Постановление Правительства Пензенской области от 27 января 2022 г. N 52-пП "Об утверждении порядка и условий взаимодействия органов службы занятости Пензенской области с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов в целях содействия трудоустройству инвалидов" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Правительства Пензенской области от 27 января 2022 г. N 52-пП
"Об утверждении порядка и условий взаимодействия органов службы занятости Пензенской области с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов в целях содействия трудоустройству инвалидов"

В соответствии со статьей 15 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые порядок и условия взаимодействия органов службы занятости Пензенской области с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов в целях содействия трудоустройству инвалидов.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы социальной политики.

Губернатор Пензенской области

О.В. Мельниченко

Утвержден
постановлением
Правительства Пензенской области
27.01.2022 N 52-пП

Порядок и условия взаимодействия органов службы занятости Пензенской области с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов в целях содействия трудоустройству инвалидов

I. Общие положения

Настоящий порядок и условия разработаны в целях реализации пункта 7 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями) и регулируют отношения, связанные с взаимодействием органов службы занятости Пензенской области, работодателей и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов в целях содействия трудоустройству инвалидов.

II. Правовая основа взаимодействия органов службы занятости Пензенской области, работодателей и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов в целях содействия трудоустройству инвалидов

Основанием для взаимодействия органов службы занятости Пензенской области, работодателей и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов в целях содействия трудоустройству инвалидов являются следующие нормативные правовые акты:

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями);

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с последующими изменениями);

Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с последующими изменениями);

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями);

постановление Правительства Пензенской области от 08.10.2013 N 752-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области" "Содействие занятости населения Пензенской области" (с последующими изменениями).

III. Порядок планирования и организации работы

Перечень участников межведомственного взаимодействия

Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.

Государственные казенные учреждения центры занятости населения Пензенской области.

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов.

Работодатели.

Организация взаимодействия

Межведомственное взаимодействие осуществляется в целях координации мероприятий Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, государственных казенных учреждений центров занятости населения Пензенской области, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов и работодателей по содействию трудоустройству инвалидов.

Взаимодействие осуществляется в следующих формах: межведомственное информационное взаимодействие (направление межведомственных запросов и представление документов, информации, аналитических сведений, необходимых для осуществления деятельности по улучшению профессиональной ориентации, профессионального образования, профессионального обучения, по вопросам содействия трудоустройству инвалидов); создание рабочих групп; осуществление совместных действий (мероприятий); проведение информационно-просветительской работы и иные совместные действия, предпринимаемые по согласованию между участниками взаимодействия.

Обмен документами и (или) информацией, необходимыми для организации и координации взаимодействия, осуществляется между участниками с использованием системы электронного документооборота или путем направления запросов на бумажных носителях или в форме электронного документа на адрес электронной почты.

При осуществлении взаимодействия обеспечивается соблюдение прав субъектов персональных данных.

Участники взаимодействия в рамках своей компетенции предоставляют информацию о реализуемых мерах по содействию трудоустройству конкретного инвалида по письменному запросу одного из участников взаимодействия (далее - межведомственный запрос).

В случае если запрос о предоставлении информации не может быть выполнен запрашиваемым участником взаимодействия, он уведомляет об этом запрашивающий орган в течение 3 рабочих дней со дня получения межведомственного запроса с указанием причины невыполнения запроса.

Срок подготовки и направления ответа на запрос не должен превышать 10 рабочих дней со дня поступления запроса к участнику взаимодействия.

Компетенции участников взаимодействия органов службы занятости Пензенской области, работодателей и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов в целях содействия трудоустройству инвалидов

Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области:

осуществляет координацию работы в сфере трудоустройства инвалидов;

обеспечивает информационное, консультационно-методическое сопровождение содействия трудоустройству инвалидов.

Государственные казенные учреждения центры занятости населения Пензенской области:

информируют и консультируют граждан, обратившихся в службу занятости населения в целях выбора (смены) сферы деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

осуществляют профессиональное консультирование с учетом данных анализа состояния рынка труда соответствующих муниципальных образований Пензенской области, в том числе сведений о заявленной работодателями потребности в работниках, а также перечня приоритетных профессий (специальностей);

осуществляют подготовку и выдачу гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

оказывают психологическую поддержку безработным гражданам;

направляют на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности.

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов:

проводят системную, квалифицированную и комплексную профориентационную работу;

формируют у обучающихся мотивированный и информированный подход к выбору профессии, учитывающий их интересы, состояние здоровья, личностные особенности и потребности Пензенской области в кадрах;

реализуют дифференцированный подход в обучении обучающихся с учетом их особых образовательных потребностей для раскрытия их индивидуальных интересов, способностей и склонностей при профессиональном самоопределении;

осуществляют мониторинг готовности обучающихся из числа инвалидов к трудоустройству или дальнейшему получению образования;

взаимодействуют с государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Пензенской области, некоммерческими организациями, общественными организациями инвалидов, предприятиями и организациями по вопросам содействия трудоустройству выпускников из числа инвалидов;

осуществляют работу по профессиональной ориентации с инвалидами молодого возраста.

Работодатели:

запрашивают и получают информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Социальные гарантии в области содействия трудоустройству инвалидов

Гарантированное предоставление инвалидам бесплатных услуг по профессиональной ориентации и по содействию трудоустройству включает в себя обеспечение социальных гарантий в сфере свободного выбора профессии, формы занятости и путей самореализации личности в условиях рыночных отношений, достижение сбалансированности между профессиональными интересами человека, его психофизиологическими особенностями и возможностями рынка труда, прогнозирование профессиональной успешности в какой-либо сфере трудовой деятельности, содействие непрерывному росту профессионализма личности как важнейшего условия ее удовлетворенности трудом и собственным социальным статусом, реализацию индивидуального потенциала, формирование здорового образа жизни и достойного благосостояния посредством:

общедоступности и бесплатности образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

предоставления профессиональной информации всем инвалидам, обратившимся за таковой, независимо от места проживания, работы или учебы;

проведения профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга с целью выявления факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

предоставления знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, об уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, о способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; о профессиональных устремлениях, предпочтениях, способностях, физических и (или) психологических качествах гражданина; о соответствии профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочников работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

оказания индивидуальной психолого-профориентационной помощи обучающимся из числа инвалидов образовательных организаций, работающим инвалидам в первые три года трудовой деятельности;

организации сопровождения при содействии занятости инвалидов с учетом содержащихся в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида рекомендаций о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности;

получения на основании выписки из индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида, содержащей информацию о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, информации об условиях оказания государственной услуги по прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;

создания инвалидам условий труда в соответствии с рекомендациями их индивидуальных программ реабилитации или абилитации;

установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов разных нозологических групп;

стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.