Приказ Министерства культуры Пермского края от 17 июня 2020 г. N СЭД-27-01-09-71 "О реализации отдельных мер по противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства культуры Пермского края от 17 июня 2020 г. N СЭД-27-01-09-71
"О реализации отдельных мер по противодействии коррупции"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом губернатора Пермского края от 25 марта 2015 г. N 43 "О возложении персональной ответственности за реализацию мер по противодействию коррупции", Указом губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. N 149 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти Пермского края" и Соглашением о передаче функций в сфере кадрового обеспечения и профилактики коррупции от 1 марта 2019 г. N СЭД-13-85-29 приказываю:

1. Возложить персональную ответственность на руководителей структурных подразделений Министерства культуры Пермского края, руководителей государственных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству культуры Пермского края, за реализацию мер по противодействию коррупции в возглавляемых ими структурных подразделениях, учреждениях.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.2. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

2.3. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, о выполнении иной оплачиваемой работы;

2.4. Порядок получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

3. В Приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 10 сентября 2013 г. N Пр-27-01/16 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края" (в редакции Приказа Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 26 октября 2015 г. N СЭД-27-01-10-960) внести следующие изменения:

3.1. в Преамбуле слова ", молодежной политики и массовых коммуникаций" исключить;

3.2. в наименовании слова ", молодежной политики и массовых коммуникаций" исключить;

3.3. в пункте 1 слова ", молодежной политики и массовых коммуникаций" исключить;

3.4. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.".

3.5. В Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края:

3.5.1. в пункте 1.1 слова ", молодежной политики и массовых коммуникаций" исключить;

3.5.2. в пункте 1.2 слова ", молодежной политики и массовых коммуникаций" исключить;

3.5.3. в пункте 2.7 дополнить после слов "сведения о доходах," словом "расходах,";

3.5.4. в пункте 4.1 слова ", молодежной политики и массовых коммуникаций" исключить.

4. В Приказ Министерства культуры Пермского края от 27 июня 2016 г. N СЭД-27-01-10-293 "Об отдельных мерах по предупреждению и противодействию коррупции" внести следующие изменения:

4.1. в Порядке уведомления работодателя руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Пермского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов:

4.1.1. пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Уведомление направляется в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент).

Департамент обеспечивает регистрацию уведомления в день его поступления (регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его поступления) в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства культуры Пермского края.

Журнал хранится в Департаменте в шкафу (сейфе), обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа.

Зарегистрированное уведомление в день его поступления передается работодателю.

Работодатель рассматривает уведомление в течение двух рабочих дней.".

4.2. в Порядке уведомления работодателя руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Пермского края, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный Приказом Министерства культуры Пермского края от 27 июня 2016 г. N СЭД-27-01-10-293 "Об отдельных мерах по предупреждению и противодействию коррупции":

4.2.1. пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Уведомление направляется в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент).

Департамент обеспечивает регистрацию уведомления в день его поступления (регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его поступления) в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителей подведомственных организаций к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства культуры Пермского края.

Журнал хранится в Департаменте в шкафу (сейфе), обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа.

Зарегистрированное уведомление в день его поступления передается работодателю.";

4.2.2. в пункте 9 слово "работодатель" заменить словом "Департамент".

5. Признать утратившими силу:

Приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 26 октября 2009 г. N СЭД-27-01-03-143 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края к совершению коррупционных правонарушений";

Приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 10 декабря 2009 г. N СЭД-27-01-03-177 "О внесении изменения в Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края к совершению коррупционных правонарушений", утвержденный Приказом от 26.10.2009 N СЭД-27-01-03-143 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края к совершению коррупционных правонарушений";

Приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 30 апреля 2010 г. N СЭД-27-01-03-55 "О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный Приказом от 26 октября 2009 г. N СЭД-27-01-03-143 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края к совершению коррупционных правонарушений";

Приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 14 октября 2010 г. N СЭД-27-01-03-159 "О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений в Министерстве культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края";

Приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 20 июня 2014 г. N СЭД-27-01-09-191 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу";

Приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 16 февраля 2015 г. N СЭД-27-01-10-31 "О внесении изменений в Приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 26.10.2009 N СЭД-27-01-03-143 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края к совершению коррупционных правонарушений";

пункты 1, 2 Приказа Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 26 октября 2015 г. N СЭД-27-01-10-960 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции в Министерстве культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края";

Приказ Министерства культуры Пермского края от 11 июля 2019 г. N СЭД-27-01-09-134 "Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями".

6. Департаменту государственной службы Аппарата Правительства Пермского края обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, руководителей государственных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству культуры Пермского края, с настоящим Приказом.

7. Начальнику отдела сводного анализа, организационного и документационного обеспечения Адиловой З.Б. опубликовать настоящий Приказ на официальном сайте Министерства культуры Пермского края.

8. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

9. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

В.М. Торчинский

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
(утв. Приказом Министерства культуры Пермского края от 17 июня 2020 г. N СЭД-27-01-09-71)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пермского края (далее - гражданский служащий), замещающего должность государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская службы) в Министерстве культуры Пермского края (далее - Министерство), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений.

2. Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан не позднее следующего рабочего дня уведомить о данных фактах министра культуры Пермского края (далее - Министр; за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

2.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность с указанием структурного подразделения Министерства;

2.2. известные сведения о физическом лице или лицах, обратившихся к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес места жительства);

2.3. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);

2.4. описание служебных обязанностей, которые являются или могут являться предметом коррупционного правонарушения;

2.5. дата, время и место обращения в целях склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению;

2.6. обстоятельства склонения к правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у гражданского служащего сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.7. информация об исполнении гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.8. дата заполнения уведомления;

2.9. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений составляется на имя Министра по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3. При нахождении гражданского служащего не при исполнении должностных обязанностей или вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя по прибытии к месту службы в срок не позднее следующего рабочего дня.

4. Одновременно с направлением уведомления на имя Министра гражданский служащий уведомляет об указанных обстоятельствах непосредственного руководителя.

5. Уведомление направляется на регистрацию в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент).

Департамент обеспечивает регистрацию уведомления в день его получения (регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его поступления) в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пермского края в Министерстве культуры Пермского края к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал).

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства.

Журнал хранится в шкафу (сейфе), обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа.

6. Лица, осуществляющие регистрацию уведомления, обязаны соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится в уведомлении. Лица, виновные в разглашении конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения Министру.

В случае если гражданским служащим нарушен срок подачи уведомления, установленный пунктами 2, 3 настоящего Порядка, Департамент одновременно информирует об этом Министра для принятия соответствующего решения о проведении проверки.

8. Организация проверки фактов обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Департаментом по поручению Министра путем направления уведомлений в органы прокуратуры или другие государственные органы в случае, установленном абзацем вторым настоящего пункта, а также проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

В случае если из уведомления гражданского служащего следует, что он не уведомил органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, Министр организует направление копии уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня получения уведомления.

Проверка фактов обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений проводится государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Государственная защита гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

10. Министром должны приниматься меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерные увольнение или перевод на нижестоящую должность, необоснованные лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя государственными
гражданскими служащими
Пермского края, замещающими
должности государственной
гражданской службы Пермского
края в Министерстве культуры
Пермского края о фактах
обращения в целях склонения
к совершению коррупционных
правонарушений

                                         Министру культуры Пермского края

                                         ________________________________

                                               (фамилия, инициалы)

                                         ________________________________

                                          (ФИО, должность гражданского

                                                        служащего)

                               Уведомление

       о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего

                к совершению коррупционных правонарушений

     В соответствии со  статьей  9  Федерального  закона  от  25  декабря

2008 г.  N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  уведомляю     о факте

обращения ко мне гражданина(ки) _________________________________________

_________________________________________________________________________

         (ФИО, должность, место работы, адрес места жительства)

в  целях  склонения   меня   к   совершению   следующего   коррупционного

правонарушения: ________________________________________________________.

                (сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)

     Указанный факт произошел ___________________________________________

_________________________________________________________________________

            (дата, время и место обращения в целях склонения

        гражданского служащего к коррупционному правонарушению)

при следующих обстоятельствах: _________________________________________.

                                (обстоятельства склонения

                                   к коррупционному правонарушению)

     Настоящим подтверждаю, что  мною  исполнена  обязанность  уведомлять

органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в

целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

"___" ____________ 20___ г. _____________________ _______________________

                                    (подпись)        (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано "___" _________ 20__ г. рег. N ____________.

_________________________________________________________________________

                 (подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя государственными
гражданскими служащими
Пермского края, замещающими
должности государственной
гражданской службы Пермского
края в Министерстве культуры
Пермского края о фактах
обращения в целях склонения
к совершению коррупционных
правонарушений

                            Журнал

     регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

       государственного гражданского служащего Пермского края

     в Министерстве культуры Пермского края к совершению

              коррупционных правонарушений

N п/п	Дата регистрации	Регистрационный номер	ФИО лица, направившего уведомление	Должность лица, направившего уведомление	Отметка о направлении сведений в органы прокуратуры и иные государственные органы	ФИО, подпись регистратора
1	2	3	4	5	6	7

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(утв. Приказом Министерства культуры Пермского края от 17 июня 2020 г. N СЭД-27-01-09-71)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - гражданский служащий, конфликт интересов, уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах министра жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Пермского края (далее - Министр, как только ему станет об этом известно, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка), с указанием следующих сведений:

3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность;

3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6. дата заполнения уведомления;

3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Одновременно с направлением уведомления на имя Министра гражданский служащий уведомляет об указанных обстоятельствах непосредственного руководителя.

