Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 июня 2021 г. N 394н
"Об утверждении профессионального стандарта "Экскурсовод (гид)"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Экскурсовод (гид)".
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 539н "Об утверждении профессионального стандарта "Экскурсовод (гид)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2014 г., регистрационный N 33924);
приказ Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации от 18 марта 2016 г. N 117н "О внесении изменения в профессиональный стандарт "Экскурсовод (гид)", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 539н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 апреля 2016 г., регистрационный N 41775);
пункт 127 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июля 2021 г.
егистрационный N 64271
См. справку о профессиональных стандартах
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 июня 2021 г. N 394н
Профессиональный стандарт
"Экскурсовод (гид)"
|
162 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Предоставление экскурсионных услуг |
|
04.005 |
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание услуг по проведению экскурсий |
Группа занятий:
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
Служащие бюро путешествий |
||
Гиды |
- |
- |
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
Услуги по бронированию прочие и сопутствующая деятельность |
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Вспомогательная деятельность по реализации экскурсионных услуг |
4 |
Прием и обработка заказов на экскурсии |
А/01.4 |
4 |
Проведение подготовительной работы по реализации заказа на проведение экскурсии |
А/02.4 |
4 |
|||
В |
Организационное обеспечение оказания экскурсионных услуг |
5 |
Организация экскурсий |
В/01.5 |
5 |
Разработка экскурсионных программ обслуживания |
В/02.5 |
5 |
|||
С |
Проведение экскурсионных программ |
6 |
Разработка экскурсий |
С/01.6 |
6 |
Проведение экскурсий |
С/02.6 |
6 |
|||
D |
Организация процессов экскурсионной деятельности |
7 |
Определение концепции и стратегии развития экскурсионной организации |
D/01.7 |
7 |
Организация деятельности по реализации экскурсионных услуг |
D/02.7 |
7 |
|||
Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации |
D/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Вспомогательная деятельность по реализации экскурсионных услуг |
Код |
А |
Уровень квалификации |
4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Агент по приему и обработке заказов |
| |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к опыту практической работы |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Служащие бюро путешествий |
||
- |
||
Организатор путешествий (экскурсий) |
||
Экскурсовод |
||
Туризм |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Прием и обработка заказов на экскурсии |
Код |
А/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Прием и оформление заказов на экскурсии |
Консультирование клиентов по правилам приема и предмету заказа на экскурсионные услуги | |
Формирование экскурсионных групп в соответствии с поступившими заказами | |
Необходимые умения |
Принимать заказы на экскурсионные услуги через веб-ресурсы, специализированные приложения, мессенджеры |
Осуществлять первичное консультирование клиентов в онлайн-среде по вопросам оказания экскурсионных услуг | |
Проверять наличие реквизитов заказа на экскурсионные услуги, в том числе в специализированном программном обеспечении | |
Идентифицировать вид заказа на экскурсионные услуги | |
Использовать систему электронных путевок | |
Вносить данные о заказе на экскурсионные услуги и редактировать их в специализированном программном обеспечении | |
Корректировать сроки и условия выполнения заказов на экскурсионные услуги | |
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные правовые акты организации, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности | |
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро | |
Содержание и правила проведения экскурсий | |
Требования к оформлению и учету заказов на экскурсии | |
Порядок контроля прохождения и выполнения заказов на экскурсии | |
Структура и состав информации, хранимые в электронной путевке | |
Технология компьютерной обработки заказов на экскурсии | |
Иностранный язык в объеме, необходимом для осуществления консультирования иностранных туристов по оказанию экскурсионных услуг | |
Основы делопроизводства | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Проведение подготовительной работы по реализации заказа на проведение экскурсии |
Код |
А/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ поступивших заказов на экскурсионные услуги |
Координация работы подразделений по реализации заказов на экскурсионные услуги | |
Контроль выполнения поступивших заказов на экскурсионные услуги | |
Ведение информационной базы, в том числе в облачной среде, о поступивших и выполненных заказах на экскурсионные услуги | |
Составление отчетности о поступивших и выполненных заказах на экскурсионные услуги | |
Необходимые умения |
Выявлять потребности, предпочтения экскурсантов |
Контролировать прохождение и выполнение заказов на экскурсии | |
Использовать технологию компьютерной обработки заказов на экскурсионные услуги | |
Работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения заказов на экскурсионные услуги | |
Выполнять действия по хранению и обработке персональных данных, в том числе в облачной среде | |
Использовать для осуществления коммуникаций мессенджеры, электронную почту | |
Использовать информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" для поиска информации и данных, необходимых для реализации заказов на проведение экскурсий | |
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные правовые акты организации, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности | |
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро | |
Принципы работы маркетплейсов экскурсионных туров | |
Содержание и правила проведения экскурсий | |
Требования к оформлению и учету заказов на экскурсии | |
Порядок контроля прохождения и выполнения заказов на экскурсии | |
Технология компьютерной обработки заказов на экскурсии | |
Принципы работы почтовых клиентов, мессенджеров | |
Принципы работы в облачной среде | |
Основы делопроизводства | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организационное обеспечение оказания экскурсионных услуг |
Код |
B |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Организатор экскурсий |
| |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы в экскурсионных организациях по выполнению вспомогательной деятельности по реализации экскурсионных услуг |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Служащие бюро путешествий |
||
- |
||
Организатор путешествий (экскурсий) |
||
Гид-переводчик |
||
Экскурсовод |
||
Туризм |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация экскурсий |
Код |
B/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование экскурсионных маршрутов |
Обеспечение экскурсоводов информацией о новых планируемых маршрутах | |
Формирование программ экскурсий | |
Формирование групп с учетом совместных интересов экскурсантов (туристов) | |
Бронирование номеров в гостиницах и иных средствах размещения | |
Бронирование транспортных услуг для оказания экскурсионных услуг | |
Организация питания экскурсионных групп | |
Необходимые умения |
Проводить оценку состояния экскурсионного рынка на современном этапе |
Определять потребности экскурсантов в экскурсионных услугах | |
Проводить опросы посредством онлайн-инструментов | |
Составлять программы обслуживания | |
Осуществлять взаимодействие с экскурсоводом при подготовке экскурсионных маршрутов | |
Осуществлять взаимодействие с гостиницами и иными средствами размещения, организациями питания, транспортными компаниями при подготовке и проведении экскурсий | |
Информировать экскурсоводов и экскурсантов об экскурсиях, о правилах поведения на объекте показа | |
Оформлять документацию к экскурсионным маршрутам | |
Контролировать экскурсионное сопровождение, соблюдение программ экскурсий, качество проведения экскурсий, соблюдение протокольных мероприятий | |
Использовать информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" для поиска информации, данных, необходимых при организации экскурсий | |
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные правовые акты организации, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности | |
Требования к оформлению программ экскурсий | |
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро | |
Содержание и правила проведения экскурсий | |
Правила обслуживания на пешем, транспортном и комбинированном маршрутах | |
Правила поведения экскурсантов (туристов) на транспортных средствах | |
Принципы работы маркетплейсов, систем интернет-бронирований гостиничных услуг, транспортных услуг, услуг общественного питания | |
Технология компьютерной обработки заказов на экскурсии | |
Иностранный язык в объеме, необходимом для осуществления деятельности по организации экскурсий для иностранных туристов | |
Основы делопроизводства | |
Этика делового общения | |
Основы психологии | |
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Разработка экскурсионных программ обслуживания |
Код |
B/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка экскурсионных тем |
Отбор и изучение экскурсионных объектов | |
Составление маршрута экскурсии | |
Необходимые умения |
Учитывать потребности экскурсионных групп и индивидуальных туристов |
Разрабатывать методические основы для проведения экскурсии | |
Разрабатывать новые формы и методы для проведения экскурсий | |
Организовывать протокольные мероприятия в начале и по завершении экскурсии | |
Определять методические приемы проведения экскурсий | |
Использовать веб-картографию при разработке экскурсионных программ | |
Использовать технические устройства для дополненной реальности, виртуальной реальности при проведении экскурсий | |
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные правовые акты организации, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности | |
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро | |
Формы и методы проведения экскурсий | |
Содержание и правила проведения экскурсий | |
Технология компьютерной обработки заказов на экскурсии | |
Правила делопроизводства | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Проведение экскурсионных программ |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Экскурсовод Гид |
| |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат или Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы в экскурсионных организациях по организационному обеспечению оказания экскурсионных услуг при наличии среднего профессионального образования |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации один раз в три года |
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Гиды |
||
- |
||
Организатор путешествий (экскурсий) |
||
Гид-переводчик |
||
Экскурсовод |
