Постановление Администрации города Кирова от 28 мая 2021 г. N 1013-п "Об утверждении порядка предоставления субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" работодателям для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Кирова от 28 мая 2021 г. N 1013-п
"Об утверждении порядка предоставления субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" работодателям для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 2 марта 2022 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена. - Постановление Администрации города Кирова от 24 февраля 2022 г. N 431-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 мая 2021 г.

См. предыдущую редакцию

В соответствии со статьями 78, 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", решением Кировской городской Думы от 24.04.2013 N 13/7 "О принятии дополнительных расходных обязательств по участию администрации города Кирова в организации и финансировании трудовой занятости молодежи (в возрасте от 14 до 18 лет) за счет средств бюджета муниципального образования "Город Киров", постановлением администрации города Кирова от 21.01.2021 N 47-п "О мерах по выполнению решения Кировской городской Думы от 18.12.2020 N 41/1 "О бюджете муниципального образования "Город Киров" на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов", муниципальной программой "Организация работы с молодежью в муниципальном образовании "Город Киров" в 2020 - 2024 годах, утвержденной постановлением администрации города Кирова от 11.10.2019 N 2496-п, администрация города Кирова постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" работодателям для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Прилагается.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Постановление администрации города Кирова от 15.05.2017 N 1595-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" работодателям для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время".

2.2. Постановление администрации города Кирова от 13.06.2018 N 1485-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 15.05.2017 N 1595-п".

2.3. Постановление администрации города Кирова от 02.04.2019 N 716-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 15.05.2017 N 1595-п".

2.4. Постановление администрации города Кирова от 24.07.2020 N 1609-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 15.05.2017 N 1595-п".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова (по социальным вопросам).

Глава администрации города Кирова

Д.В. Осипов

Утвержден
постановлением
администрации города Кирова
от 28.05.2021 N 1013-п

Порядок
предоставления субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" работодателям для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 2 марта 2022 г.

1. Общие положения о предоставлении субсидии

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен. - Постановление Администрации города Кирова от 24 февраля 2022 г. N 431-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 мая 2021 г.

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" работодателям для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 78, 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", решением Кировской городской Думы от 24.04.2013 N 13/7 "О принятии дополнительных расходных обязательств по участию администрации города Кирова в организации и финансировании трудовой занятости молодежи (в возрасте от 14 до 18 лет) за счет средств бюджета муниципального образования "Город Киров", постановлением администрации города Кирова от 21.01.2021 N 47-п "О мерах по выполнению решения Кировской городской Думы от 18.12.2020 N 41/1 "О бюджете муниципального образования "Город Киров" на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов", муниципальной программой "Организация работы с молодежью в муниципальном образовании "Город Киров" в 2020 - 2024 годах, утвержденной постановлением администрации города Кирова от 11.10.2019 N 2496-п.

1.2. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования средств, выделяемых из бюджета муниципального образования "Город Киров" в виде субсидии работодателям для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет (далее - подростки) в свободное от учебы время на территории муниципального образования "Город Киров" в рамках полномочий муниципального образования "Город Киров".

1.3. Главными распорядителями бюджетных средств, предоставляющими субсидию, являются территориальные управления администрации города Кирова по соответствующим районам (далее - Организатор).

1.4. Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по соответствующим кодам классификации расходов бюджетов, предусмотренных сводной бюджетной росписью бюджета муниципального образования "Город Киров" на цели, указанные в подразделе 1.6 раздела 1 настоящего Порядка на соответствующий финансовый год и плановый период.

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен. - Постановление Администрации города Кирова от 24 февраля 2022 г. N 431-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 мая 2021 г.

См. предыдущую редакцию

1.5. В качестве работодателя (в целях получения субсидии) для организации временного трудоустройства подростков могут выступать индивидуальные предприниматели, юридические лица, за исключением государственных и муниципальных учреждений.

1.6. Субсидия предоставляется работодателю на безвозмездной и безвозвратной основе в целях компенсации части затрат, связанных с выплатой заработной платы подросткам в период их временного трудоустройства в свободное от учебы время на территории муниципального образования "Город Киров".

1.7. Право на получение субсидии из местного бюджета предоставляется работодателю, удовлетворяющему требованиям, определенным подразделом 2.3 раздела 2 настоящего Порядка, по результатам конкурсного отбора (далее - отбор), проводимого Организатором.

1.8. Сведения о субсидиях, предоставляемых работодателям, размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации (далее - единый портал) (при технической возможности) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") при формировании проекта решения о бюджете (о внесении изменений в решение о бюджете) муниципального образования "Город Киров".

2. Порядок проведения отбора работодателей для предоставления субсидии

2.1. Отбор работодателей для предоставления субсидии осуществляется путем проведения конкурсного отбора, по результатам которого определяется работодатель, предложивший наилучшие условия достижения целей (результатов) предоставления субсидии.

2.2. Организатор размещает извещение о проведении отбора работодателей не менее чем за 30 календарных дней до истечения срока подачи заявок на участие в отборе на официальном сайте администрации города Кирова, которое включает в себя:

сроки проведения отбора с указанием даты и времени начала (окончания) подачи заявок, которые не могут быть меньше 30 календарных дней, следующих за днем размещения объявления о проведении отбора;

наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты Организатора;

цель предоставления субсидии, определенной в соответствии с подразделом 1.6 раздела 1 настоящего Порядка, а также результаты предоставления субсидии, определенные в соответствии с подразделом 3.5 раздела 3 настоящего Порядка;

требования к участникам отбора работодателей в соответствии с подразделом 2.3 раздела 2 настоящего Порядка и перечень документов, предоставляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям в соответствии с подразделом 2.4 раздела 2 настоящего Порядка;

порядок подачи заявок участниками отбора и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок, подаваемых участниками отбора, в соответствии с подразделом 2.4 раздела 2 настоящего Порядка;

порядок отзыва заявок участниками отбора;

порядок возврата заявок участникам отбора, определяющий в том числе основания для возврата заявок участникам отбора, порядок внесения изменений в заявки участниками отбора;

правила рассмотрения заявок участников отбора в соответствии с подразделами 2.5 - 2.8 раздела 2 настоящего Порядка;

порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений извещения о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

указание даты размещения результатов отбора на официальном сайте администрации города Кирова, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя отбора;

срок, в течение которого победитель отбора должен подписать Соглашение о предоставлении субсидии.

2.2.1. Сроки начала и окончания приема заявок от работодателей определяет Организатор.

2.3. Работодатель должен соответствовать следующим требованиям:

2.3.1. Размер оплаты труда работников должен составлять не ниже 1,5 минимального размера оплаты труда (минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом), за исключением общественных организаций инвалидов и социально ориентированных некоммерческих организаций, не имеющих в штате сотрудников.

2.3.2. Работодатели (за исключением социально ориентированных некоммерческих организаций, не имеющих в штате сотрудников) не должны иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам организации по состоянию на 1 число месяца обращения за субсидией (подачи заявки на участие в отборе).

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.3.2. Работодатели не должны иметь недоимку по налоговым платежам в бюджет муниципального образования "Город Киров" по состоянию на 1 число месяца обращения за субсидией (подачи заявки на участие в отборе).

2.3.3. Работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.

2.3.4. Работодатели не должны получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цель, указанную в подразделе 1.6 раздела 1 настоящего Порядка.

2.3.6. Работодатели не должны находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

2.4. Для участия в отборе работодателю необходимо предоставить Организатору пакет документов:

заявку на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя, заверенную печатью и подписью руководителя;

копию устава юридического лица, заверенную печатью и подписью руководителя;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц/индивидуальных предпринимателей, выданную не позднее чем за 30 дней до дня подачи заявки.

Ответственность за достоверность предоставляемых сведений возлагается на работодателя.

2.5. Отбор работодателей осуществляется в течение 5 дней после окончания срока приема заявок.

2.6. Критериями отбора работодателей являются: подача заявки в сроки, установленные Организатором; соответствие поданных документов перечню, указанному в подразделе 2.4 раздела 2 настоящего Порядка; соответствие работодателей на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии, требованиям, указанным в подразделе 2.3 раздела 2 настоящего Порядка.

В случае соответствия всем вышеизложенным требованиям на предоставление субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям преимуществом одного работодателя перед другими является наибольшее количество созданных рабочих мест в расчете на один рубль бюджетных средств, а также наличие опыта работы работодателя по организации временных рабочих мест для подростков, информация о котором указана в заявке.

При одинаковом соответствии требованиям на предоставление субсидии нескольких юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приоритет при отборе отдается работодателю, заявка которого поступила ранее заявок других участников.

2.7. Основаниями для отклонения заявки в получении субсидии являются:

несоответствие работодателя требованиям, указанным в подразделе 2.3 раздела 2 настоящего Порядка, и представленных для отбора документов критериям отбора, указанным в подразделе 2.6 раздела 2 настоящего Порядка;

недостоверность предоставленных для отбора сведений, в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица;

подача заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок.

