Постановление мэра МО "Северодвинск" Архангельской области от 26 августа 2009 г. N 230 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление главы Северодвинска от 29 октября 2021 г. N 32

См. предыдущую редакцию

Постановление мэра МО "Северодвинск" от 26 августа 2009 г. N 230
"Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2009 г., 29 октября 2021 г.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Постановление главы Северодвинска от 29 октября 2021 г. N 32

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Постановление мэра МО "Северодвинск" от 21 сентября 2009 г. N 255

См. предыдущую редакцию

2. Отделу по связям со СМИ Администрации Северодвинска (Старожилов М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление главы Северодвинска от 29 октября 2021 г. N 32

См. предыдущую редакцию

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Северодвинска по финансово-экономическим вопросам.

Мэр Северодвинска

М.А. Гмырин

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление главы Северодвинска от 29 октября 2021 г. N 32

См. предыдущую редакцию

Утверждены
постановлением
Мэра Северодвинска
от 26.08.2009 N 230

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2009 г., 29 октября 2021 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Постановление главы Северодвинска от 29 октября 2021 г. N 32

См. предыдущую редакцию

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Постановление главы Северодвинска от 29 октября 2021 г. N 32

См. предыдущую редакцию

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление мэра МО "Северодвинск" от 21 сентября 2009 г. N 255

См. предыдущую редакцию

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работнику с ненормированным рабочим днем, устанавливается в зависимости от должности, объема и сложности выполняемой работы и составляет:

для руководителя учреждения - до 14 календарных дней;

для заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения - до 12 календарных дней;

для руководителя структурного подразделения учреждения - до 10 календарных дней;

для заместителя руководителя структурного подразделения учреждения - до 8 календарных дней;

для других должностей - до 6 календарных дней.

4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен. - Постановление главы Северодвинска от 29 октября 2021 г. N 32

См. предыдущую редакцию

5. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

6. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Постановление мэра МО "Северодвинск" от 21 сентября 2009 г. N 255

См. предыдущую редакцию

7. В случае перевода работника на должность, которая включена в перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в календарном году по указанной должности.

8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.