Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 28 мая 2021 г. N 55 "О внесении изменений в решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа от 12.10.2016 N 141 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях"

Руководствуясь Уставом муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ", Собрание представителей решило:

1. Внести следующие изменения в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ", утвержденное решением Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа от 12.10.2016 N 141 (в редакции решений от 02.06.2017 N 187, от 02.07.2018 N 243, от 25.03.2020 N 304):

1.1. В пункте 5.1 исключить абзацы "В случае если работник проводит отпуск в нескольких местах, стоимость проезда к месту использования отпуска оплачивается только до одного пункта назначения по выбору работника, а по обратному проезду - от того же пункта кратчайшим путем." и "Правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа вправе также воспользоваться работники, имеющие право на компенсацию указанных расходов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие право на компенсацию указанных расходов и находящиеся в отпуске по беременности и родам.".

Пункт 5.1 дополнить абзацами следующего содержания: "Работникам, принятым на работу из организаций, финансируемых из местного бюджета, в период сохранения за работниками непрерывного трудового стажа, в трудовой стаж для предоставления данной компенсации (оплаты) засчитывается время работы в этих организациях на основании справки с предыдущего места работы.";

1.2. Пункт "в" пункта 5.3 изложить в новой редакции:

"в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

В случае применения транспортной организацией правил перевозки багажа на основе предоставления услуги по оплате сверхнормативного багажа (без конкретного указания превышенного веса), оплате подлежит одна услуга по провозу сверхнормативного багажа на работника и на каждого члена семьи, независимо от веса багажа.

В случае применения транспортной организацией правил перевозки багажа на основе штучной системы производится оплата стоимости провоза багажа одного багажного места на работника и на каждого члена семьи, независимо от веса багажа.

Если работник и члены его семьи следуют совместно в один и тот же пункт назначения, допускается оформление квитанции на общую сумму стоимости провоза багажа сверх нормы, в независимости на кого из членов семьи выписана квитанция."

1.3. Часть 5 дополнить пунктом 5.10 следующего содержания:

"5.10. Работники, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в случае, если работник находился:

- в отпуске по беременности и родам;

- в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением (за исключением случаем, когда отпуск с последующим увольнение предоставляется работнику до наступления права на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя);

- в отпуске без сохранения заработной платы.

В стаж работы в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ", дающий право на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно, включается время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".

1.4. В пункт 1 раздела 6 дополнить разделом следующего содержания:

"Гарантии, предусмотренные пунктом 1 настоящего раздела, предоставляются в случае. если работник заключил трудовой договор с органом местного самоуправления или муниципальным учреждением на срок не менее трех лет. При расторжении договора до истечения указанного выше срока по любым основаниям (за исключением оснований предусмотренных пунктами 8, 9 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса РФ") денежные средства, выплаченные в соответствии с пунктом 1 настоящего раздела, должны быть возвращены работником в полном объеме.".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в средствах массовой информации муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021 года.

Председатель Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа

Е.В. Волкова

Глава Северо-Эвенского городского округа

В.И. Величко