2.8. Отбор работодателей осуществляется комиссией по отбору работодателей в целях предоставления субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - комиссия), состав которой утверждается распоряжением заместителя главы администрации города Кирова, начальника территориального управления по соответствующему району.

2.8.1. Председателем комиссии является заместитель главы администрации города Кирова, начальник территориального управления по соответствующему району.

2.8.2. Секретарь комиссии регистрирует заявки с прилагаемыми документами в порядке их поступления.

2.8.3. Комиссия составляет на основании представленных заявок перечень работодателей, заявившихся на получение субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

2.8.4. Размер субсидии, выделенной работодателям из бюджета муниципального образования "Город Киров" на возмещение части затрат, связанных с организацией временного трудоустройства подростков, определяется комиссией, оформляется по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

2.8.5. Решение комиссии о результатах отбора работодателей оформляется протоколом.

2.8.6. Возмещение затрат на заработную плату осуществляется из расчета в месяц на одного подростка в размере минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", пропорционально отработанному времени, дополнительно учитывается районный коэффициент, выплата компенсации за неиспользованный отпуск, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, начисляемые на заработную плату.

2.8.7. Экземпляр утвержденного расчета размера субсидии и протокол решения комиссии направляются в отдел бухгалтерского учета территориального управления администрации города Кирова по соответствующему району для оформления документов на перечисление субсидии.

2.9. Показателем результативности, характеризующим эффективность предоставления субсидии, является количество трудоустроенных подростков.

2.10. Информация о результатах конкурсного отбора работодателей размещается на официальном сайте администрации города Кирова не позднее 3 дней с момента подписания протокола комиссии и содержит следующие сведения:

дата, время и место проведения отбора;

информация об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены;

информация об участниках отбора, заявки которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие заявки;

наименование работодателей, с которыми заключается соглашение, с указанием количества организованных временных рабочих мест для трудоустройства подростков и размера предоставляемой субсидии.

3. Порядок предоставления субсидии и требования к отчетности о предоставлении субсидии

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен. - Постановление Администрации города Кирова от 24 февраля 2022 г. N 431-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 мая 2021 г.

См. предыдущую редакцию

3.1. По результатам отбора между работодателем и Организатором (далее - стороны) в течение 5 дней с момента утверждения расчета размера субсидии и подписания протокола решения комиссии заключается соглашение по соответствующей типовой форме, установленной департаментом финансов администрации города Кирова.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен. - Постановление Администрации города Кирова от 2 марта 2022 г. N 481-п

См. предыдущую редакцию

3.2. Условия соглашения должны определять: целевое назначение и предельный размер субсидии; порядок и сроки предоставления субсидии;

количество трудоустроенных подростков и вид работ, сроки начала и окончания работ;

положения об осуществлении проверок Организатором, предоставляющим субсидии, соблюдения получателями субсидии порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов их предоставления, а также проверок органами муниципального финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

порядок, сроки и формы предоставления работодателем отчетных документов о достижении показателя результативности, указанного в подразделе 2.9 раздела 2 настоящего Порядка;

порядок и сроки возврата субсидии в случае нарушения условий их предоставления;

ответственность работодателя за нарушение условий соглашения о предоставлении информации;

условия согласования новых условий соглашения в случае уменьшения Организатору как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии на текущий финансовый год, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в соглашении, или расторжению соглашения при недостижении согласия по новым условиям.

Вид работ, сроки начала и окончания работ, определяемые работодателем, должны соответствовать Трудовому кодексу Российской Федерации и исключать виды работ согласно перечню тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163 (далее - перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда).

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен. - Постановление Администрации города Кирова от 2 марта 2022 г. N 481-п

См. предыдущую редакцию

3.3. Субсидия предоставляется работодателям по окончании работ от фактически произведенных затрат на основании предоставленных работодателем до 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчетных документов:

сведений о фактически произведенных затратах и численности трудоустроенных несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;

акта оказанных услуг по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку;

табеля учета рабочего времени;

расчетной ведомости;

документов, подтверждающих оплату произведенных затрат.

3.4. Субсидия предоставляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, не позднее 10-го рабочего дня с момента подписания акта оказанных услуг обеими сторонами.

3.5. Результаты предоставления субсидии определяются достижением значения показателя "Количество трудоустроенных несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования "Город Киров".

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен. - Постановление Администрации города Кирова от 2 марта 2022 г. N 481-п

См. предыдущую редакцию

4. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение

4.1. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка и достоверность представляемых документов возлагается на получателей субсидии.

4.2. Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет Организатор.

