Приложение. Объявление о формировании кадрового резерва на муниципальной службе в местной администрации Майского муниципального района

Приложение

к распоряжению

Местной администрации

Майского муниципального района КБР

от 14 января 2022 г. N 8

Объявление
о формировании кадрового резерва на муниципальной службе в местной администрации Майского муниципального района

Местная администрация Майского муниципального района объявляет конкурс на формирование кадрового резерва местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданин (муниципальный служащий), желающий участвовать в конкурсном отборе, представляет в сектор муниципальной службы и кадров местной администрации Майского муниципального района следующие документы:

личное заявление кандидата о включении в кадровый резерв;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии (4 x 6 см);

копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании (с вкладным листом) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

согласие на обработку персональных данных;

согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 19.01.2022 до 08.02.2022 по адресу: КБР, г. Майский, ул. Энгельса, 68, кабинет N 16, с понедельника по пятницу: с 8-00 до 17-00 часов, перерыв с 13-00 до 14-00 часов.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с утвержденной должностной инструкцией. Муниципальному служащему предоставляются государственные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статье 27 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике". Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 28.02.2022.

Место проведения конкурсных испытаний: КБР, г. Майский, ул. Энгельса, 68.

По окончании приема документов конкурсная комиссия на основе представленных документов проводит проверку достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв, и соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Решение о допуске или недопуске гражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе направляется ему в письменной форме и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https://mayskiy.kbr.ru/ (далее - официальный сайт сети "Интернет") не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурсных испытаний, а также точное время, дата, место проведения конкурсных испытаний.

В конкурсных процедурах применяются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки на официальном сайте сети "Интернет" размещен предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Результаты конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме и размещаются на официальном сайте сети "Интернет".

Более подробную информацию об условиях конкурса можно получить по телефону 22-3-94.