Вход
Приказ Министерства культуры Пермского края от 10 июня 2021 г. N 27-01-09-132 "Об отдельных мерах по совершенствованию деятельности по вопросам противодействия коррупции в Министерстве культуры Пермского края" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства культуры Пермского края от 10 июня 2021 г. N 27-01-09-132
"Об отдельных мерах по совершенствованию деятельности по вопросам противодействия коррупции в Министерстве культуры Пермского края"
С изменениями и дополнениями от:
26 ноября 2021 г.
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", указом губернатора Пермского края от 25 марта 2015 г. N 43 "О возложении персональной ответственности за реализацию мер по противодействию коррупции", указом губернатора Пермского края от 10 марта 2021 г. N 31 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы в Администрации губернатора Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края, и признании утратившими силу отдельных указов губернатора Пермского края", указом губернатора Пермского края от 17 марта 2021 г. N 37 "Об отдельных мерах по совершенствованию деятельности по вопросам противодействия коррупции в Администрации губернатора Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края.
1. Возложить персональную ответственность за реализацию мер по противодействию коррупции:
на заместителей министра культуры Пермского края в отношении руководителей координируемых структурных подразделений Министерства культуры Пермского края;
на руководителей структурных подразделений Министерства культуры Пермского края в отношении возглавляемых ими структурных подразделений;
на руководителей государственных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству культуры Пермского края, в отношении возглавляемых ими учреждений.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
2.2. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края о фактах обращения к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края, в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
2.3. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края, представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы;
2.4. Порядок получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
3. Признать утратившими силу:
приказ Министерства культуры Пермского края от 10 сентября 2013 г. N Пр-27-01/16 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края";
приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 29 мая 2015 г. N СЭД-27-01-10-304 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края, при замещении которых государственным гражданским служащим Пермского края запрещено открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";
приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 26 октября 2015 г. N СЭД-27-01-10-960 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции в Министерстве культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края";
пункты 1, 2, 3 приказа Министерства культуры Пермского края от 17 июня 2020 г. N СЭД-27-01-09-71 "О реализации отдельных мер по противодействию коррупции".
4. Департаменту государственной службы Аппарата Правительства Пермского края обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, руководителей государственных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству культуры Пермского края, с настоящим приказом.
5. Опубликовать настоящий приказ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства культуры Пермского края.
6. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
|
И.о. министра |
М.В. Илюхина |
Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(утв. приказом Министерства культуры Пермского края от 10 июня 2021 г. N 27-01-09-132)
С изменениями и дополнениями от:
26 ноября 2021 г.
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 10, 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления министра культуры Пермского края либо лица, исполняющего его обязанности (далее - представитель нанимателя), государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - конфликт интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в данных уведомлениях.
2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.
3. Гражданский служащий, как только ему станет известно о возникновении конфликта интересов или о возможности возникновения конфликта интересов, обязан уведомить об указанных обстоятельствах представителя нанимателя путем представления уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с указанием следующих сведений:
3.1. должность, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, представляющего уведомление;
3.2. обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности (описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей, признаки, свидетельствующие о личной заинтересованности);
3.3. описание должностных (служебных) обязанностей, на надлежащее исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность;
3.4. предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;
3.5. намерение или отсутствие намерения гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
3.6. дата заполнения уведомления;
3.7. подпись гражданского служащего, представляющего уведомление.
4. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
5. В случае нахождения гражданского служащего не при исполнении должностных (служебных) обязанностей или вне пределов места службы он обязан уведомить представителя нанимателя об обстоятельствах, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, не позднее следующего рабочего дня с момента начала исполнения должностных (служебных) обязанностей или с момента прибытия к месту службы.
6. Перед представлением уведомления представителю нанимателя гражданский служащий знакомит с данным уведомлением непосредственного руководителя, который проставляет на уведомлении соответствующую отметку.
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
7. В целях выполнения обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, уведомление направляется (передается) для регистрации в уполномоченное структурное подразделение:
гражданским служащим (за исключением гражданских служащих, замещающих должность заместителя министра культуры Пермского края) - в структурное подразделение государственного органа Пермского края, осуществляющее в Министерстве функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое в день поступления регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений), оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
гражданским служащим, замещающим должность заместителя министра культуры Пермского края - в структурное подразделение Администрации губернатора Пермского края, осуществляющее функции органа Пермского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое в день поступления регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений, оформленном по форме согласно нормативному правовому акту губернатора Пермского края.
