Правительство Республики Калмыкия постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в региональную программу "Развитие государственной гражданской службы Республики Калмыкия на 2022-2024 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 30 декабря 2021 г. N 517 "О региональной программе "Развитие государственной гражданской службы Республики Калмыкия на 2022 -2024 годы".
Председатель Правительства |
Ю. Зайцев |
Изменения,
которые вносятся в региональную программу "Развитие государственной гражданской службы Республики Калмыкия на 2022 - 2024 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 30 декабря 2021 г. N 517 "О региональной программе "Развитие государственной гражданской службы Республики Калмыкия на 2022 - 2024 годы"
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 24 января 2022 г. N 4)
1. В паспорте региональной программы:
а) позицию "Целевые индикаторы" дополнить абзацами следующего содержания:
"Количество проведенных региональных кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии", ед.;
Количество государственных гражданских служащих, принявших участие в профессиональных конкурсах среди государственных гражданских служащих, в том числе в региональном проекте "Лидеры Калмыкии", чел.";
б) позицию "Ожидаемые результаты" дополнить абзацами следующего содержания:
"Проведение региональных кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии", не менее 1 раза в соответствующем году;
Количество государственных гражданских служащих, принявших участие в профессиональных конкурсах среди государственных гражданских служащих, в том числе в региональном проекте "Лидеры Калмыкии", не менее 200 человек.".
2. Раздел I "Характеристика текущего состояния гражданской службы Республики Калмыкия" региональной программы дополнить абзацами следующего содержания:
"Проект "Лидеры Калмыкии" был инициирован Главой Республики Калмыкии Б.С. Хасиковым в 2019 году для приглашения в республику управленческих кадров, стимулирования молодежи. Цель конкурса - привлечение в органы государственной власти, бизнес и общественную среду республики новых лидеров с инновационным мышлением, подготовка управленцев Калмыкии.
Для участия в конкурсе поступило 229 заявок не только из республики, но и из г. Москва, Московской области, Республики Саха (Якутия), Ставропольского края, Челябинской, Ростовской, Волгоградской областей. Средний возраст участников - 27 лет.
Благодаря конкурсу участники смогли объективно оценить свои возможности, определить слабые и сильные стороны, правильно сформулировать тот результат, к которому они стремятся.
Конкурс проходил в несколько этапов: подготовительный отбор, образовательные модули, оценка и защита проекта. С участниками работали оценщики Всероссийского конкурса "Лидеры России", профессорско-преподавательский состав КалмГУ, специалисты Ранхигс, Высшей школы экономики, Национального фонда подготовки кадров, члены Правительства Республики Калмыкия, представители бизнес-сообщества и общественные деятели.
За время конкурса участниками были подготовлены проекты, направленные на развитие региона. За каждой командой были закреплены наставники, представители руководства Правительства Республики Калмыкия и Администрации города Элисты. Все конкурсанты проходили тестовые задания по разным тематическим направлениям: от знания истории родного края до ее экономики.
В финал вышли 29 участников, из которых 6 трудоустроены в органах исполнительной власти Республики Калмыкия, органах местного самоуправления, иных государственных органах.".
3. Раздел IV "Перечень мероприятий и объем финансирования программы" региональной программы дополнить абзацами следующего содержания:
"проведение региональных кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии";
участие государственных гражданских служащих в профессиональных конкурсах среди государственных гражданских служащих, в том числе в региональном проекте "Лидеры Калмыкии";
оценку эффективности работы победителей республиканских кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии", на новых управленческих должностях;
сбор информации о карьерном продвижении победителей республиканских кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии", органами исполнительной власти Республики Калмыкия;
достижение уровня централизации кадровых функций и процедур, осуществляемых органами исполнительной власти Республики Калмыкия.".
4. В абзаце третьем раздела V "Механизм реализации программы и контроль за ходом выполнения ее основных мероприятий" после слов "реализации Программы" дополнить словами "и исполнения протокола заседания Совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе от 23.12.2021 N А52-5417-35".
5. Приложение N 1 к региональной программе дополнить позициями 6, 7 следующего содержания:
"
N п/п |
Наименование целевого индикатора |
Единица измерения |
Значение целевого индикатора |
||||
2020 год (факт) |
2021 год (оценка) |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
6. |
Количество проведенных региональных кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии" |
единица |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
7. |
Количество государственных гражданских служащих, принявших участие в профессиональных конкурсах среди государственных гражданских служащих, в том числе в региональном проекте "Лидеры Калмыкии" |
человек |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
".
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
5. Приложение N 2 к региональной программе дополнить разделом следующего содержания:
"
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок реализации, годы |
Ответственный исполнитель (соисполнитель) |
Ожидаемый конечный результат |
Направление V. Совершенствование проведения региональных кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев | ||||
1. |
Количество проведенных региональных кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии" |
2022 - 2024 |
Органы исполнительной власти Республики Калмыкия |
Проведение региональных кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии" |
2. |
Количество государственных гражданских служащих, принявших участие в профессиональных конкурсах среди государственных гражданских служащих, в том числе в региональном проекте "Лидеры Калмыкии" |
2022 - 2024 |
Органы исполнительной власти Республики Калмыкия |
Участие государственных гражданских служащих в профессиональных конкурсах среди государственных гражданских служащих, в том числе в региональном проекте "Лидеры Калмыкии" |
3. |
Критерии оценки эффективности работы победителей республиканских кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии", на новых управленческих должностях, осуществляющими органами исполнительной власти Республики Калмыкия |
2022 - 2024 |
Органы исполнительной власти Республики Калмыкия |
Оценка эффективности работы победителей республиканских кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии", на новых управленческих должностях |
4. |
Мониторинг карьерного продвижения победителей республиканских кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии", органами исполнительной власти Республики Калмыкия |
2022 - 2024 |
Органы исполнительной власти Республики Калмыкия |
Сбор информации о карьерном продвижении победителей республиканских кадровых проектов и конкурсов, направленных на выявление и отбор талантливых управленцев, в том числе в рамках проекта "Лидеры Калмыкии", органами исполнительной власти Республики Калмыкия |
5. |
Уровень централизации кадровых функций и процедур, осуществляемых органами исполнительной власти Республики Калмыкия |
2024 |
Аппарат Правительства Республики Калмыкия, органы исполнительной власти Республики Калмыкия |
Достижение уровня централизации кадровых функций и процедур, осуществляемых органами исполнительной власти Республики Калмыкия |
".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Республики Калмыкия от 24 января 2022 г. N 4 "О внесении изменений в региональную программу "Развитие государственной гражданской службы Республики Калмыкия на 2022-2024 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 30 декабря 2021 г. N 517"
Вступает в силу с 24 января 2022 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 26 января 2022 г. N 0800202201260002, в сетевом издании "Вестник правовых актов Правительства Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия" от 29 января 2022 г. N 3