Постановление администрации Копейского городского округа Челябинской области от 8 июня 2021 г. N 1168-п "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководящему, техническому и хозяйственному персоналу с ненормированным рабочим днем МБУ "ЦПД" и МУ "Центр", подведомственных управлению социальной защиты населения администрации Копейского городского округа"

В соответствии со статьями 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях компенсации работникам муниципальных учреждений дополнительной нагрузки за эпизодическое привлечение к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, руководствуясь Уставом муниципального образования "Копейский городской округ", администрация Копейского городского округа постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководящему, техническому и хозяйственному персоналу с ненормированным рабочим днем муниципального бюджетного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" Копейского городского округа и муниципального учреждения социального обслуживания "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" Копейского городского округа, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации Копейского городского округа (приложение).

2. Отделу пресс-службы администрации Копейского городского округа опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для официального опубликования муниципальных правовых актов, и разместить на сайте администрации Копейского городского округа в сети Интернет.

3. Отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации Копейского городского округа (Шульгина И.Ю.) возместить расходы, связанные с опубликованием, согласно смете расходов, предусмотренных на эти цели.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы городского округа по социальному развитию С.В. Логанову.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава городского округа

А.М. Фалейчик

Утвержден
постановлением администрации
Копейского городского округа
от 8 июня 2021 г. N 1168-п

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководящему, техническому и хозяйственному персоналу с ненормированным рабочим днем МБУ "ЦПД" и МУ "Центр", подведомственных управлению социальной защиты населения администрации Копейского городского округа

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях", Уставом муниципального образования "Копейский городской округ ".

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня руководящему, техническому и хозяйственному персоналу Муниципального бюджетного учреждения "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" (далее - МБУ "ЦПД") и Муниципального учреждения социального обслуживания "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" Копейского городского округа (далее - МУ "Центр"), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включается руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, составляет 3 календарных дня.

5. Условие о ненормированном рабочем дне и продолжительности дополнительного отпуска включается в трудовой договор работника учреждения или дополнительное соглашение к нему.

6. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

7. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Заместитель Главы городского округа по социальному развитию

С.В. Логанова