||
Туризм |
||
Туризм |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка экскурсий |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Составление экскурсионных программ, маршрутов |
Отбор экскурсионных объектов для будущей экскурсии | |
Комплектование "портфеля экскурсовода" | |
Оформление экскурсионной документации | |
Необходимые умения |
Разрабатывать экскурсионные маршруты |
Объезжать (обходить) экскурсионные маршруты | |
Определять цель и выбирать темы экскурсии | |
Подготавливать текст экскурсии и составлять методическую разработку | |
Составлять технологическую карту экскурсии с учетом вида туризма, транспорта, продолжительности и мест остановок, основных тем информационно-экскурсионной деятельности | |
Определять методические приемы, соответствующие экскурсионной программе | |
Подбирать литературные источники по тематике экскурсии | |
Рассчитывать стоимость экскурсионных маршрутов | |
Осуществлять контроль качества предоставления экскурсионных услуг | |
Определять технику ведения экскурсии | |
Корректировать экскурсионную программу в случае наступления непредвиденных обстоятельств | |
Выбирать направления продвижения экскурсионных программ | |
Использовать технологии дополненной и виртуальной реальности при разработке экскурсий | |
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные правовые акты организации сферы туризма, устанавливающие правила проведения экскурсий | |
Принципы организации и методики проведения экскурсий | |
Основы туристской индустрии | |
Туристские ресурсы Российской Федерации | |
Историко-культурные и географические достопримечательности региона | |
Социальные основы туризма | |
Деловой протокол и этикет | |
Теория формирования потребностей и межличностного общения | |
Основы психологии | |
Иностранный язык в объеме, необходимом для разработки материалов для проведения экскурсий на иностранном языке | |
Правила обслуживания на пешеходном, транспортном и комбинированном маршрутах | |
Правила поведения экскурсантов (туристов) на транспортных средствах | |
Правила оказания гостиничных услуг | |
Правила оказания услуг общественного питания | |
Правила оформления коммерческой документации экскурсионной организации | |
Стандарты делопроизводства в экскурсионной организации | |
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | |
Современные информационные технологии в сфере туризма | |
Техника публичных выступлений | |
Основы экономики и управления, организации труда | |
Основы трудового и миграционного законодательства | |
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Проведение экскурсий |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение проведения экскурсий |
Соблюдение маршрута экскурсий | |
Обеспечение безопасности экскурсантов во время экскурсий | |
Обеспечение возвращения экскурсантов | |
Необходимые умения |
Использовать методические приемы показа и рассказа во время проведения экскурсии |
Использовать прием движения в экскурсии | |
Пользоваться методикой применения наглядных пособий | |
Пользоваться "портфелем экскурсовода" | |
Разрешать конфликтные ситуации, возникающие на маршрутах | |
Организовывать выход экскурсантов из транспорта | |
Организовывать передвижение экскурсантов от транспорта к объекту, от объекта к транспорту | |
Осуществлять расстановку группы у объектов | |
Организовывать возвращение экскурсантов в транспорт | |
Использовать технические средства при проведении экскурсий | |
Взаимодействовать со спасательными службами | |
Оказывать первую помощь пострадавшим | |
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма |
Нормативные правовые акты организации сферы, устанавливающие правила проведения экскурсий | |
Туристские ресурсы Российской Федерации | |
Принципы организации и методики проведения экскурсий | |
Историко-культурные и географические достопримечательности региона | |
Деловой протокол и этикет | |
Теория формирования потребностей и межличностного общения | |
Основы психологии | |
Иностранный язык в объеме, необходимом для перевода и оказания экскурсионных услуг на туристских маршрутах | |
Правила обслуживания на пешеходном, транспортном и комбинированном маршрутах | |
Правила поведения экскурсантов (туристов) на транспортных средствах | |
Правила оформления коммерческой документации | |
Современные информационные технологии в сфере туризма | |
Техника публичных выступлений | |
Правила оказания первой помощи | |
Схема действий при наступлении чрезвычайных ситуаций | |
Основы трудового и миграционного законодательства | |
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация процессов экскурсионной деятельности |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Директор экскурсионного бюро Управляющий экскурсионным бюро |
| |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - магистратура |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет по оказанию экскурсионных услуг при наличии бакалавриата |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "1210" имеется в виду "1120"
- |
||
Организатор путешествий (экскурсий) |
||
Гид-переводчик |
||
Экскурсовод |
||
Туризм |
||
Туризм |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Определение концепции и стратегии развития экскурсионной организации |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение концепции развития экскурсионной организации |
Разработка стратегии и плана развития экскурсионной организации | |
Обеспечение реализации проектов в соответствии с утвержденной стратегией развития экскурсионной организации | |