4.3. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется Организатором и органами муниципального финансового контроля в пределах своих полномочий в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Также Организатор имеет право на контроль условий работы подростков в соответствии с перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда.

4.4. В случае установления по итогам проверок, проведенных Организатором, органами муниципального финансового контроля, фактов нарушения условий и порядка предоставления субсидии, целей использования субсидии, установленных настоящим Порядком и соглашением, средства подлежат возврату в бюджет муниципального образования "Город Киров" в объеме субсидии, использованном и представленном с допущением нарушения:

на основании требования Организатора - не позднее 30 рабочих дней после направления Организатором требования о возврате указанных средств;

на основании представления и (или) предписания соответствующего муниципального органа финансового контроля - в сроки, установленные бюджетным законодательством Российской Федерации.

4.5. В случае невозврата субсидии в установленный срок Организатор, органы муниципального финансового контроля принимают меры по взысканию подлежащей возврату субсидии в бюджет муниципального образования "Город Киров" в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. В случае невозврата получателем субсидии средств в бюджет муниципального образования "Город Киров" Организатор в текущем финансовом году приостанавливает предоставление субсидии получателю субсидии до выполнения им требования о возврате средств в бюджет муниципального образования "Город Киров".

Приложение 1
к Порядку
предоставления субсидии из бюджета
муниципального образования "Город Киров"
работодателям для организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

           Заявка на организацию временного трудоустройства

                     несовершеннолетних в возрасте

               от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

     1.    Полное    наименование    юридического    лица/индивидуального

предпринимателя.

     2. Юридический адрес.

     3. Фактический адрес (место нахождения).

     4. Номер контактного телефона.

     5. Фамилия, имя, отчество представителя работодателя.

     6. Организационно-правовая форма юридического лица.

     7. Форма собственности.

     8. Вид экономической деятельности (по ОКВЭД).

     9. Вид работ, предлагаемых подросткам.

     10.  Место  выполнения работ (на территории района, на предприятии и

др.).

     11. Срок оказания услуг.

     12.  Расчет  предполагаемой  суммы  затрат на организацию временного

трудоустройства   несовершеннолетних  в  возрасте  от  14  до  18  лет  в

свободное  от  учебы  время  с  разбивкой  по  периодам трудоустройства в

соответствии с таблицей:

Количество трудоустроенных подростков	Предполагаемые затраты работодателя на организацию временного трудоустройства подростков
	Заработная плата	Районный коэффициент	Компенсация за неиспользованный отпуск	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	Размер запрашиваемой субсидии

     13. По состоянию на _____________ (указать дату):

     13.1.  На  предприятии/в  организации размер оплаты труда работников

составляет/не  составляет  (нужное  подчеркнуть) 1,5 минимального размера

оплаты    труда   и  выше  (не  заполняется  общественными  организациями

инвалидов  и социально ориентированными некоммерческими организациями, не

имеющими в штате сотрудников):

     13.2.   На  предприятии/в  организации  отсутствует/имеется  (нужное

подчеркнуть)  просроченная  задолженность  по  выплате  заработной  платы

работникам  организации  по  состоянию  на  1  число  месяца обращения за

субсидией  (подачи  заявки на участие в отборе) (не заполняется социально

ориентированными  некоммерческими  организациями,  не  имеющими  в  штате

сотрудников).

     13.3.   На  предприятии/в  организации  отсутствует/имеется  (нужное

подчеркнуть)  недоимка  по  налоговым  платежам  в  бюджет муниципального

образования  "Город  Киров"  по  состоянию на 1 число месяца обращения за

субсидией (подачи заявки на участие в отборе).

     13.4.    Предприятие/организация    является/не    является  (нужное

подчеркнуть)    иностранным    юридическим   лицом,  а  также  российским

юридическим   лицом,  в  уставном  (складочном)  капитале  которого  доля

участия  иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является

государство  или  территория,  включенные  в  утвержденный  Министерством

финансов    Российской    Федерации  перечень  государств  и  территорий,

предоставляющих  льготный  налоговый  режим  налогообложения  и  (или) не

предусматривающих  раскрытия  и  предоставления информации при проведении

финансовых  операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в

совокупности превышает 50 процентов.

     13.5.  Юридическое  лицо/индивидуальный  предприниматель является/не

является  (нужное  подчеркнуть)  получателем  средств из соответствующего

бюджета  бюджетной  системы  Российской  Федерации в соответствии с иными

нормативными    правовыми  актами,  муниципальными  правовыми  актами  на

компенсацию    части   затрат,  связанных  с  выплатой  заработной  платы

подросткам  в  период  их временного трудоустройства в свободное от учебы

время на территории муниципального образования "Город Киров".

