка, неисполнения должностных обязанностей выплата за интенсивность и высокие результаты работы не выплачивается;";

1.7.2. Дополнить подпункт 2.6.4.6 после слова "Премирование" словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.7.3. Дополнить подпункты 2.6.4.7, 2.6.4.8 после слов "эффективности деятельности" словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.7.4. Изложить подпункты 2.6.4.9-2.6.4.11 в редакции:

"2.6.4.9. Первый заместитель руководителя учреждения, заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер учреждения с учетом приложения N 3 к Положению представляют в оценочную комиссию, созданную учреждением, отчеты об оценке эффективности их деятельности в сроки, установленные приказом учреждения;

2.6.4.10. По результатам рассмотрения отчетов первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения оценочная комиссия, созданная учреждением, готовит предложения о премировании первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения (невыплате премии первому заместителю руководителя учреждения, заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения). На основании предложений оценочной комиссии, созданной учреждением, руководителем учреждения принимается решение о премировании или об отказе в премировании и конкретных размерах премиальных выплат по итогам работы первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, которое оформляется приказом учреждения;

2.6.4.11. Максимальное количество баллов, которое можно набрать за отчетный период, принимается за 100%. Премия не выплачивается, если сумма баллов, набранных за отчетный период руководителем учреждения, первым заместителем руководителя учреждения, заместителем руководителя учреждения, главным бухгалтером учреждения составит меньше 50%.";

1.8. Дополнить пункт 2.7 после слов "представителя работодателя," словами "первому заместителю руководителя учреждения,";

1.9. Изложить пункт 2.8 в редакции:

"2.8. В целях дифференциации должностных окладов с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач первому заместителю руководителя учреждения, заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере, не превышающем 7 должностных окладов.

Критериями для установления повышающего коэффициента к должностному окладу являются:

качественное и оперативное выполнение поставленных и внезапно возникающих задач;

решение рабочих вопросов, не определенных должностной инструкцией;

действия первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, направленные на экономию материальных и финансовых ресурсов учреждения;

активное участие первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения в обучении, передаче опыта молодым специалистам, вновь принятым работникам.

Решение об установлении повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда и оформляется приказом учреждения. Повышающие коэффициенты к должностным окладам первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на определенный период в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов к должностному окладу.";

1.10. В пункте 2.9:

1.10.1. Дополнить первый, седьмой, одиннадцатый абзацы после слов "руководителю учреждения," словами "первому заместителю руководителя учреждения,";

1.10.2. Дополнить десятый абзац после слов "в отношении" словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.11. В пункте 2.10:

1.11.1. Дополнить первый абзац после слов "смерти руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.11.2. Дополнить четвертый абзац после слов "в отношении" словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.12. Изложить пункт 2.11 в редакции:

"2.11. Материальная помощь, оказываемая руководителю учреждения, первому заместителю руководителя учреждения, заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка руководителя учреждения, первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения.";

1.13. Дополнить название раздела 3, пункт 3.1 после слов "за исключением руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.14. Изложить минимальные размеры окладов (должностных окладов) и размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждения, должности, профессии которых не отнесены к ПКГ, приложения N 1 к Положению в редакции:

"Минимальные размеры
окладов (должностных окладов) и размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждения, должности, профессии которых не отнесены к ПКГ

N п/п	Наименование должности (профессии)	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)		Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (процент от оклада (должностного оклада))
1	2	3		4
1.	Помощник руководителя учреждения	14513		80
2.	Начальник профессиональной аварийно-спасательной службы	14392		80
3.	Заместитель начальника профессиональной аварийно-спасательной службы	12953		70
4.	Начальник отдела	12283		80
5.	Заместитель начальника отдела	11986		65
6.	Начальник центра	11707		65
7.	Заместитель начальника центра	11425		65
8.	Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы	(1 группа) **	14603	90
		(2 группа) **	13738	90
		(3 группа) **	12801	90
		(4 группа) **	11980	90
9.	Главный бухгалтер отряда	(1 группа) **	14838	100
		(2 группа) **	14115	100
		(3 группа) **	13031	100
		(4 группа) **	12191	100
10.	Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы	(1 группа) *	13012	80
		(2 группа) *	12252	80
		(3 группа) *	11425	80
		(4 группа) *	10658	80
11.	Начальник отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения	13245		90
12.	Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения	12030		90
13.	Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения	11715		90
14.	Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения	10712		80
15.	Начальник отдельного поста	11107		60
16.	Ведущий специалист	10837		60
17.	Специалист по охране труда	8215		80
18.	Специалист по охране труда 1 категории	9888		80
19.	Специалист по охране труда 2 категории	9018		80
20.	Ведущий специалист по охране труда	10837		80
21.	Специалист	8370		25
22.	Специалист-стажер по приему и обработке экстренных вызовов	6132		25
23.	Специалист по приему и обработке экстренных вызовов	7475		25
24.	Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов	9018		25
25.	Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов	10837		40
26.	Начальник смены	10950		50
27.	Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов	11205		65
28.	Пожарный 1 класса Государственной противопожарной службы	11387		30
29.	Пожарный 2 класса Государственной противопожарной службы	10492		30
30.	Пожарный 3 класса Государственной противопожарной службы	9685		30
31.	Спасатель 1 класса	14582		50
32.	Спасатель 2 класса	13851		50
33.	Спасатель 3 класса	13268		50
34.	Дежурный оперативный пункта управления	9018		60
35.	Радиооператор	8370		20
36.	Водитель автомобиля отряда 4 разряда	7193		35
37.	Водитель автомобиля отряда 5 разряда	7772		35
38.	Водитель автомобиля (пожарного) 6 разряда	8348		30
39.	Водитель автомобиля (пожарного) 7 разряда	9037		30
40.	Водитель автомобиля (пожарного) 8 разряда	9792		30
41.	Специалист по кадрам отряда	9358	80
42.	Специалист по кадрам отряда 2 категории	10162	80
43.	Специалист по кадрам отряда 1 категории	11033	80
44.	Ведущий специалист по кадрам отряда	11981	80
45.	Электрогазосварщик 2 разряда	6182	90
46.	Электрогазосварщик 3 разряда	6436	90
47.	Электрогазосварщик 4 разряда	6692	90
48.	Электрогазосварщик 5 разряда	7310	90
49.	Электрогазосварщик 6 разряда	7994	90

*	-	численность работников пожарной части Государственной противопожарной службы по штату: 1 группа - от 71 человека и более; 2 группа - от 51 человека до 70 человек (включительно); 3 группа - от 26 до 50 человек (включительно); 4 группа - до 25 человек (включительно).
**	-	численность работников отряда Государственной противопожарной службы по штату: 1 группа - от 401 человека и более; 2 группа - от 151 человека до 400 человек (включительно); 3 группа - от 71 человека до 150 человек (включительно); 4 группа - до 70 человек (включительно).";

1.15. Изложить в приложении N 3 к Положению строки 1, 33 в редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
"1.	Первый заместитель руководителя учреждения, заместитель руководителя учреждения, помощник руководителя учреждения, начальник отдела, заместитель начальника отдела, начальник отделения (группы), начальник центра, заместитель начальника центра в учреждении				";
"33.	Специалист-стажер по приему и обработке экстренных вызовов, специалист по приему и обработке экстренных вызовов, старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов, ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов, начальник смены, главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов				".

2. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Заместитель Губернатора Новгородской области - руководитель Администрации Губернатора Новгородской области

А.В. Данилов