Постановление Администрации Великого Новгорода от 25 июня 2021 г. N 3500 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление капитального строительства", подведомственного Администрации Великого Новгорода"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Великого Новгорода от 21.08.2014 N 4465 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода", в целях материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий работникам муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление капитального строительства" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление капитального строительства", подведомственного Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 26.11.2014 N 6167 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 20.04.2016 N 1765, от 19.06.2018 N 2685, от 25.12.2019 N 5468, от 19.11.2020 N 4478), следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.5.1 изложить в следующей редакции:

"2.5.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы директору, заместителю директора - главному инженеру, главному бухгалтеру и начальникам отделов учреждения устанавливаются в размере не более:

450 процентов оклада (должностного оклада) директору;

400 процентов оклада (должностного оклада) заместителю директора - главному инженеру, главному бухгалтеру, начальникам отделов.

Выплаты свыше 400 процентов оклада (должностного оклада), но не более 500 процентов оклада (должностного оклада) заместителю директора - главному инженеру, главному бухгалтеру могут быть установлены при наличии необходимых средств от источников финансирования или экономии фонда оплаты труда. Выплаты свыше 400 процентов оклада (должностного оклада), но не более 450 процентов оклада (должностного оклада) начальникам отделов могут быть установлены при наличии необходимых средств от источников финансирования или экономии фонда оплаты труда;";

1.2. Подпункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размере не более 270 процентов оклада (должностного оклада).

Выплаты свыше 270 процентов оклада (должностного оклада), но не более 350 процентов оклада (должностного оклада) могут быть установлены при наличии необходимых средств от источников финансирования или экономии фонда оплаты труда;";

1.3. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение к настоящему постановлению).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.06.2021.

Мэр Великого Новгорода

С.В. Бусурин