Распоряжение Администрации города Смоленска от 24 июня 2021 г. N 120-р/адм "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Смоленска, утвержденные распоряжением Администрации города Смоленска от 11.05.2011 N 520-р/адм"

В соответствии с федеральными законами от 08.12.2020 N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях", от 30.04.2021 N 109-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Смоленска:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Смоленска, утвержденные распоряжением Администрации города Смоленска от 11.05.2011 N 520-р/адм "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Смоленска" (в редакции распоряжений Администрации города Смоленска от 26.10.2012 N 994-р/адм, от 09.02.2016 N 27-р/адм, от 21.07.2017 N 158-р/адм, от 02.09.2020 N 131-р/адм), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения вступает в силу с 1 июля 2021 г.

1.1. По тексту Правил слова "работники, не являющиеся муниципальными служащими и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Смоленска" в соответствующих числе и падеже заменить словами "работники Администрации города Смоленска" в соответствующих числе и падеже.

1.2. Дополнить Правила разделом 6.1 следующего содержания:

"6.1. Дистанционная (удаленная) работа

6.1.1. Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

6.1.2. Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).

6.1.3. Для целей Правил под дистанционным работником понимается работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в пункте 6.1.2 Правил, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с распоряжением Администрации города Смоленска, принятым в соответствии со статьей 312.9 Трудового кодекса РФ (далее - работник).

6.1.4. На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса РФ.

6.1.5. Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

6.1.6. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником установлены статьей 312.8 Трудового кодекса РФ.

6.1.7. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях производится в соответствии с требованиями статьи 312.9 Трудового кодекса РФ.".

2. Подпункт 1.1 настоящего распоряжения вступает в силу с 01.07.2021.

3. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Администрации города Смоленска.

Глава города Смоленска

А.А. Борисов