Приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения от 16 сентября 2021 г. N 87-д "Об утверждении плана по противодействию коррупции в Комитете РСО-Алания по занятости населения на 2021-2024 годы" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения
от 16 сентября 2021 г. N 87-д
"Об утверждении плана по противодействию коррупции в Комитете РСО-Алания по занятости населения на 2021-2024 годы"

В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 15 сентября 2021 года N 253 "О плане противодействия коррупции в Республике Северная Осетия-Алания на 2021-2024 годы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый план противодействия коррупции в Комитете Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения на 2021-2024 годы.

2. Козаевой И.Б. - ведущему советнику отдела организационной, кадровой работы и противодействия коррупции ознакомить с настоящим приказом касающихся лиц под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

А.А. Плаева

УТВЕРЖДЕН

приказом Комитета РСО-Алания

по занятости населения

от 16.09.2021 г. N 87-д

План
противодействия коррупции в комитете Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения на 2021-2024 годы

N п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1. Совершенствование мер по соблюдению запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
1.1.	Принятие мер, направленные на повышение эффективности работы по соблюдению государственными гражданскими служащими Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее - Комитет), созданных для выполнения задач, поставленных перед Комитетом, антикоррупционных стандартов	До 1 февраля 2022 года, 1 февраля 2023 года, 1 февраля 2024 года	юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
1.2.	Усиление работы по недопущению возникновения ситуации, которая может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд	постоянно	юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
2. Повышение эффективности работы со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
2.1.	Принятие мер по повышению эффективности работы кадровой службы по приему сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах), оказанию лицам, представляющим сведения о доходах, методической и практической помощи при их заполнении, а также осуществлению детального анализа указанных сведений, используя открытые источники информации, в целях минимизации ошибок и нарушений при их представлении	До 1 февраля 2022 года, 1 февраля 2023 года, 1 февраля 2024 года	юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
2.2.	Принятие мер по повышению эффективности работы кадровой службы по осуществлению проверок достоверности и полноты сведений о доходах (далее - антикоррупционная проверка) в установленном порядке в случае выявления нарушений, а также по иным предусмотренным законодательством о противодействии коррупции основаниям, исключив при этом формальный подход	До 1 февраля 2022 года, 1 февраля 2023 года, 1 февраля 2024 года	отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
2.3.	Осуществление контроля за своевременным и полным внесением в федеральную государственную информационную систему "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" сведений о доходах	постоянно	отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
3. Повышение эффективности деятельности органа Республики Северная Осетия-Алания по профилактике коррупционных и иных правонарушений
3.1.	Использование в работе по выявлению и урегулированию конфликта интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд, проведению проверок в соответствии с законодательством о противодействии коррупции информационных систем, сервисов, баз данных и иных инструментов в целях получения широкого доступа к необходимым сведениям	постоянно	Руководство Комитета, юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
3.2.	Принятие мер по незамедлительному направлению в Администрацию Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания информации, касающейся событий, признаков и фактов коррупционных проявлений, о проверках и процессуальных действиях, проводимых правоохранительными органами, а также об актах реагирования органов прокуратуры и предварительного следствия на нарушения законодательства о противодействии коррупции в Комитете, подведомственных учреждениях	постоянно	Руководство Комитета, юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
4. Мероприятия, направленные на антикоррупционное просвещение населения и формирование нетерпимости к коррупционным проявлениям
4.1.	Проведение работы по наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, своих официальных сайтов	постоянно	отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
5. Мероприятия, направленные на профессиональное развитие государственных гражданских служащих Комитета в области противодействия коррупции
5.1.	Обеспечение участия государственных гражданских служащих Комитета и работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	постоянно	отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
5.2.	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Северная Осетия-Алания, и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	постоянно	отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
5.3.	Обеспечение участия государственных гражданских служащих Комитета, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	постоянно	юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции