Приложение. Порядок определения и установления надбавки за интенсивность труда и премии по итогам работы за период руководителю муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Муравленко"

Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации города Муравленко
от 2 декабря 2021 г. N 693

Порядок
определения и установления надбавки за интенсивность труда и премии по итогам работы за период руководителю муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Муравленко"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определения и установления надбавки за интенсивность труда и премии по итогам работы за период руководителю муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Муравленко" (далее - Порядок, учреждение) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Администрации города Муравленко от 20.04.2018 N 254 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Муравленко".

1.2. Настоящий Порядок направлен на урегулирование вопросов стимулирования труда руководителя учреждения и устанавливает порядок определения и установления размера надбавки за интенсивность труда (далее - надбавка) и премии по итогам работы за период (далее - премия).

2. Порядок определения размера надбавки за интенсивность труда

2.1. Размер надбавки определяется один раз в квартал в соответствии с отчетом руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности, установленных приложением N 1 к настоящему Порядку, за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год (далее - отчет о выполнении показателей эффективности).

2.2. Максимальный размер надбавки составляет 38% от должностного оклада руководителя учреждения.

2.3. Отчет о выполнении показателей эффективности предоставляется руководителем учреждения в адрес управления экономики и прогнозирования Администрации города Муравленко (далее - Администрация города) не позднее 10-го числа месяца следующего за отчетным периодом, годовой - до 12 января года, следующего за отчетным годом.

2.4. Управление экономики и прогнозирования Администрации города для подтверждения значения показателя 2.2 раздела 2 отчета о выполнении показателей эффективности запрашивает информацию в отделе бухгалтерского учета Администрации города, по показателю 1.3 раздела 1 и по разделу 3 отчета о выполнении показателей эффективности в управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города.

2.5. Управление экономики и прогнозирования Администрации города на основании предоставленной информации готовит сводную оценку эффективности деятельности руководителя учреждения, и ее результаты предоставляет на рассмотрение членам комиссии по установлению надбавки за интенсивность труда и премии по итогам работы за период руководителю муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Муравленко" (далее - комиссия) в электронном виде с подтверждающими документами.

2.6. Конкретный размер надбавки определяется посредством суммирования количества процентов по каждому показателю, установленных комиссией за их выполнение, и исчисляется в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения.

3. Порядок определения размера премии

3.1. Размер премии определяется по итогам квартала, года в соответствии с отчетом руководителя учреждения о выполнении показателей результативности деятельности, установленных приложением N 2 к настоящему Порядку (далее - отчет о выполнении показателей результативности).

3.2. Максимальный размер премии составляет 100% от должностного оклада руководителя учреждения.

3.3. Отчет о выполнении показателей результативности с подтверждением наличия финансовых средств на осуществление выплаты, предоставляется руководителем учреждения в адрес управления экономики и прогнозирования Администрации города не позднее 10-го числа месяца следующего за отчетным периодом.

3.4. Управление экономики и прогнозирования Администрации города для подтверждения значения показателей отчета о выполнении показателей результативности, запрашивает информацию:

- по первому показателю в организационном управлении Администрации города;

- по второму показателю в отделе бухгалтерского учета Администрации города, в управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Муравленко;

- по третьему показателю в Управлении муниципального имущества Администрации города и Управлении жилищно-коммунального хозяйства Администрации города;

- по четвертому показателю в управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Муравленко.

3.5. Управление экономики и прогнозирования Администрации города на основании предоставленной информации готовит сводную оценку результативности деятельности руководителя учреждения, и ее результаты предоставляет на рассмотрение членам комиссии в электронном виде с подтверждающими документами.

3.6. Конкретный размер премии определяется посредством суммирования количества процентов по каждому показателю, установленных комиссией за их выполнение, и исчисляется в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения.

Для руководителя учреждения, отработавшего не полный расчетный период, за который осуществляется премирование в связи с приемом на работу или увольнением, премия исчисля