Приказ комитета транспорта и дорожного хозяйства Волгоградской области от 23 сентября 2021 г. N 166-п "О внесении изменений в приказ комитета транспорта и дорожного хозяйства Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. N 98-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету транспорта и дорожного хозяйства Волгоградской области"

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету транспорта и дорожного хозяйства Волгоградской области, утвержденное приказом комитета транспорта и дорожного хозяйства Волгоградской области от 19.04.2016 N 98-п (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Абзац 6 подпункта 1 пункта 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, в размере, не превышающем 200 процентов оклада (должностного оклада) в месяц".

1.2. Подпункт 2 пункта 4.1 раздела 4 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Общий размер выплат стимулирующего характера, указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, не должен превышать 250 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц".

1.3. Подподпункт "а" подпункта 4 пункта 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

"а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Общий размер премий по итогам работы не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада) в расчете на год.

Работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премиальные выплаты по итогам работы (за месяц квартал, год) не выплачиваются;".

1.4. Абзац 1 пункта 5.6 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"Размер окладов (должностных окладов) первых заместителей руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается исходя из штатной численности учреждения:

до 15 единиц - на 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения;

от 15 до 20 единиц - на 20 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения;

свыше 20 единиц - на 15 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения."

1.5. Абзацы 1 и 2 подпункта 3 пункта 5.7 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"3) премиальные выплаты:

премия по итогам работы (за месяц, квартал, год). Общий размер выплат премии по итогам работы не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада) в расчете на год. За счет средств от приносящей доход деятельности по решению учредителя, согласованному с комитетом экономической политики и развития Волгоградской области, комитетом финансов Волгоградской области, а также с вице-губернатором - руководителем аппарата Губернатора Волгоградской области, общий размер премий по итогам работы может быть увеличен;".

2. Приложения N 1, N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложениям N 1, N 2 к настоящему приказу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

А.Н. Васильев