Информация об изменениях:
Пункт 8 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
8. Абзац утратил силу с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены оттиском печати.
Журнал регистрации уведомлений в течение пяти лет с даты регистрации в нем последнего уведомления хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
9. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о дате и номере регистрации уведомления, должности, фамилии, имени и отчестве специалиста, зарегистрировавшего уведомление, выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
10. Зарегистрированное уведомление не позднее одного рабочего дня со дня регистрации передается для ознакомления представителю нанимателя.
Информация об изменениях:
Пункт 11 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
11. Представитель нанимателя не позднее двух рабочих дней со дня получения уведомления передает его с отметкой об ознакомлении в уполномоченное структурное подразделение для рассмотрения в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими
Пермского края, замещающими должности
государственной гражданской службы
в Министерстве культуры Пермского края,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
ФОРМА
___________________________________
(отметка об ознакомлении)
___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
представителя нанимателя)
___________________________________
___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
гражданского служащего,
представляющего уведомление)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов <1>.
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности <2>:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или
может повлиять личная заинтересованность:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов.
"___" _________ 20___ г. ___________________ _______________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
представившего
уведомление)
Приложение <1>:
1. _______________________________ на _____ л.;
2. _______________________________ на _____ л.;
3. _______________________________ на _____ л.
Ознакомлен:
_________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество, должность непосредственного
руководителя гражданского служащего, представляющего уведомление)
Уведомление зарегистрировано "___" ___________ 20___ г., рег. N _________
_________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество, должность специалиста,
принявшего уведомление)
--------------------------------
<1> Нужное подчеркнуть.
<2> Описываются ситуация, при которой личная заинтересованность
гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять
на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных
(служебных) обязанностей, признаки, свидетельствующие о личной
заинтересованности.
<1> Отражаются наименование прилагаемого документа, его реквизиты (при
наличии).
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими
Пермского края, замещающими должности
государственной гражданской службы
в Министерстве культуры Пермского края,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
ФОРМА
Журнал регистрации уведомлений
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
|
N п/п |
Дата регистрации уведомления |
ФИО, должность лица, представившего уведомление |
Краткое описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей |
ФИО, подпись лица, зарегистрировавшего уведомление |
Подпись лица, представившего уведомление, в получении копии уведомления/дата направления уведомления по почте |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края о фактах обращения к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края, в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Министерства культуры Пермского края от 10 июня 2021 г. N 27-01-09-132)
С изменениями и дополнениями от:
26 ноября 2021 г.
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру уведомления министра культуры Пермского края либо лица, исполняющего его обязанности (далее - представитель нанимателя), о фактах обращения к государственным гражданским служащим Пермского края, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий не позднее следующего рабочего дня с момента обращения обязан уведомить о данных фактах представителя нанимателя (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) путем представления уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с указанием следующих сведений:
2.1. должность, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, представившего уведомление;
2.2. известные сведения о физическом лице или лицах, обратившемся(-ихся) к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес места жительства или иные сведения);
2.3. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);
2.4. описание должностных (служебных) обязанностей, которые являются или могут являться предметом коррупционного правонарушения;
2.5. дата, время и место обращения в целях склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению;
2.6. обстоятельства склонения к совершению правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у гражданского служащего сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений, или иные обстоятельства);
2.7. информация об уведомлении органов прокуратуры Российской Федерации и (или) других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений с указанием даты, номера регистрации заявления или уведомления либо о неуведомлении указанных органов;
2.8. дата заполнения уведомления;
2.9. подпись лица, представившего уведомление.
3. В случае нахождения гражданского служащего не при исполнении должностных (служебных) обязанностей или вне пределов места службы о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее следующего рабочего дня с момента начала исполнения должностных (служебных) обязанностей или с момента прибытия к месту службы.
4. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
5. Перед представлением уведомления представителю нанимателя гражданский служащий знакомит с данным уведомлением непосредственного руководителя, который проставляет на уведомлении соответствующую отметку.
