Приложение. Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения культуры, дополнительного образования в сфере культуры, подведомственного управлению по культуре и туризму администрации муниципального образования - городской округ город Касимов

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
городской округ город Касимов
от 15.02.2021 N 160

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения культуры, дополнительного образования в сфере культуры, подведомственного управлению по культуре и туризму администрации муниципального образования - городской округ город Касимов

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения культуры, дополнительного образования в сфере культуры, подведомственного управлению по культуре и туризму администрации муниципального образования - городской округ город Касимов (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя учреждения культуры, дополнительного образования в сфере культуры, подведомственного управлению по культуре и туризму администрации муниципального образования - городской округ город Касимов, (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

1.3. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения и соответствующие квалификационным требованиям:

- установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (к вакантной должности руководителя учреждения культуры);

- установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (к вакантной должности руководителя учреждения дополнительного образования в сфере культуры

2. Порядок организации Конкурса

2.1. Решение об организации Конкурса или продлении срока действия трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению по культуре и туризму администрации муниципального образования - городской округ город Касимов (далее - учреждение) принимает глава администрации муниципального образования - городской округ город Касимов при наличии вакантной должности или истечении срока действия трудового договора с руководителем учреждения. Принятое главой администрации муниципального образования - городской округ город Касимов решение оформляется распоряжением администрации муниципального образования - городской округ город Касимов.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области от 2 апреля 2021 г. N 330

См. предыдущую редакцию

2.2. Управление по культуре и туризму администрации муниципального образования - городской округ город Касимов (далее - Организатор конкурса) выполняет следующие функции:

- инициирует проведение Конкурса при наличии вакантной должности руководителя учреждения или истечения срока действия трудового договора с руководителем учреждения;

- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте администрации муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области в сети Интернет (далее - официальный сайт) не позднее чем за 30 календарных дней до объявленной даты проведения Конкурса;

- формирует комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и приказом утверждает ее состав.

- назначает сотрудника, который принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации (приложение 1), проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов, передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

- в день проведения заседания Конкурсной комиссии обеспечивает присутствие Кандидатов, представляет Кандидатов, ведет протокол заседания;

- по итогам заседания размещает на официальном сайте информацию об итогах Конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения.

2.3. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса содержит следующие сведения:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения;

- требования, предъявляемые к Кандидату;

- дату и время начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области от 2 апреля 2021 г. N 330

См. предыдущую редакцию

2.4. Конкурсная комиссия в составе председателя Конкурсной комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии формируется из числа должностных лиц администрации города Касимов, управления по культуре и туризму администрации. В состав комиссии могут привлекаться независимые эксперты (специалисты по вопросам квалификации, профессиональной деятельности), а также представители выборного профсоюзного органа соответствующего учреждения по представлению профсоюзного органа (при наличии) либо иного органа самоуправления учреждения с правом совещательного голоса.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, ведет протокол заседания Конкурсной комиссии.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председателя комиссии считается решающим.

В случае несогласия с мнением большинства член комиссии имеет право изложить свое особое мнение в письменном виде (приобщается к протоколу заседания комиссии).

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области от 2 апреля 2021 г. N 330

См. предыдущую редакцию

2.5. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

- личное заявление (приложение 2);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

- копию паспорта или иной документ, удостоверяющий личность;

- фотографию 3 x 4 см;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего заниматься определенной деятельностью;

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Кандидаты вправе дополнительно представить имеющиеся отзывы о трудовой деятельности, рекомендации с места работы и краткое резюме с указанием наиболее значительных служебных достижений.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.6. Программа развития учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

2.7. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.

2.8. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

2.9. Решение о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе принимает Организатор конкурса.

2.10. В случае принятия Организатором Конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе направляет письменное уведомление Кандидату с указанием причины такого отказа.

2.11. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:

- о признании Конкурса несостоявшимся;

- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 календарных дней и продлении срока приема заявок.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 2.12. - Постановление Администрации муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области от 2 апреля 2021 г. N 330

2.12. В случае если для участия в Конкурсе подана заявка единственным кандидатом, то Конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

3.2. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист (приложение 3).

3.3. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения);

эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист (приложение 4).

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области от 2 апреля 2021 г. N 330

См. предыдущую редакцию

3.5. Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

В случае если ни один из участников не получил более 50% от максимального количества баллов в соответствии с оценочными листами, предусмотренными пунктами 3.2 и 3.3 настоящего Положения, Конкурс признается несостоявшимся.

3.6. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

3.7. Организатор Конкурса:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте;

- направляет письмо главе администрации муниципального образования - городской округ город Касимов по итогам Конкурса в целях заключения с победителем Конкурса срочного трудового договора;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

3.8. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

3.9. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.