Постановление Министерства культуры Новгородской области от 23 ноября 2021 г. N 2 "О внесении изменений в постановление министерства культуры Новгородской области от 24.08.2020 N 6"

В соответствии с постановлением Правительства Новгородской области от 12.03.2014 N 160 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области", руководствуясь постановлением Правительства Новгородской области от 21.12.2017 N 453 "О министерстве культуры Новгородской области", министерство культуры Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в постановление министерства культуры Новгородской области от 24.08.2020 N 6 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Новгородской области, по сфере деятельности "Культура":

1.1. Изложить пункт 2 в редакции:

"2. Признать утратившим силу постановление департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 N 8 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности "культура", пункт 2 постановления департамента культуры и туризма Новгородской области от 30.05.2017 N 2 "О внесении изменений в некоторые акты департамента культуры и туризма Новгородской области", пункт 2 постановления департамента культуры и туризма Новгородской области от 29.08.2017 N 3 "О внесении изменений в некоторые акты департамента культуры и туризма Новгородской области", постановление министерства культуры Новгородской области от 30.04.2020 N 4 "О внесении изменений в постановление департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 N 8".".

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Новгородской области, по сфере деятельности "Культура" (далее Примерное положение), утвержденным названным постановлением:

1.2.1. Дополнить пункт 2.8.2 абзацами следующего содержания:

"осуществляются ежемесячно:

за ученую степень кандидата наук или почетное звание "Заслуженный" по профилю профессиональной деятельности - 10% оклада (должностного оклада);

за ученую степень доктора наук по профилю профессиональной деятельности или почетное звание "Народный" - 20% оклада (должностного оклада);

за участие в сохранении библиотечного фонда - 33% оклада (должностного оклада).";

1.2.2. Изложить вторые абзацы пунктов 2.8.3 и 3.4.3 в редакции:

"от 1 года до 3 лет - 10% должностного оклада;

от 3 до 6 лет - 15% должностного оклада;

от 6 до 10 лет - 20% должностного оклада;

свыше 10 лет - 30% должностного оклада.".

1.2.3. Изложить седьмой и восьмой абзацы пункта 3.4.2 в редакции:

"за ученую степень кандидата наук или почетное звание "Заслуженный" по профилю профессиональной деятельности - 10% оклада (должностного оклада);

за ученую степень доктора наук по профилю профессиональной деятельности или почетное звание "Народный" - 20% оклада (должностного оклада);";

1.2.4. Дополнить в пункте 5.1.4 после слова "деятельности" словами ",в письменном виде, подписанные руководителем учреждения или лицом его, замещающим с проставленной печатью учреждения".

1.2.5. Изложить третий абзац пункта 5.2.5 в редакции:

"Достижение показателей эффективности деятельности работника учреждения по итогам работы за отчетный период оценивается в максимальное количество баллов и является основанием для установления премии работника учреждения.".

1.3. Изложить Приложение N 1 к Примерному положению в прилагаемой редакции;

1.4. В Приложении N 2 к Примерному положению:

1.4.1. Исключить в графе 2 строки 47 слово "юрисконсульт".

1.4.2. Заменить в графе 4 строки 47.2. цифру "5" на "10".

1.4.3. Исключить строку 47.3.

1.4.4. Дополнить строкой 57 следующего содержания:

"57.	Юрисконсульт;
57.1.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение трудовых обязанностей, правильное ведение служебной и отчетной документации, ее своевременное предоставление	60
		своевременное и качественное выполнение плановых заданий, а также иных поручений по соответствующему направлению деятельности	20
57.2.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий	10
		отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, требований охраны труда, Кодекса профессиональной этики, антикоррупционной политики учреждения	5
57.3.	Освоение программ профессионального обучения или дополнительного профессионального образования	В соответствии с установленной периодичностью	5
		Обучение не проводится, либо проводится с нарушением сроков	0
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100"

2. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр культуры| Новгородской области

В.Ю. Сотникова