     13.6.    Предприятие/организация    не  находится/находится  (нужное

подчеркнуть)  в  процессе  реорганизации,  ликвидации, в отношении них не

введена/введена  (нужное подчеркнуть) процедура банкротства, деятельность

участника  отбора не приостановлена/приостановлена (нужное подчеркнуть) в

порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     14.  Наличие  опыта работы по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних  в  возрасте  от  14  до  18  лет в свободное от учебы

время: да/нет (нужное подчеркнуть), количество лет (месяцев).

     Заявка    должна    быть    подписана    руководителем   предприятия

(организации),   главным  бухгалтером  и  скреплена  печатью  предприятия

(организации).

Приложение 2
к Порядку
предоставления субсидии из бюджета
муниципального образования "Город Киров"
работодателям для организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

                                                    УТВЕРЖДАЮ

                                                    Председатель комиссии

                                                    _____________________

                               ПЕРЕЧЕНЬ

      работодателей, заявившихся на получение субсидии из бюджета

       муниципального образования "Город Киров" для организации

              временного трудоустройства несовершеннолетних

         в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

N п/п	Месяц	Наименование организации (адресат)	Количество трудоустроенных подростков	Предполагаемые затраты работодателя на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (рублей)
				Заработная палата	Районный коэффициент	Компенсация за неиспользованный отпуск	Страховые взносы	Размер запрашиваемой субсидии

Члены комиссии:

Приложение 3
к Порядку
предоставления субсидии из бюджета
муниципального образования "Город Киров"
работодателям для организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

                                                    УТВЕРЖДАЮ

                                                    Председатель комиссии

                                                    _____________________

          Расчет предполагаемого размера субсидии из бюджета

   муниципального образования "Город Киров" для организации временного

      трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

               в свободное от учебы время (указать период)

Месяц	Количество трудоустроенных подростков	Предполагаемые затраты работодателя на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (рублей)
		Заработная плата	Районный коэффициент	Компенсация за неиспользованный отпуск	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	Размер субсидии

Члены комиссии:

Приложение 4
к Порядку
предоставления субсидии из бюджета
муниципального образования "Город Киров"
работодателям для организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

                             СВЕДЕНИЯ

           о фактически произведенных затратах и численности

             трудоустроенных несовершеннолетних в возрасте

               от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

           _________________________________________________

                (наименование предприятия, организации)

                   _________________ (указать период)

Количество трудоустроенных подростков	Заработная плата	Районный коэффициент	Компенсация за неиспользованный отпуск	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	ИТОГО
1	2	3	4	5	6

Руководитель организации

Главный бухгалтер организации

Приложение 5
к Порядку
предоставления субсидии из бюджета
муниципального образования "Город Киров"
работодателям для организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

                                  АКТ

                            ОКАЗАННЫХ УСЛУГ

   к Соглашению о предоставлении из бюджета муниципального образования

       "Город Киров" субсидии юридическому лицу/индивидуальному

     предпринимателю на возмещение части затрат, связанных с выплатой

 заработной платы несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет в период

 их временного трудоустройства в свободное от учебы время на территории

                муниципального образования "Город Киров",

                         от ____________ N _______

     Согласно  Соглашению  о  предоставлении  из  бюджета  муниципального

образования  "Город  Киров"  субсидии  юридическому  лицу/индивидуальному

предпринимателю    на  возмещение  части  затрат,  связанных  с  выплатой

заработной  платы  несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет в период

их  временного  трудоустройства  в свободное от учебы время на территории

муниципального  образования  "Город  Киров"  от  ___________  N  _______,

заключенному   между  территориальным  управлением  администрации  города

Кирова    по    ___________    району,  именуемым  в  дальнейшем  Главный

распорядитель  бюджетных средств, и __________________________, именуемым

в дальнейшем Получатель, оказаны услуги:

Место проведения работ: _________________________________________________

Вид работ: ______________________________________________________________

Получатель трудоустроил _________ человек.

Сумма затрат Получателя составляет _______ рублей, в том числе:

1. Заработная плата: _______ рублей.

2. Районный коэффициент: _______ рублей.

3. Компенсация за неиспользованный отпуск: _______ рублей.

4.  Страховые  взносы  в государственные внебюджетные фонды: ____________

рублей.

     Вышеперечисленные услуги выполнены полностью и в срок.

     Главный    распорядитель  бюджетных  средств  претензий  по  объему,

качеству и срокам оказания услуг не имеет.

Главный распорядитель бюджетных средств:

Получатель: