Распоряжение местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 14 января 2022 г. N 8 "Об объявлении конкурса на формирование кадрового резерва на муниципальной службе в местной администрации Майского муниципального района"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Порядком проведения конкурса по формированию кадрового резерва на муниципальной службе в местной администрации Майского муниципального района, утвержденным постановлением местной администрации Майского муниципального района от 12.01.2022 N 13 "О внесении изменений в постановление местной администрации Майского муниципального района от 08.09.2016 N 153 "О кадровом резерве на муниципальной службе в местной администрации Майского муниципального района":

1. Объявить конкурс на формирование кадрового резерва на муниципальной службе в местной администрации Майского муниципального района (далее - кадровый резерв) согласно приложению.

2. Сектору муниципальной службы и кадров (Коснырева О.О.):

1) осуществлять прием и регистрацию документов от претендентов на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва;

2) уведомлять претендентов о сроках, месте проведения конкурса и решении конкурсной комиссии;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4) уведомлять членов конкурсной комиссии о месте и времени заседания комиссии;

5) оформить решение заседания конкурсной комиссии.

3. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию в газете "Майские новости" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами местной администрации Майского муниципального района Фомину И.И.

Глава местной администрации Майского муниципального района КБР

Т. Саенко

Перечень
высших, главных, ведущих должностей муниципальной службы в местной администрации Майского муниципального района, на которые формируется кадровый резерв

N п/п	Наименование структурного подразделения	Наименование должности	Квалификационные требования
1	Местная администрация Майского муниципального района	Заместитель главы местной администрации по вопросам жизнеобеспечения и безопасности	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
2	Местная администрация Майского муниципального района	Заместитель главы местной администрации по экономике и финансам	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
3	Местная администрация Майского муниципального района	Заместитель главы местной администрации по социальным вопросам	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
4	Местная администрация Майского муниципального района	Управляющий делами местной администрации	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
5	Специалисты местной администрации Майского муниципального района	Помощник главы местной администрации по ГО и ЧС и мобилизационной работе	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
6	Управление бухгалтерского учета и отчетности, муниципальных закупок и контроля	Начальник управления	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Заместитель начальника	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
7	Юридический отдел	Начальник отдела	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
8	Отдел имущественных, земельных отношений	Начальник отдела	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
9	Отдел экономики и предпринимательства	Начальник отдела	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
10	Отдел жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи	Начальник отдела	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
11	Отдел архитектуры и градостроительства	Начальник отдела	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Ведущий специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
12	Отдел культуры и межнациональных отношений	Начальник отдела	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
13	Отдел организационной работы и информационного обеспечения	Начальник отдела	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
14	Отдел сельского хозяйства, охраны окружающей среды и муниципального земельного контроля	Начальник отдела	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
15	Сектор по вопросам общественной безопасности	Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
16	Сектор муниципальной службы и кадров	Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
17	Архивная служба	Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
18	Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав	Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
19	Отдел записи актов гражданского состояния	Начальник отдела	Высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
		Главный специалист	Высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки