Приложение N 1. Положение о порядке оплаты труда председателя Контрольно-счетного органа муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Рыбновское городское поселение
Рыбновского муниципального района
Рязанской области
от 30.09.2021 г. N 157

Положение
о порядке оплаты труда председателя Контрольно-счетного органа муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2022 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение обладает статусом правового акта и регламентирует порядок оплаты труда Председателя Контрольно-счетного органа муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области (далее - Председатель Контрольно-счетного органа). Председатель Контрольно-счетного органа является лицом, замещающим муниципальную должность в Контрольно-счетном органе муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области (далее - Контрольно-счетный орган).

1.2. В Положение могут быть внесены изменения и дополнения в связи с изменением федерального и регионального законодательства по оплате труда работников бюджетной сферы.

1.3. Дни выплаты заработной платы, размер аванса в твердой сумме, выплачиваются 6 и 20 числа каждого месяца. При выплате заработной платы каждому работнику выдается расчетный листок, содержащий информацию о составных частях заработной платы за расчетный месяц, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

2. Денежное содержание Председателя Контрольно-счетного органа муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области

2.1. Оплата труда Председателя Контрольно-счетного органа производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в органах местного самоуправления;

- ежемесячная надбавка за особые условия труда;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременные денежные выплаты.

2.3. Денежное содержание Председателя Контрольно-счетного органа определяется в соответствии с образованием, стажем, опытом работы, а также деловыми качествами работника.

2.4 Финансирование расходов на оплату труда осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области.

2.5. Должностной оклад устанавливается штатным расписанием, утверждаемым приказом Контрольно-счетного органа муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области.

2.6. Размер должностного оклада Председателя Контрольно-счетного органа устанавливается в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

3. Дополнительные и иные выплаты к должностному окладу Председателя Контрольносчетного органа муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области

3.1. Дополнительные выплаты к должностному окладу:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в органах местного самоуправления - устанавливается в размере:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размере в размере 150-200 процентов должностного оклада в соответствии со штатным расписанием;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);

4) ежемесячное денежное поощрение в размере 550 процентов должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада;

4. Премии и другие поощрительные выплаты Председателю Контрольно-счетного органа муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области

4.1. Премирование Председателя Контрольно-счетного органа производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества исполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

4.2. Выплаты премии осуществляются в пределах фонда оплаты труда за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается).

4.3. Выплаты за безупречную и эффективную службу в виде поощрения и награждения осуществляются в пределах фонда оплаты труда:

1) единовременное денежное поощрение;

2) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

4.4. Единовременные денежные выплаты могут производиться в связи с государственными праздничными датами.

4.5. Размер поощрения и выплаты определяет председатель Глава муниципального образования - Председатель Совета депутатов муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области на основании распоряжения в пределах фонда оплаты труда.

4.6. Выплата премии Председателю Контрольно-счетного органа осуществляется на основании Положения о премировании в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Председателю Контрольно-счетного органа производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. Порядок предоставления отпуска устанавливается в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

5.2. Председателю Контрольно-счетного органа производится выплата единовременного денежного поощрения:

- в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере двух должностных окладов.

5.3. Председателю Контрольно-счетного органа производятся следующие выплаты:

- выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

- единовременная выплата в размере четырех должностных окладов при увольнении с муниципальной должности в связи с инвалидностью, наступившей в период нахождения на муниципальной должности.

5.4. Выплаты, предусмотренные пунктами 5.1 - 5.4 настоящего Положения, производятся в пределах фонда оплаты труда и осуществляются на основании распоряжения Главы муниципального образования - Председателя Совета депутатов муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области.