Уведомление непосредственного руководителя подтверждается проставлением его подписи на уведомлении.

5. Уведомление направляется для регистрации в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент).

Департамент обеспечивает регистрацию уведомления в день его поступления (регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем получения уведомления) в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края в Министерстве культуры Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал).

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства.

Журнал хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

6. Уведомление в день его получения передается для рассмотрения Министру.

Министр в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления направляет его в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованную в Министерстве культуры Пермского края, а в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 4 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом губернатора Пермского края от 24 августа 2010 г. N 59 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов и о внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края", в комиссию, образованную в Администрации губернатора Пермского края.

Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы Пермского края в Министерстве
культуры Пермского края о возникшем
конфликте интересов или о возможности
его возникновения

                                                                    Форма

                                         Министру культуры Пермского края

                                         ________________________________

                                               (фамилия, инициалы)

                                         ________________________________

                                          (ФИО, должность гражданского

                                                        служащего)

                               Уведомление

        о возникновении личной заинтересованности при исполнении

          должностных обязанностей, которая приводит или может

                     привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной    заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием       возникновения личной

заинтересованности:______________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  государственных

гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов,

образованной в Министерстве культуры  Пермского  края,  при  рассмотрении

настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" ____________ 20___ г. _____________________ _______________________

                                    (подпись)        (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано "___" _________ 20__ г. рег. N ____________.

_________________________________________________________________________

                 (подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы Пермского края в Министерстве
культуры Пермского края о возникшем
конфликте интересов или о возможности
его возникновения

                                                                    Форма

                        Журнал

      регистрации уведомлений представителя нанимателя

     государственными гражданскими служащими Пермского края,

     замещающими должности государственной гражданской службы

     Пермского края в Министерстве культуры Пермского края

     о возникшем конфликте интересов или о возможности его

                       возникновения

N п/п	Дата регистрации	Регистрационный номер	ФИО лица, направившего уведомление	Должность лица, направившего уведомление	ФИО, подпись регистратора
1	2	3	4	5	6

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, о выполнении иной оплачиваемой работы
(утв. Приказом Министерства культуры Пермского края от 17 июня 2020 г. N СЭД-27-01-09-71)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.

При выполнении иной оплачиваемой работы необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), устанавливающими запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению гражданского служащего.

2. Гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от работы время и при условии, что выполнение такой работы не повлечет за собой конфликт интересов.

Понятие "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяется в значении, определенном Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Гражданский служащий обязан предварительно (заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору), уведомить Министра культуры Пермского края (далее - Министр) в письменной форме о планируемом выполнении им иной оплачиваемой работы.

4. Уведомление Министра о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.

6. Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент).

7. Регистрация уведомлений осуществляется Департаментом в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его поступления.

Листы журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства.

8. Департамент обеспечивает направление зарегистрированного уведомления Министру в день его получения.

9. Уведомление гражданского служащего с соответствующей отметкой Министра приобщаются Департаментом к личному делу гражданского служащего.

10. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с соответствующей отметкой Министра об ознакомлении выдается Департаментом гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя государственными
гражданскими служащими Пермского
края, замещающими должности
государственной гражданской службы
Пермского края в Министерстве
культуры Пермского края,
о выполнении иной оплачиваемой работы

                                                                    Форма

                                         Министру культуры Пермского края

                                         ________________________________

                                               (фамилия, инициалы)

                                         ________________________________

                                          (ФИО, должность гражданского

                                         служащего, замещаемая должность)

                               Уведомление

                  о выполнении иной оплачиваемой работы

     В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от  27  июля

2004 г.  N 79-ФЗ  "О  государственной   гражданской   службе   Российской

Федерации" я, ___________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                                  (ФИО)

замещающий(ая) должность государственной гражданской службы _____________

________________________________________________________________________,

 (наименование замещаемой должности государственной гражданской службы,

                структурного подразделения Министерства)

намерен(а) с "___" ___________ 20___ года по "___" ___________ 20___ года

заниматься оплачиваемой ___________________________________ деятельностью

             (педагогической, научной, творческой или иной)

выполняя работу по _____________________________________________________,

                   (трудовому договору, гражданско-правовому договору,

                             авторскому договору и т.п.)

в _______________________________________________________________________

    (полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)

     Работа _____________________________________________________________

                    (конкретная работа или трудовая функция, например,

      "по обучению студентов", "по ведению бухгалтерского учета" и т.д.)

будет выполняться в свободное от работы время  и  не  повлечет  за  собой

конфликт интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь не  нарушать

запреты и соблюдать требования к  служебному  поведению  государственного

гражданского служащего,  установленные  статьями  17  и  18  Федерального

закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе

Российской Федерации".

"___" ____________ 20___ г. ___________________ _________________________

                                  (подпись)      (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано "___" _________ 20__ г. рег. N ____________.

_________________________________________________________________________

            (подпись, ФИО, должность государственного гражданского

               служащего, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя государственными
гражданскими служащими Пермского
края, замещающими должности
государственной гражданской службы
Пермского края в Министерстве
культуры Пермского края,
о выполнении иной оплачиваемой работы

                                                                    Форма

                         Журнал

           регистрации уведомлений о выполнении иной

                   оплачиваемой работы

N п/п	Дата регистрации уведомления	ФИО, должность гражданского служащего, представившего уведомление	ФИО, должность гражданского служащего, принявшего уведомление	Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление	Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления	Дата направления уведомления представителю нанимателя	Дата приобщения уведомления к личному делу	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
(утв. Приказом Министерства культуры Пермского края от 17 июня 2020 г. N СЭД-27-01-09-71)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве культуры Пермского края (далее - гражданский служащий, Министерство), разрешения министра культуры Пермского края (далее - Министр) либо лица, исполняющего обязанности Министра, на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, перечисленными в пункте 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) на имя Министра с отметкой о согласовании с руководителем структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Пермского края, представляется гражданским служащим в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Заявление регистрируется Департаментом в день его поступления в журнале регистрации заявлений о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал).

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства. Журнал хранится в шкафу (сейфе), обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа.

Регистрация заявлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его поступления.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

5. Лица, осуществляющие регистрацию заявления, обязаны соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится в заявлении. Лица, виновные в разглашении конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Департамент осуществляет рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение) с учетом пункта 2 настоящего Порядка.

7. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются Департаментом Министру для принятия решения.

В случае необходимости направления запросов, истребования у гражданского служащего дополнительных письменных пояснений и документов заявление и мотивированное заключение представляются в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня регистрации заявления.

8. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения Министр выносит одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Решение Министра оформляется резолюцией на заявлении.

9. В течение трех рабочих дней со дня принятия Министром решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения Департамент уведомляет гражданского служащего о принятом решении путем выдачи копи заявления с резолюцией Министра гражданскому служащему на руки, либо направлением такой копии по почте с уведомлением о вручении.

10. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение 1
к Порядку
получения государственными
гражданскими служащими
Пермского края, замещающими
должности государственной
гражданской службы Пермского
края в Министерстве культуры
Пермского края, разрешения
на участие на безвозмездной
основе в управлении
некоммерческими организациями

                                                                    Форма

________________________________         Министру культуры Пермского края

      (резолюция)                        ________________________________

                                               (фамилия, инициалы)

________________________________         от _____________________________

 (подпись, фамилия и инициалы                          (ФИО)

   представителя нанимателя)

"___" _____________ 20___ г.             ______________________________

                                                    (должность)

                                Заявление

      о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении

                       некоммерческой организацией

     В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона  от

27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе  Российской

Федерации" прошу Вашего разрешения на участие на безвозмездной  основе  в

управлении ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (полное наименование организации, ее юридический адрес)

     Управление     данной     организацией     будет      осуществляться

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (форма управления организацией, установленный срок деятельности и др.)

     Безвозмездное  участие   в   деятельности   по     управлению данной

организацией ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (обоснование необходимости управления данной организацией)

     При осуществлении указанной  выше  деятельности  обязуюсь  исполнять

требования статей 15, 17, 18  Федерального  закона  от  27  июля  2004 г.

N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе  Российской   Федерации" и

статей 9-11  Федерального  закона  от  25  декабря  2008 г.   N 273-ФЗ "О

противодействии коррупции".

"___" ____________ 20___ г. ___________________ _________________________

                                  (подпись)      (фамилия и инициалы)

Приложение 2
к Порядку
получения государственными
гражданскими служащими
Пермского края, замещающими
должности государственной
гражданской службы Пермского
края в Министерстве культуры
Пермского края, разрешения
на участие на безвозмездной
основе в управлении
некоммерческими организациями

                                                                    Форма

                          Журнал

     регистрации заявлений о получении разрешения на участие

     на безвозмездной основе в управлении некоммерческими

                       организациями

N п/п	Дата регистрации заявления	ФИО, должность лица, представившего заявление	ФИО, должность и подпись гражданского служащего, принявшего заявление	Отметка о принятом министром решении (разрешено/отказано)	Подпись гражданского служащего, представившего заявление, в получении копии заявления	Дата подготовки мотивированного заключения, выводы заключения	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8
1
2
3