• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 17 августа 2020 г. N Ф10-4012/19 по делу N А83-14338/2018

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"В подтверждение расходов общество представило в материалы дела электронные билеты, посадочные талоны, платежные поручения N 138 от 07.02.2019, N 9822 от 10.10.2018, N 9592 от 10.12.2018, N 9151 от 14.05.2019, N 8363 от 15.02.2019, N 49 от 21.01.2019, N 115 от 31.01.2019; счета с кассовыми чеками об оплате услуг проживания.

При этом апелляционным судом обоснованно отклонен довод заявителя о том, что размер суточных подлежит взысканию в сумме 1 400,00 руб. вместо 9 800,00 руб.

Так, согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам работодателей, не являющимися государственными органами, может определяться коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абз. 6 ст. 168 ТК РФ).

В соответствии со статьей 217 Налогового кодекса Российской федерации при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации.

Поскольку не представлено коллективного трудового договора, или локального нормативного акта, суды исходили из размера, предусмотренного статьей 217 Налогового кодекса РФ."