Необходимые умения |
Определять перспективные направления деятельности экскурсионной организации |
Организовывать работу по рациональной организации труда экскурсионной организации | |
Пользоваться специализированным программным обеспечением по экскурсионной деятельности | |
Необходимые знания |
Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность в сфере туризма |
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации | |
Специализация и особенности структуры экскурсионного подразделения | |
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации | |
Культура межличностного общения | |
Основы психологии и конфликтологии | |
Основы экономики, организации труда и управления | |
Основы делопроизводства | |
Организация труда | |
Организация маркетинговой и рекламной деятельности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Правила по охране труда и пожарной безопасности | |
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация деятельности по реализации экскурсионных услуг |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление общего руководства основной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью экскурсионного подразделения |
Утверждение текущих и перспективных планов работы экскурсионной организации и контроль их выполнения | |
Организация разработки программ и технологических документов экскурсионных маршрутов | |
Организация работы по выявлению и анализу проблем в работе экскурсионного подразделения, рассмотрению замечаний и предложений клиентов, управлению и разрешению конфликтных ситуаций | |
Формирование маркетинговой стратегии экскурсионной организации | |
Прогнозирование и планирование объемов реализации услуг | |
Руководство маркетингом и продажами экскурсионных услуг | |
Необходимые умения |
Организовывать работу и взаимодействие экскурсионных подразделений |
Определять условия и заключать договоры, связанные с деятельностью экскурсионной организации | |
Контролировать выполнение условий договоров по оказанию экскурсионных услуг | |
Руководить разработкой маркетингового плана и программ маркетинга экскурсионной организации | |
Определять маркетинговую ценовую стратегию экскурсионного подразделения | |
Разрабатывать маркетинговую коммуникационную стратегию экскурсионного подразделения | |
Разрабатывать маркетинговую сбытовую стратегию экскурсионного подразделения | |
Осуществлять контроль маркетинговой деятельности экскурсионной организации | |
Организовывать работу и контролировать качество предоставляемых экскурсионных услуг | |
Организовывать и проводить деловые переговоры | |
Необходимые знания |
Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность в сфере туризма |
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации | |
Специализация и особенности структуры экскурсионной организации | |
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации | |
Культура межличностного общения | |
Основы психологии, этики, эстетики | |
Экономика экскурсионной организации | |
Организация труда | |
Организация маркетинговой и рекламной деятельности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Правила по охране труда и пожарной безопасности | |
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка штатного расписания экскурсионной организации |
Разработка сметы расходов экскурсионной организации экскурсионной организации# | |
Обеспечение правил внутреннего трудового распорядка экскурсионной организации | |
Организация соблюдения требований по охране труда сотрудниками экскурсионной организации | |
Необходимые умения |
Принимать меры по укомплектованию экскурсионного подразделения квалифицированными кадрами |
Создавать условия для материального и морального поощрения работников, эффективного использования знаний и опыта работников экскурсионной организации | |
Способствовать повышению квалификации работников | |
Способствовать созданию здоровых и безопасных условий труда | |
Обеспечивать укрепление трудовой и производственной дисциплины | |
Обеспечивать соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности | |
Необходимые знания |
Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность в сфере туризма |
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации | |
Специализация и особенности структуры экскурсионной организации | |
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации | |
Культура межличностного общения | |
Основы психологии, этики, эстетики | |
Экономика экскурсионного бюро | |
Организация труда | |
Организация маркетинговой и рекламной деятельности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Правила по охране труда и пожарной безопасности | |
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
АРО "Федерация Рестораторов и Отельеров", город Москва | |
Президент |
Бухаров Игорь Олегович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва |
-----------------------------
1Общероссийский классификатор занятий.
2Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Минтруд обновил профстандарт "Экскурсовод (гид)". Уточнены трудовые функции, необходимые знания и умения.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 июня 2021 г. N 394н "Об утверждении профессионального стандарта "Экскурсовод (гид)"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июля 2021 г.
егистрационный N 64271
Вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 15 июля 2021 г. N 00012021071500030
Приказом Минтруда России от 24 декабря 2021 г. N 913Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2022 г.