Вход
- Главная
- Приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 23 июня 2021 г. N 1453 "О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25 мая 2020 г. N 832 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте имущественных отношений Краснодарского края"
Приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 23 июня 2021 г. N 1453 "О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25 мая 2020 г. N 832 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте имущественных отношений Краснодарского края"
В соответствии с Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" и на основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 г. N 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", приказываю:
1. Внести в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25 мая 2020 г. N 832 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте имущественных отношений Краснодарского края" изменение, изложив приложение в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Начальнику управления финансовой и организационной работы департамента Реве В.И. обеспечить:
1) направление настоящего приказа в установленном порядке на электронный адрес департамента информационной политики Краснодарского края для его размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), а также его размещение на официальном сайте департамента имущественных отношений Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Вопросы государственной гражданской службы/Служебный распорядок департамента имущественных отношений Краснодарского края";
2) направление копий настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю в семидневный срок после дня первого официального опубликования с указанием сведений об источниках его официального опубликования и в Прокуратуру Краснодарского края в сроки, установленные Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 г. N 1798-КЗ "О противодействии коррупции в Краснодарском крае".
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
|
Руководитель департамента |
А.Г. Шеин |
|
Начальник отдела государственной |
Е.С. Новикова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнен перечень обстоятельств (случаев), при наличии которых может быть принято решение о временном переводе гражданских служащих департамента на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности.
Прописаны правила принятия соответствующего локального акта.
Предписано обеспечить такого работника оборудованием, ПО, средствами защиты информации, необходимыми для выполнения должностных обязанностей дистанционно, либо выплатить ему компенсацию за использование собственных (арендованных), а также возместить накладные расходы.
Также его должны обучить (при необходимости) применению предоставленных оборудования, ПО, средств защиты информации.
Категории переводимых на удаленку работников определяются исходя из конкретной ситуации. В первую очередь это должны быть беременные и многодетные женщины, женщины, имеющие малолетних детей; работники, достигшие 60 лет и старше, либо имеющие хронические заболевания.
Если специфика служебной деятельности не позволяет осуществить временный перевод работника на дистанционную работу либо нет возможности обеспечить его необходимыми средствами, время, в течение которого он не будет выполнять свою трудовую функцию, сочтут временем простоя по причинам, не зависящим от сторон служебного контракта, с оплатой такового согласно Трудовому кодексу.
Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 23 июня 2021 г. N 1453 "О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25 мая 2020 г. N 832 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте имущественных отношений Краснодарского края"
Вступает в силу с 4 июля 2021 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (https://admkrai.krasnodar.ru/content/1291/) 23 июня 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 30 июня 2021 г. N 2301202106300001