• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 5 февраля 2019 г. N Ф10-5825/18 по делу N А83-843/2016

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Согласно разъяснениям, приведенным в постановлении Пленума N 2, представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников. Таким образом, работодателем по отношению к генеральному директору является общество, а лицо, указанное в части 1 статьи 40 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, - представителем работодателя.

...

Из содержания статей 2, 21, 22, 57, 129, 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что любые денежные выплаты, к которым относится и заработная плата директора, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя.

...

Как указывают суды, соглашение между обществом и Рудухой В.С., содержащее условия о повышении заработной платы или премировании ответчика, не заключалось.

Кроме того, постановлением Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 29.09.2017, оставленным без изменения постановлением Арбитражного суда Центрального округа от 12.01.2018 по делу N А83-4604/2016 по иску ООО "КД Коктебель" к Рудухе В.С., ООО "Талисман-К" пункт 6.1 трудового договора от 28.11.2014, заключенного ООО "Талисман-К" с Рудухой В.С., которым установлена заработная плата в размере 83 238 рублей, признан недействительным."