г.Калуга |
|
8 сентября 2015 г. |
Дело N А14-14892/2014 |
Арбитражный суд Центрального округа в составе:
председательствующего судьи |
Смолко С.И. |
судей |
Стрегелевой Г.А. Шелудяева В.Н. |
|
|
при участии в заседании: |
|
от заявителя - ОАО "ППК "Черно-земье", г.Воронеж, ОГРН 1103668042664 |
не явились |
от заинтересованного лица - ГУ УПФР в г.Воронеже, г.Воронеж, ОГРН 1073667025728 |
не явились
|
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу открытого акционерного общества "Пригородная пассажирская компания "Черноземье" на решение Арбитражного суда Воронежской области от 06.03.2015 (судья Медведев С.Ю.) и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.06.2015 (судьи Ольшанская Н.А., Скрынников В.А., Михайлова Т.Л.) по делу N А14-14892/2014,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество "Пригородная пассажирская компания "Черноземье" (далее - общество) обратилось в Арбитражный суд Воронежской области с заявлением о признании недействительным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Воронеже (далее - Управление, УПФР) от 22.10.2014 N 046 036 14 РВ 0000584 о привлечении общества к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части доначисления страховых взносов в сумме 1 020 515,9 руб. (736 311,54 руб. - недоимка, 130 713,64 руб. - пени, 153 490,72 руб. - штрафные санкции).
Решением Арбитражного суда Воронежской области от 06.03.2015, оставленным без изменения постановлением Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.06.2015, заявленные требования удовлетворены частично. Решение УПФР признано недействительным в части доначисления 512298,30 руб. страховых взносов, начисления 81 520,43 руб. пени и 98 741,41 руб. штрафных санкций (всего 692560,14 руб.). В остальной части (327955,76 руб.) в удовлетворении заявления отказано.
В кассационной жалобе общество просит состоявшиеся судебные акты отменить в части отказа в удовлетворении требований общества, заявление общества удовлетворить в полном объеме, ссылаясь на неправильное применение судом двух инстанций норм материального права.
Участвующие в деле лица надлежаще извещены о времени и месте судебного разбирательства, но их представители в суд округа не явились. Общество ходатайствовало о рассмотрении жалобы в отсутствие его представителя. Судебная коллегия считает возможным рассмотреть кассационную жалобу в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц в силу ч.3 ст. 284 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ).
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, суд кассационной инстанции приходит к следующему.
Как усматривается из материалов дела и установлено судом двух инстанций, Управлением в отношении общества проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за период с 01.01.2011 по 31.12.2013.
По результатам проверки составлен акт от 22.09.2014 N 046 036 14 АВ 0000914 и принято решение от 22.10.2014 N046 036 14 РВ 0000584 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах, которым общество привлечено к ответственности по п. 1 ст.47 Федерального закона от 24.07.2009 N212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) в виде штрафа в размере 153 490,72 руб. Кроме того, Обществу начислены пени за несвоевременную уплату страховых взносов по состоянию на 22.10.2014 в сумме 130 713,64 руб. и предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование в сумме 736311,54 руб.
Основанием для принятия данного решения явилось то, что общество не включило в объект обложения страховыми взносами и не учло при определении базы для начисления страховых взносов ежемесячные выплаты вознаграждения секретарю совета директоров в 2011-2013 годах; выплаты за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в 2012-2013 годах; оплату стоимости санаторно-курортных путевок для сотрудников в 2012-2013 годах.
Не соглашаясь с решением Управления, Общество обратилось в арбитражный суд с указанным заявлением.
Суд двух инстанций исследовал представленные доказательства, доводы участвующих в деле лиц, дал им надлежащую правовую оценку и обоснованно пришел к выводу о необходимости отказа в удовлетворении требования заявителя в части, касающейся выплат вознаграждения секретарю совета директоров в 2011-2013 годах.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.5 Закона N 212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.
Согласно ч.1 ст.18 указанного Закона плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.
В силу ч.1 ст.7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) заработная плата (оплата труда) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 151 ТК РФ предусмотрено, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Как установлено судами и следует из материалов дела, в соответствии с пунктами 9.1. и 15.1. Устава Общества, утвержденного 20.12.2010, совет директоров является одним из органов управления и контроля общества, который осуществляет общее руководство деятельностью общества.
Согласно пункту 2.1. Положения о секретаре совета директоров общества (далее - Положение), утвержденного решением совета директоров 25.01.2011 (в новой редакции Положение утверждено 17.06.2011), организационное и информационное обеспечение работы совета директоров общества, а также координация взаимодействия между членами совета директоров, акционерами и исполнительными органами общества с целью обеспечения эффективной деятельности совета директоров общества осуществляется секретарем совета директоров.
Пунктом 5.1 Положения установлено, что секретарь избирается членами совета директоров большинством голосов его членов, принимающих участие в заседании.
В силу пункта 6 Положения секретарю совета директоров выплачивается соответствующее ежемесячное вознаграждение. При этом по итогам работы секретарю совета директоров могут выплачиваться квартальные и годовые премии по решению совета директоров.
На основании решений совета директоров общества от 25.01.2011, 17.07.2012 и 11.12.2013 секретарем совета директоров в проверяемый период времени являлась Елисеева Е.Е., которой соответствующими приказами установлена ежемесячная выплата вознаграждения.
При этом Елисеева Е.Е. одновременно состояла в трудовых отношениях с обществом в должности юрисконсульта 1 категории согласно трудовому договору от 31.12.2010 N 3.
По результатам проведенной выездной проверки УПФР установило, что, вступая в должность секретаря совета директоров, Елисеева Е.Е. фактически вступила с обществом в отношения на условиях, изложенных в Положении, исполняла функции, указанные в этом Положении, а общество приняло на себя обязательство оплачивать оказанные секретарем услуги.
Исходя из условий утверждения кандидатуры секретаря совета директоров, наличия требований к образованию, квалификации и опыту работы Елисеева Е.Е. должна была лично выполнять трудовую функцию.
При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу о том, что данные выплаты по своему характеру являются заработной платой, поскольку выплачивались периодически и в сроки, установленные трудовым договором для выплаты заработной платы, а размер выплат не зависел от конкретного объема выполненных работ или оказанных услуг в соответствующем периоде. Поэтому выплаты Елисеевой Е.Е. подлежали включению в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование согласно ст. 7 Закона N 212-ФЗ.
Поэтому Управление обоснованно доначислило 224 013,24 руб. страховых взносов, соответствующие суммы пени и штрафных санкций по вышеуказанному основанию.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, являлись и доводами апелляционной жалобы и были предметом исследования суда второй инстанции. Им дана надлежащая правовая оценка, и эти доводы по праву отклонены как несостоятельные.
Оснований для отмены обжалуемых судебных актов не усматривается.
Руководствуясь п.1 ч.1 ст.287, ст.ст.289, 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Решение Арбитражного суда Воронежской области от 06.03.2015 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.06.2015 по делу N А14-14892/2014 оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу с момента его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение двух месяцев в порядке, предусмотренном ст.291.1 АПК РФ.
Председательствующий судья |
С.И. Смолко |
Судьи |
Г.А. Стрегелева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.