Приказ Главы администрации Орджоникидзевского района города Перми от 25 ноября 2021 г. N 059-37-01-05-94 "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации Орджоникидзевского района города Перми, утвержденные приказом главы администрации Орджоникидзевского района города Перми от 30.12.2020 N 059-37-01-05-92"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Указом губернатора Пермского края от 20 августа 2021 г. N 121 "О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае", постановлением администрации города Перми от 01 июля 2011 г. N 328 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Перми" приказываю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Указа следует читать как "20 августа 2020 г"

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации Орджоникидзевского района города Перми, утвержденные приказом главы администрации Орджоникидзевского района города Перми от 30 декабря 2020 г. N 059-37-01-05-92, следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктом 5.8.1 следующего содержания:

"5.8.1. Работник освобождается от работы (службы) на 2 рабочих дня с сохранением денежного содержания (заработной платы) в день вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - вакцинация) и следующий за ним рабочий день.

Освобождение от работы (службы) при вакцинации осуществляется на основании письменного заявления работника по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам по согласованию с непосредственным руководителем и оформляется распорядительным актом работодателя.

Работник после прохождения вакцинации обязан представить работодателю документ, подтверждающий прохождение вакцинации (сертификат о прохождении вакцинации, справка медицинской организации и т.д.), в течение 1 рабочего дня со дня выхода на работу.".

1.2. Дополнить разделом V.1 следующего содержания:

"V.1. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

5.1. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях устанавливается ТК РФ:

5.1.1. на период временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях (далее - перевод на дистанционную работу) работнику обеспечивается материально-техническая возможность осуществления дистанционной работы, в том числе обеспечивается возможность удаленной работы на личных автоматизированных рабочих станциях и использование для работы сервисов и информационных систем, разработанных в целях обеспечения деятельности администрации города Перми;

5.1.2. на период перевода на дистанционную работу на работника распространяются:

обязанности, запреты и ограничения, установленные Федеральным законом о муниципальной службе, Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

нормы ТК РФ и Правил;

требования законодательства в области охраны труда;

5.1.3. официальное взаимодействие между работниками, в том числе с непосредственным руководителем, осуществляется путем направления сообщений, документов, поручений в системе электронного документооборота Пермского края (https://edms.permkrai.ru), на адрес рабочей электронной почты, а также средствами телефонной связи;

5.1.4. работник обязан в течение рабочего (служебного) времени обеспечивать проверку сообщений, документов, поручений, полученных путем, указанным в пункте 5.1.3 настоящего постановления;

5.1.5. ознакомление с организационно-распорядительными и иными документами, предоставление в адрес непосредственного руководителя отчетов о результатах деятельности осуществляется в порядке, установленном пунктом 5.1.3 настоящих Правил;

5.1.6. контроль за полным и своевременным исполнением работником функций несет непосредственный руководитель работника;

5.1.7. оплата труда, предоставление отпусков, режим рабочего (служебного) времени работника осуществляются на общих основаниях, предусмотренных действующим законодательством, а также настоящими Правилами.".

2. Начальнику общего отдела обеспечить ознакомление работников администрации Орджоникидзевского района с настоящим приказом под подпись.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2021 г.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя главы администрации Орджоникидзевского района Будина В.А.

Е.В. Карабатов