Информация об изменениях:
Пункт 6 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
6. В целях выполнения обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, уведомление направляется (передается) для регистрации в уполномоченное структурное подразделение:
гражданским служащим (за исключением гражданских служащих, замещающих должность заместителя министра культуры Пермского края) - в структурное подразделение государственного органа Пермского края, осуществляющее в Министерстве функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое в день поступления регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации уведомлений), оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
гражданским служащим, замещающим должность заместителя министра культуры Пермского края - в структурное подразделение Администрации губернатора Пермского края, осуществляющее функции органа Пермского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое в день поступления регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений, оформленном по форме согласно нормативному правовому акту губернатора Пермского края.
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
7. Утратил силу с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены оттиском печати.
Журнал регистрации уведомлений в течение пяти лет с даты регистрации в нем последнего уведомления хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
8. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о дате и номере регистрации уведомления, должности, фамилии, имени и отчестве специалиста, зарегистрировавшего уведомление, выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
9. Зарегистрированное уведомление не позднее одного рабочего дня со дня регистрации передается для рассмотрения представителю нанимателя.
Информация об изменениях:
Пункт 10 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
10. Организация проверки сведений о фактах обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений по поручению представителя нанимателя, которое оформляется резолюцией на уведомлении, осуществляется уполномоченным структурным подразделением путем рассмотрения уведомления и содержащихся в нем сведений.
Информация об изменениях:
Пункт 11 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
11. Рассмотрение уведомления и содержащихся в нем сведений осуществляется уполномоченным структурным подразделением в течение пяти рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале регистрации уведомлений.
Уполномоченное структурное подразделение вправе проводить беседу с гражданским служащим, подавшим уведомление, получать от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
12. По результатам рассмотрения уведомления и содержащихся в нем сведений уведомление и иные материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении (далее - материалы), представляются представителю нанимателя для направления указанных документов в органы прокуратуры Российской Федерации и (или) другие государственные органы по компетенции.
13. Материалы направляются представителем нанимателя в органы прокуратуры Российской Федерации и (или) другие государственные органы не позднее двух рабочих дней со дня окончания срока, установленного в пункте 11 настоящего Порядка.
14. В случае если после направления документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, представителем нанимателя получены иные материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, указанные документы не позднее следующего рабочего дня со дня их получения направляются в органы прокуратуры Российской Федерации и (или) другие государственные органы дополнительно.
15. Копия уведомления и материалы в течение 5 лет со дня представления уведомления хранятся в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
16. Гражданский служащий, которому стало известно о фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в аналогичном порядке.
17. Представителем нанимателя принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерные увольнение или перевод на нижестоящую должность, необоснованные лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими
Пермского края о фактах обращения
к государственным гражданским служащим,
замещающим должности государственной
гражданской службы в Министерстве
культуры Пермского края, в целях
склонения их к совершению
коррупционных правонарушений
ФОРМА
___________________________________ ___________________________________
(резолюция) ___________________________________
___________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество
___________________________________ представителя нанимателя)
(должность, фамилия, имя, отчество ___________________________________
представителя нанимателя) ___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
гражданского служащего,
представляющего уведомление)
Уведомление
о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уведомляю о факте обращения ко мне
гражданина(-ки)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(ФИО, должность, место работы, адрес места жительства или иные сведения)
в целях склонения меня к совершению следующего коррупционного
правонарушения:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения <1>, описание
должностных (служебных) обязанностей, которые являются или могут являться
предметом коррупционного правонарушения)
Указанный факт произошел ________________________________________________
(дата, время и место обращения в целях склонения
_________________________________________________________________________
гражданского служащего к коррупционному правонарушению)
при следующих обстоятельствах:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению <1>)
О фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений _________________________________________________________.
(указать, какой(-ие) государственный(-ые) орган(-ы) и (или) орган(-ы)
прокуратуры Российской Федерации уведомлен(-ы), дату, номер регистрации
заявления или уведомления либо информацию о неуведомлении данных органов)
"___" _________ 20___ г. ___________________ _______________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
представившего
уведомление)
Приложение <2>:
1. _______________________________ на _____ л.;
2. _______________________________ на _____ л.;
3. _______________________________ на _____ л.
Ознакомлен:
_________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество, должность непосредственного
руководителя гражданского служащего, представляющего уведомление)
Уведомление зарегистрировано "___" ___________ 20___ г., рег. N _________
_________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество, должность специалиста,
принявшего уведомление)
-------------------------------
<1> Сущность предполагаемого коррупционного правонарушения:
злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки,
злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего
должностного положения вопреки законным интересам общества и государства
в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или
услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для
третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу
другими физическими лицами.
<1> Обстоятельства склонения к совершению правонарушения: телефонный
разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах
произошедшего, иные имеющиеся у гражданского служащего сведения,
подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений,
или иные обстоятельства.
<2> Отражаются наименование прилагаемого документа, его реквизиты (при
наличии).
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими
Пермского края о фактах обращения
к государственным гражданским служащим,
замещающим должности государственной
гражданской службы в Министерстве
культуры Пермского края, в целях
склонения их к совершению
коррупционных правонарушений
ФОРМА
Журнал регистрации уведомлений
о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
|
N п/п |
Дата регистрации уведомления |
ФИО, должность лица, представившего уведомление |
Краткое описание обстоятельств о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Отметка о направлении сведений в органы прокуратуры, иные государственные органы |
ФИО, должность, подпись лица, зарегистрировавшего уведомление |
Подпись лица, представившего уведомление, в получении копии уведомления/дата направления уведомления |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края, представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
(утв. приказом Министерства культуры Пермского края от 10 июня 2021 г. N 27-01-09-132)
С изменениями и дополнениями от:
26 ноября 2021 г.
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает процедуру предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края (далее соответственно - гражданский служащий, Министерство), министра культуры Пермского края либо лица, исполняющего его обязанности (далее - представитель нанимателя), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.
2. Понятие "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяется в значении, определенном Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции).
3. Гражданский служащий обязан предварительно, не позднее десяти рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору, уведомить представителя нанимателя о планируемом им выполнении иной оплачиваемой работы путем представления уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Гражданские служащие, поступившие на государственную гражданскую службу Пермского края и осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность гражданской службы, представляют уведомление в день назначения на должность.
5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) условий (вид деятельности, трудовая функция, место работы, срок действия договора, другие условия) и характера работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), выполняемой гражданским служащим, требует представления отдельного уведомления.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в уведомлении.
6. Перед представлением уведомления представителю нанимателя гражданский служащий знакомит с уведомлением непосредственного руководителя, который проставляет на уведомлении соответствующую отметку.
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
7. В целях выполнения обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, уведомление направляется (передается) для регистрации в уполномоченное структурное подразделение:
гражданским служащим (за исключением гражданских служащих, замещающих должность заместителя министра культуры Пермского края) - в структурное подразделение государственного органа Пермского края, осуществляющее в Министерстве функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое в день поступления регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - журнал регистрации уведомлений), оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
гражданским служащим, замещающим должность заместителя министра культуры Пермского края - в структурное подразделение Администрации губернатора Пермского края, осуществляющее функции органа Пермского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое в день поступления регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений, оформленном по форме согласно нормативному правовому акту губернатора Пермского края.
Информация об изменениях:
Пункт 8 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
8. Абзац утратил силу с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены оттиском печати.
Журнал регистрации уведомлений в течение пяти лет с даты регистрации в нем последнего уведомления хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа, после чего передается в архив.
9. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о дате и номере регистрации уведомления, должности, фамилии, имени и отчестве специалиста, зарегистрировавшего уведомление, выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
10. Уведомление не позднее одного рабочего дня со дня регистрации передается представителю нанимателя для ознакомления.
Информация об изменениях:
Пункт 11 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
11. Представитель нанимателя не позднее двух рабочих дней со дня получения уведомления передает его с отметкой об ознакомлении в уполномоченное структурное подразделение для рассмотрения.
Уполномоченное структурное подразделение вправе проводить беседу с гражданским служащим, подавшим уведомление, получать от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении, запрашивать у него дополнительные материалы.
Информация об изменениях:
Пункт 12 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
12. В случае если по итогам рассмотрения уведомления будет установлено, что выполнение иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, уполномоченным структурное подразделение в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления на рассмотрение составляется мотивированное заключение.
Мотивированное заключение должно содержать мотивированный вывод, что выполнение иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, информацию о предлагаемых мерах по урегулированию и (или) предотвращению конфликта интересов, а также рекомендации по принятию решений в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Уполномоченное структурное подразделение в течение срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, знакомит с мотивированным заключением гражданского служащего, который проставляет на нем соответствующую отметку.
Мотивированное заключение с уведомлением и иными полученными материалами не позднее следующего рабочего дня со дня его составления направляется представителю нанимателя для принятия соответствующего решения.
Информация об изменениях:
Пункт 13 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
13. Уведомление гражданского служащего с отметкой представителя нанимателя приобщается к личному делу гражданского служащего.
Приложение 1
к Порядку
уведомления государственными гражданскими
служащими Пермского края, замещающими
должности государственной гражданской
службы в Министерстве культуры Пермского
края, представителя нанимателя
о выполнении иной оплачиваемой работы
ФОРМА
___________________________________
(отметка об ознакомлении)
___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
представителя нанимателя)
___________________________________
___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
гражданского служащего,
представляющего уведомление)
Уведомление
о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" сообщаю о намерении с "___" __________ 20__ г. по "___"
__________ 20__ г. заниматься
_________________________________________________________________________
(оплачиваемой педагогической,
_________________________________________________________________________
научной, творческой или иной деятельностью)
деятельностью, выполняемой по
________________________________________________________________________,
(трудовому договору, гражданско-правовому
договору, авторскому договору и т.п.)
в ______________________________________________________________________.
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
Подтверждаю, что работа ________________________________________________
_________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например, "по обучению
студентов" и т.д.)
не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать
требования к служебному поведению государственного гражданского
служащего, установленные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
"___" _________ 20___ г. ___________________ _______________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
представившего
уведомление)
Приложение <1>:
1. _______________________________ на _____ л.;
2. _______________________________ на _____ л.;
3. _______________________________ на _____ л.
Ознакомлен:
_________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество, должность непосредственного
руководителя гражданского служащего, представляющего уведомление)
Уведомление зарегистрировано "___" ___________ 20___ г., рег. N _________
_________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество, должность специалиста,
зарегистрировавшего уведомление)
--------------------------------
<1> Отражаются наименование прилагаемого документа, его реквизиты (при
наличии).
Приложение 2
к Порядку
уведомления государственными гражданскими
служащими Пермского края, замещающими
должности государственной гражданской
службы в Министерстве культуры Пермского
края, представителя нанимателя
о выполнении иной оплачиваемой работы
ФОРМА
Журнал регистрации уведомлений
о выполнении иной оплачиваемой работы
|
N п/п |
Дата регистрации уведомления |
ФИО, должность лица, представившего уведомление |
Информация об условиях выполнения иной оплачиваемой работы (наименование организации, вид работы, период ее выполнения) |
ФИО, должность, подпись лица, зарегистрировавшего уведомление |
Подпись лица, представившего уведомление, в получении копии уведомления/дата направления уведомления по почте |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Порядок
получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
(утв. приказом Министерства культуры Пермского края от 10 июня 2021 г. N 27-01-09-132)
С изменениями и дополнениями от:
26 ноября 2021 г.
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края (далее соответственно - гражданский служащий, Министерство), разрешения министра культуры Пермского края либо лица, исполняющего его обязанности (далее - представитель нанимателя), на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (за исключением установленных законом случаев) (далее - некоммерческая организация).
2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных (служебных) обязанностей.
3. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) на имя представителя нанимателя оформляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и представляется не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до начала участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
4. К заявлению прилагаются копия устава некоммерческой организации и иные имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в заявлении (при наличии).
5. Перед представлением заявления представителю нанимателя гражданский служащий знакомит с заявлением непосредственного руководителя, который проставляет на заявлении соответствующую отметку.
Информация об изменениях:
Пункт 6 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
6. В целях выполнения обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, заявление направляется (передается) для регистрации в уполномоченное структурное подразделение:
гражданским служащим (за исключением гражданских служащих, замещающих должность заместителя министра культуры Пермского края) - в структурное подразделение государственного органа Пермского края, осуществляющее в Министерстве функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое в день поступления регистрирует заявление в журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - журнал регистрации заявлений), оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
гражданским служащим, замещающим должность заместителя министра культуры Пермского края - в структурное подразделение Администрации губернатора Пермского края, осуществляющее функции органа Пермского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое в день поступления регистрирует заявление в журнале регистрации заявлений, оформленном по форме согласно нормативному правовому акту губернатора Пермского края.
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
7. Абзац утратил силу с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены оттиском печати.
Журнал регистрации заявлений в течение пяти лет с даты регистрации в нем последнего заявления хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа, после чего передается в архив.
8. Копия зарегистрированного заявления с отметкой о дате и номере регистрации заявления, должности, фамилии, имени и отчестве специалиста, зарегистрировавшего заявление, выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
Информация об изменениях:
Пункт 9 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
9. Уполномоченное структурное подразделение осуществляет предварительное рассмотрение заявления.
Уполномоченное структурное подразделение вправе проводить беседу с гражданским служащим, представившим заявление, получать от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в заявлении, запрашивать у него дополнительные материалы.
По результатам рассмотрения заявления составляется мотивированное заключение, которое должно содержать мотивированный вывод о соблюдении (несоблюдении) гражданским служащим требований, установленных законодательством о противодействии коррупции, рекомендацию по принятию одного из решений в соответствии с настоящим Порядком.
10. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления направляются представителю нанимателя.
11. Представитель нанимателя не позднее трех рабочих дней со дня поступления заявления и мотивированного заключения принимает одно из следующих решений, которое оформляется резолюцией на заявлении:
разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
Информация об изменениях:
Пункт 12 изменен с 7 декабря 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
12. Уполномоченное структурное подразделение в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения уведомляет гражданского служащего о принятом решении.
13. Заявление с резолюцией представителя нанимателя приобщается к личному делу гражданского служащего.
Приложение 1
к Порядку
получения государственными гражданскими
служащими Пермского края, замещающими
должности государственной гражданской
службы в Министерстве культуры Пермского
края, разрешения представителя нанимателя
на участие на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией
ФОРМА
___________________________________ ___________________________________
(резолюция) ___________________________________
___________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество
___________________________________ представителя нанимателя)
(должность, фамилия, имя, отчество ___________________________________
представителя нанимателя, дата ___________________________________
резолюции) (должность, фамилия, имя, отчество
гражданского служащего,
представляющего заявление)
Заявление
о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией
В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" прошу Вашего разрешения на участие на безвозмездной
основе в управлении
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(полное наименование некоммерческой организации, ее юридический адрес)
Управление данной некоммерческой организацией будет осуществляться
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(форма управления организацией, установленный срок деятельности и др.)
Безвозмездное участие в деятельности по управлению данной организацией
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(обоснование необходимости управления некоммерческой организацией)
При осуществлении указанной выше деятельности обязуюсь исполнять
требования статей 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
статей 9-11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции".
"___" _________ 20___ г. ___________________ _______________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
представившего
заявление)
Приложение <1>:
1. _______________________________ на _____ л.;
2. _______________________________ на _____ л.;
3. _______________________________ на _____ л.
Ознакомлен:
_________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество, должность непосредственного
руководителя гражданского служащего, представляющего заявление)
Заявление зарегистрировано "___" ___________ 20___ г., рег. N ___________
_________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество, должность специалиста,
принявшего заявление)
--------------------------------
<1> Отражаются наименование прилагаемого документа, его реквизиты (при
наличии).
Приложение 2
к Порядку
получения государственными гражданскими
служащими Пермского края, замещающими
должности государственной гражданской
службы в Министерстве культуры Пермского
края, разрешения представителя нанимателя
на участие на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией
ФОРМА
Журнал регистрации заявлений
о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией
|
N п/п |
Дата регистрации заявления |
ФИО, должность лица, представившего заявление |
Информация об условиях участия в управлении некоммерческой организацией (наименование организации, форма правления) |
ФИО, должность, подпись лица, зарегистрировавшего заявление |
Подпись лица, представившего заявление, в получении копии заявления/дата направления заявления |
Результат рассмотрения заявления, дата уведомления служащего о результатах |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства культуры Пермского края от 10 июня 2021 г. N 27-01-09-132 "Об отдельных мерах по совершенствованию деятельности по вопросам противодействия коррупции в Министерстве культуры Пермского края"
Вступает в силу с 26 июня 2021 г.
Текст приказа опубликован на Официальном сайте Министерства культуры Пермского края (http://www.mk.permkrai.ru) 15 июня 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства культуры Пермского края от 26 ноября 2021 г. N 27-01-09-314
Изменения вступают в силу с 7 декабря 2021 г.