Приказ Управления по охране окружающей среды и природным ресурсам Республики Адыгея от 9 декабря 2020 г. N 300-к "О внесении изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядка и сроков работы конкурсной комиссии, утвержденную приказом Управления по охране окружающей среды и природным ресурсам Республики Адыгея 26 января 2018 года"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядка и сроков работы конкурсной комиссии Управления по охране окружающей среды и природным ресурсам Республики Адыгея следующие изменения:

1. а) пункт 17 после слов "Проведение групповых дискуссий", дополнить словами "подготовку проекта документа", после слов "написание реферата" дополнить словами "решение практических задач".

б) пункт 17 дополнить предложением следующего содержания: "В методике проведения конкурса, рекомендуется определить максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение каждого конкурсного задания, и критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур". Конкурсные задания могут быть составлены по степени сложности".

в) пункт 17 после слов "конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".

г) пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания: "Государственным органом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур".

2. В пункте 15:

а) слово "приказом" исключить;

б) дополнить предложением следующего содержания: "В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в соответствии с пунктом 18 Положения в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы".

3. а) пункт 19 дополнить абзацем следующего содержания:

"Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности" по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения."

б) пункт 19 дополнить абзацем следующего содержания: "Итоговый бал кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов."

в) пункт 19 дополнить абзацем следующего содержания: "По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.".

4. Добавить приложение 1 к указанной методике.

5. Добавить приложение 2 к указанной методике.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

С. В. Колесников